Учебно-методический комплекс по дисциплине «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для направления подготовки 030900. 62 Юриспруденция



страница1/2
Дата22.02.2016
Размер0,49 Mb.
#11609
ТипУчебно-методический комплекс
  1   2
Министерство образования и науки Российской Федерации
Негосударственное образовательное учреждение высшего

профессионального образования

«Томский экономико-юридический институт»

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

по дисциплине « Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» для направления подготовки 030900.62 Юриспруденция (квалификация (степень) «Бакалавр»)

2014 год
Учебно-методический комплекс (УМК) составлен на основании ФГОС ВПО и учебного плана ТЭЮИ для направления подготовки 030900.62 «Юриспруденция» (квалификация (степень) «Бакалавр»), утвержденного Ученым советом ТЭЮИ (протокол №6 от 06.06.2011г.), на кафедре трудового и природоресурсного права
Составители УМК:

доцент, к.ю.н. Бутенко Е.И.


УМК рассмотрен и одобрен на заседании кафедры трудового и природоресурсного права

Протокол заседания № 10 от «24 » июня 2014г.


Заведующий кафедрой ____________________ Г.Г. Пашкова
СОГЛАСОВАНО:
Председатель НМС____________________________Г.Г. Пашкова
Протокол № 12 от « 30 » июня 2014 г.

СОДЕРЖАНИЕ


1. Рабочая программа

1.1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины

1.2. Место дисциплины в структуре ООП ВПО

1.3.Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

1.4. Структура и содержание дисциплины

1.4.1. Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам работ

1.4.2. Теоретический курс

1.4.3. Практические (семинарские) занятия

1.5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

1.5.1. Список основной и дополнительной литературы

1.5.2. Список вопросов для подготовки к зачету и экзамену

2. Образовательные технологии

3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

4. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.

4.1. Тестовые задания для самопроверки.



5. Методические рекомендации

5.1. Методические рекомендации для преподавателя

5.2. Методические рекомендации для студентов

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский экономико-юридический институт»
Факультет юридический

Кафедра трудового и природоресурсного права

«УТВЕРЖДАЮ»


Проректор по учебной и научной работе

Г.Г. Пашкова______________________

«____»_______________20__ г.

ФГОС 2010 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина Спецкурс « Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников»ПЦ.Б.3.В.ДВ.4
по направлению (специальности)030900.62 «Юриспруденция»

Форма обучения очная

Факультет юридический

Курс 2

Семестр 4___


Вид и объем занятий

Часов

ЗЕТ

Форма контроля

семестр
















Объем по учебному плану, всего

36

1

Зачет

4

в том числе: Аудиторные занятия

18










Лекции

6

1







Семинары

Лабораторно-практические занятия

12

2







Самостоятельная работа

18











Томск - 2014

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский экономико-юридический институт»
Факультет юридический

Кафедра трудового и природоресурсного права

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной и научной работе

Г.Г. Пашкова______________________

«____»_______________20__ г.

ФГОС 2010 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина Спецкурс « Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников» ПЦ.Б.3.В.ДВ.4
по направлению (специальности) 030900.62 «Юриспруденция»

Форма обучения заочная

Факультет юридический

Курс 3

Семестр 5___


Вид и объем занятий

Часов

ЗЕТ

Форма контроля

семестр
















Объем по учебному плану, всего

36

1

Зачет

5

в том числе: Аудиторные занятия

4










Лекции

4










Семинары

Лабораторно-практические занятия













Самостоятельная работа

32












Томск - 2014

Рабочая программа составлена на основе требований ФГОС ВПО 2010 г. к содержанию и уровню подготовки выпускников по направлению (специальности) 030900.62 «Юриспруденция» рабочего учебного плана, утвержденного ученым советом ТЭЮИ «_6___»_июня__2011__г.


Программу разработал(а)



Доцент, к.ю.н. Бутенко Е.И.
Программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры _________________________
Протокол №.10 от 24 июня 2014 г.
Зав. кафедрой Пашкова Галина Георгиевна ___________________

(подпись)



Программа рассмотрена и одобрена Научно-методическим советом ТЭЮИ
Протокол №12 от 30 июня 2014 г.
Председатель совета ___Пашкова Г.Г._ ___________________

(подпись)



  1. ПРОГРАММА КУРСА



    1. Цели и задачи освоения дисциплины

Программа учебной дисциплины «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» подготовлена с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации и предназначена для подготовки юристов.

В процессе преподавания учебной дисциплины и ее самостоятельного изучения решаются следующие основные задачи:

- выработка умений применения в практической деятельности полученных знаний и норм трудового права к решению конкретных задач в сфере трудовых отношений;

- усвоение теоретических положений науки трудового права и норм трудового права об особенностях труда отдельных категорий работников.


    1. Место дисциплины в структуре ООП ВПО

Учебная дисциплина «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» относится к дисциплинам по выбору вариативной части профессионального цикла учебных дисциплин (Б.3.В.ДВ), предусмотренных федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 030900.62 – Юриспруденция.


    1. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

Обучающейся по итогам освоения дисциплины:

- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

- способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

- способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

- обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

- стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

- способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

- способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

- способен участвовать в разработке нормативных актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

- способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

- способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

- способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

- способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

- владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

- готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8);

- способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

- способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения (ПК-10);

- способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);

- способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12);

- способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

- сотов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

- способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

- способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

- способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17);

- способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18);

- способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:


знать:

- действующие нормы трудового права о порядке и условиях заключения, изменения и прекращения трудового договора с отдельными категориями работников, об обеспечении их занятости и трудоустройства, о рабочем времени и времени отдыха, о заработной плате, о трудовой дисциплине, о материальной ответственности этих категорий работников, об охране труда, о трудовых спорах, о надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде в отношении отдельных категорий работников.


уметь:

- оперировать юридическими понятиями и категориями;

- анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;

- анализировать, толковать и правильно применять нормы трудового права в процессе работы по специальности;

- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством;

- осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов;

- давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам трудового права;

- правильно составлять и оформлять юридические документы;

- выявлять обстоятельства, способствующие совершению преступлений;

- планировать и осуществлять деятельность по предупреждению и профилактике правонарушений;

- выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения.
владеть:

- юридической терминологией в области трудового права;

- навыками работы с трудовым законодательством;

- навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

- навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики;

- навыками разрешения правовых проблем и коллизий в трудовом праве;

- навыками реализации норм материального и процессуального права;

- навыками принятия необходимых мер защиты социально-трудовых прав человека и гражданина.



    1. Структура и содержание курса



      1. Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам работ (для дневного обучения)




п/п

Разделы дисциплины

Всего часов

Лекции

Семина -ры

Самостоятель-

ная работа

1

Тема 1.Особенности регулирования труда женщин и других лиц с семейными обязанностями


6

1

2

3

2

Тема 2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

5

0.5

2

2.5

3

Тема 3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации


3

0.5

1

1.5

4

Тема 4. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц . Особенности регулирования труда надомников


3

0.5

1

1.5

5

Тема 5.Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


3

0.5

1

1.5

6

Тема 6. Особенности регулирования труда педагогических работников


4

1

1

2

7

Тема 7. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций


3

0.5

1

1.5

8

Тема 8. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей


3

0.5

1

1.5

9

Тема 9. Особенности регулирования труда гражданских служащих


3

0.5

1

1.5

10

Тема 10. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

3

0.5

1

1.5




Всего:

36

6

12

18

Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам работ (для ОЗО)


п/п

Разделы дисциплины

Всего часов

Лекции

Семина -ры

Самостоятель-ная работа

1

Тема 1.Особенности регулирования труда женщин и других лиц с семейными обязанностями


4

0.5




3.5

2

Тема 2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

4

0.5




3.5

3

Тема 3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации


2

0.5




1.5

4

Тема 4. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц . Особенности регулирования труда надомников


2

0.25




1.75

5

Тема 5.Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


4

0.25




3.75

6

Тема 6. Особенности регулирования труда педагогических работников


6

0.5




5.5

7

Тема 7. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций


2

0.25




1.75

8

Тема 8. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей


2

0.5




1.5

9

Тема 9. Особенности регулирования труда гражданских служащих


6

0.5




5.5

10

Тема 10. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

4

0.25




3.75




Всего:

36

4




32


1.4.2. Теоретический курс





Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница