Формы и системы оплаты труда и степень распространённости на предприятии Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы предприятия 14 Анализ динамики фзп



страница1/11
Дата14.10.2022
Размер0,71 Mb.
#191523
ТипОтчет
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Связанные:
Курсовая Статистическое изучение оплаты труда


СОДЕРЖАНИЕ


Введение 3


1.Формы и системы оплаты труда и степень распространённости на предприятии 5
2.Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы предприятия 14
3.Анализ динамики ФЗП
3.1.Расчет показателей динамики ФЗП 27
3.2.Количественная оценка факторов, определяющих ее динамику 28
4.Содержание статистической отчетности по ФЗП предприятия 32
Заключение 39
Список использованной литературы 40
ВВЕДЕНИЕ
Статистические методы широко применяются в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда. Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по отраслям и секторам экономики, по предприятия и организациям различных размеров и форм собственности, по отдельным группам работников.
Полученные данные нужны для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимосвязи между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления уровня минимальной заработной платы, разработки конкретных мер для поддержания уровня доходов малообеспеченных граждан и решения других проблем.
Так же статистические отчетные данные о применении различных форм и систем оплаты труда по отраслям народного хозяйства, наряду с другими сведениями, статистика использует для того, чтобы установить, насколько каждая из них соответствует характеру организации труда, в какой степени стимулирует рост производительности труда и т. п.
Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
- определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
- анализ состава и структуры фонда заработной платы;
- определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
- изучение динамики заработной платы и доходов работников;
- определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников;
- изучение дифференциации работников по размеру заработной платы.
Благодаря статистическим расчетам можно проводить экономию на предприятиях, точно рассчитывать распределение финансовых средств, рационально формировать фонд оплаты труда.
Цель данной курсовой работы является статистическое изучение фонда заработной платы СН ТСН «Лесная сказка».
Задачи курсовой работы:

  1. уточнить содержание понятия «статистика оплаты труда», специфику статистики, ее основные задачи;

  2. рассмотреть основные формы и системы оплаты труда и изучить степень их распространенности в СН ТСН «Лесная сказка»;

  3. охарактеризовать основные показатели уровня и динамики заработной платы;

  4. изучить состав и структуру ФЗП данного предприятия;

  5. охарактеризовать особенности организации статистики расходов на рабочую силу;

  6. проанализировать динамику ФЗП путем расчета различных показателей динамики;

  7. изучить форму статистической отчетности по ФЗП предприятия.

В данной курсовой работе произведен анализ фонда оплаты труда садоводческого некоммерческого товарищества собственников недвижимости «Лесная сказка».
С 2010 года основным видом хозяйственной деятельности СН ТСН «Лесная сказка» является управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе.


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница