Критерии оценки эффективности и результативности труда персонала



Скачать 155,26 Kb.
страница1/6
Дата09.04.2022
Размер155,26 Kb.
#181750
  1   2   3   4   5   6
Связанные:
Критерии оценки эффективности и результативности труда персонала


Критерии оценки эффективности и результативности труда персонала.

  1. Понятие эффективности и результативности трудовой деятельности и ее место в системе управления персоналом. Виды эффективности: экономическая, социальная.

Эффективность трудовой деятельности правомерно рассматривать как часть эффективности производства, поскольку труд является одним из важнейших факторов производства.
В узком смысле под эффективностью и результативностью трудовой деятельности понимают выполнение на высшем уровне всех должностных обязанностей работников.
В широком смысле это понятие объясняется как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением результата/цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней. Результативность труда определяется значениями показателей, отражающих достигнутый конечный результат труда.
Актуальность результативности трудовой деятельности в системе управления персонала в современных условиях крайне высока, так как уровень и состояние кадрового потенциала напрямую влияют на достижение целей организации, таких как максимальная прибыль, способность к конкурентной борьбе и от того насколько рабочие обязанности человека соответствуют его возможностям и насколько он выполняет свои должностные обязанности зависит то, как динамично будет функционировать компания.

  1. Сущность и показатели эффективности труда. Критерии эффективности. Продуктивность и рентабельность труда. Производительность труда.




Скачать 155,26 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница