Лекция 7 менеджмент в здравоохранении



Pdf просмотр
страница33/40
Дата29.12.2020
Размер1,33 Mb.
ТипЛекция
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   40
Косвенные методы различаются формами опосредованного воздействия, они создают заранее заданную ситуацию, в рамках которой выполняется работа.
Это опосредование может осуществляться:
- условиями труда, то есть созданием определенной ритмичности, привлекательности, степени нагрузки. Так, в поликлинике определенная ритмичность и оптимальная степень нагрузки обеспечивается распределением потока больных работниками регистратуры, использованием формы «самозаписи» к врачам, организацией доврачебного кабинета, наличием полной и доступной для пациента информации о режиме деятельности подразделений, времени приема врачей-специалистов и т.д.;
- элементами системы управления: положениями, должностными инструкциями, организационной структурой, формами контроля и стимулирования;
- путем создания соответствующего социально-психологического климата в коллективе.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   40


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница