Вопросы к государственному экзамену по дисциплине «Менеджмент»



Скачать 64,61 Kb.
Дата17.04.2016
Размер64,61 Kb.
Вопросы к государственному экзамену по дисциплине

«Менеджмент»

для студентов спец. 080502.65 очной формы обучения



(тематика тестирования)


  1. Потребность и необходимость управления в деятельности человека.

  2. Менеджмент, его закономерности и принципы.

  3. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.

  4. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления.

  5. Формальное и неформальное управление.

  6. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента.

  7. Развитие теорий менеджмента. Школы менеджмента.

  8. Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту.

  9. Концепция современного менеджмента и ее характеристики.

  10. Особенности российского менеджмента.

  11. Школа научного управления.

  12. Школа человеческих отношений.

  13. Поведенческие науки.

  14. Наука управления (количественный подход).

  15. Подсистемы и уровни менеджмента.

  16. Экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические методы управления.

  17. Информационное обеспечение менеджмента.

  18. Функции менеджмента: общие и частные, их взаимосвязь.

  19. Целевое управление, виды целей, дерево целей.

  20. Планирование как функция менеджмента.

  21. Организация как функция менеджмента.

  22. Делегирование полномочий в менеджменте.

  23. Контроль как функция менеджмента.

  24. Мотивация как функция менеджмента

  25. Содержательные теории мотивации.

  26. Процессуальные теории мотивации.

  27. Организация как открытая система управления.

  28. Организация и ее основные характеристики.

  29. Внутренняя среда организации.

  30. Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия.

  31. Методы анализа внешней среды: SWOT – анализ.

  32. Формальные и неформальные группы в организации.

  33. Организационные структуры управления предприятием. Организационное проектирование.

  34. Виды организационных структур управления.

  35. Типы организации: механистическая и органическая.

  36. Коммуникации и их виды в организации.

  37. Коммуникационный процесс и его этапы.

  38. Базовые элементы коммуникационного процесса.

  39. Препятствия и ограничения при межличностных коммуникациях.

  40. Препятствия и ограничения при организационных коммуникациях.

  41. Методы повышения эффективности коммуникаций.

  42. Сущность и виды управленческих решений.

  43. Процесс принятия и реализации управленческих решений.

  44. Методы принятия управленческих решений.

  45. Эффективность управленческих решений.

  46. Организация эффективной работы групп.

  47. Конфликт и типы конфликта.

  48. Конфликтная ситуация, причины и последствия конфликтов.

  49. Модель конфликтного процесса, функциональные и дисфункциональные последствия конфликта.

  50. Структурные методы управления конфликтом.

  51. Межличностные стили управления конфликтом.

  52. Власть, влияние, авторитет, подчинение, лидерство. Формы власти.

  53. Руководство и лидерство. Виды лидерства. Лидер и менеджер.

  54. Теории лидерства.

  55. Теории лидерских качеств.

  56. Теории лидерского поведения.

  57. Ситуативный подход к лидерству.

  58. Новые теории лидерства.

  59. Авторитарный, либеральный и демократический стили руководства.

  60. Природа организационных изменений (перемен). Организационные переменные.

  61. Этапы успешного внедрения перемен.

  62. Управление сопротивлением переменам (изменениям).

Вопросы к государственному экзамену по дисциплине

«Управление персоналом»

для студентов спец. 080502.65 очной формы обучения


1. Основные направления деятельности по управлению персоналом

2. Теоретические основы управления человеком в организации

3. Состав и структура персонала организации

4. Система методов управления персоналом

5. Методы управления персоналом и стили руководства

6. Социальное партнерство как метод формирования и регулирования трудовых отношений

7. Функциональное разделение труда в сфере управления персоналом. Состав и содержание функций кадровой службы

8. Сущность и задачи кадрового планирования. Кадровая политика

9. Методы определения количественной потребности в персонале различных категорий

10. Характеристика процесса подбора и найма персонала

11. Состав и характеристика внешних и внутренних источников набора персонала, их достоинства и недостатки

12. Цели, виды и основные этапы процесса адаптации персонала

13. Виды, формы и методы обучения персонала

14. Сущность и виды карьеры. Планирование деловой карьеры

15. Мотивирование и стимулирование персонала. Методы управления мотивацией

16. Виды деловой оценки персонала. Аттестация как метод управления человеческими ресурсами.


Вопросы к государственному экзамену по дисциплине

«Организация производства на предприятиях отрасли»

для студентов спец. 080502.65 очной формы обучения




  1. Этапы развития теории организации производства. Создание системы научной организации труда.

  2. Этапы развития теории организации производства. Разработка теории и практики организации производства.

  3. Этапы развития теории организации производства. Развитие теории и практики организации производства за рубежом.

  4. Этапы развития теории организации производства. Современные концепции и практика в организации производства.

  5. Научные основы организации производства. Сущность и основные элементы организации производства.

  6. Организация производства как система научных знаний. Категории и понятия, присущие организации производства.

  7. Организация производства как область практической деятельности.

  8. Принципы эффективной организации производства.

  9. Производственные системы и их виды

  10. Предприятие как производственная система

  11. . Структура производственных систем в отрасли

  12. .Типы производства и их технико-экономическая характеристика

  13. Организационные формы производства

  14. Методы организации производства

  15. Понятие и структура производственного процесса

  16. Виды движения предметов труда в производственном процессе

  17. Характеристика потоков в легкой промышленности

  18. . Классификация поточных линий

  19. . Содержание и порядок проектирования организации основных производств на предприятиях отрасли. Производственная мощность

  20. . Содержание и порядок проектирования организации основных производств. Оперативно-производственное планирование

  21. Организационное проектирование вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств. Организация контроля качества изделий и технологических процессов.

  22. Организационное проектирование вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств. Организация ремонта оборудования

  23. Организационное проектирование вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств. Организация энергетического хозяйства

  24. Организационное проектирование вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств. Организация транспортного хозяйства

  25. Организационное проектирование вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств. Организация складского хозяйства.

Вопросы к государственному экзамену по дисциплине



«Планирование на предприятии»

для студентов спец. 080502.65 очной формы обучения


1. Плановые расчеты и показатели.

2. Система планов предприятия, их взаимосвязь.

3. Варианты планирования. Виды планов.

4. Планирование ассортимента: основные характеристики и показатели.

5. План маркетинга: задачи, структура и показатели плана.

6. План рекламных мероприятий (медиаплан).

7. Планирование сбыта продукции.

8. Планирование производства и реализации: задачи, структура и показатели плана.

9. Планирование производственной программы. Основные балансовые соотношения.

10.Планирование производственной мощности. Показатели использования производственной мощности. Баланс производственной мощности. Баланс времени работы оборудования.

11. Баланс оборудования. Расчет дополнительной потребности в оборудовании.

Методы измерения и планирования производительности труда. Планирование роста производительности труда.

12. Структура трудоемкости и использование ее элементов в планировании. Полная трудоемкость основной продукции.

13. Планирование численности. Эффективность использования трудовых ресурсов. Баланс рабочего времени.

14. Технология и методы планирования фонда оплаты труда рабочих и служащих. Планирование фонда заработной платы предприятия.

15. Использование системы директ-кост в планировании. Особенности планирования постоянных затрат.

16. Использование системы стандарт-кост в планировании.

17. Метод целевых издержек.

18.Калькуляция: общая характеристика и назначения. Сущность и виды калькуляций.

19. Сущность и виды себестоимости.

20. Регулирование затрат на основе Налогового Кодекса России. Расходы предприятия и их группировка.

21. Финансовый план предприятия: задачи и методы разработки. Рыночная концепция финансового планирования. Этапы планирования.

22. Классификация видов прибыли.

23. Согласование плана по прибыли и по производству.



24. Методы корректировки ожидаемого отчета по прибыли.

25. Классификации и планирование затрат. Планирование затрат по микроэкономическим показателям.
Каталог: docs -> gos2012
docs -> Образовательная программа основного общего образования гоу спо яо борисоглебского политехнического техникума
docs -> Проектирование педагогического дискурса в высшем профессиональном образовании будущего учителя 13. 00. 08 теория и методика профессионального образования
docs -> Образование в человеческом измерении
docs -> Отчет о проведенной 25-26 ноября 2010 г
docs -> Мифтахова нурия шайхулисламовна система адаптационного обучения студентов на двуязычной основе в технологическом вузе
docs -> Заполярный филиал
docs -> Научно-педагогические основы формирования профессиональной компетенции будущих учителей иностранных языков в педвузах Республики таджикистан (на материале англиЙского языка) 13. 00. 01 общая педагогика
gos2012 -> Вопросы к государственному экзамену по дисциплине «анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница