3. Раздел контроля знаний Вопросы к зачету по учебной дисциплине

СОДЕРЖАНИЕ

Содержание …………………………………………………………….. 2 Пояснительная записка ………………………………………………... 3 1 Теоретический раздел. 8 Лекция 1 Введение в психологию управления. 8 Лекция 2 Личность как субъект управления. 15 Лекция 3 Психология найма и адаптации персонала. 24 Лекция 5 Психология мотивации персонала ………………………... 38 Лекция 7 Психология управления конфликтами. 49 Лекция 8 Психология профессионального здоровья менеджера 55 Практический раздел. 72 Занятие 1………………………………………………………………… 72 Занятие 2………………………………………………………………… 83 Занятие 3………………………………………………………………… 87 Занятие 4………………………………………………………………… 92 Занятие 5………………………………………………………………… 114 Занятие 6………………………………………………………………… 122 Занятие 7………………………………………………………………… 125 Занятие 8………………………………………………………………… 134 Занятие 9………………………………………………………………… 146 3. Раздел контроля знаний. 155 Вопросы к зачету по учебной дисциплине 155 Управляемая самостоятельная работа 157 Вспомогательный раздел. 161 Примерный тематический план. 161 Содержание учебного материала 162 Тематика рефератов. 166 Рекомендуемая литература. 167

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Дисциплина специализированного модуля по выбору студента Психология управления является одной из важнейших в системе профессиональной подготовки современных специалистов управленческого звена. Наряду с менеджментом, маркетингом, социальной психологией, психологией личности и другими базовыми дисциплинами, данный курс обеспечивает формирование теоретико-эмпирического фундамента профессионального мастерства будущего специалиста. В современных условиях расширения сферы делового общения, укрепления международных экономических и культурных связей руководитель должен обладать не только высокой профессиональной квалификацией, но также знать и владеть новейшими достижениями отечественной и зарубежной науки в области теории коммуникации, психологии, этики, искусства управления, что обуславливает актуальность и необходимость изучения студентами дисциплины специализации Психология управления. Целью дисциплины специализированного модуля по выбору студента Психология управления является усвоение студентами основных закономерностей психологии управления и структурирования деловых отношений. Материал дисциплины специализированного модуля по выбору студента Психология управления базируется на ранее полученных студентами знаниях по таким дисциплинам, как Менеджмент, Основы педагогики и психологии, Маркетинг. Задачами электронного учебно-методического комплекса (ЭУМК) по дисциплине специализированного модуля по выбору студента Психология управления являются
– ознакомить с основными понятиями, базовыми принципами управления персоналом, основными этапами и условиями развития зарубежной и отечественной психологии управления
– сформировать системные психологические знания по управлению персоналом
– сформировать навыки применения современных психологических технологий управления персоналом
– сформировать у студентов представление о специфике теоретического анализа и практической разработке психолого- управленческой проблематики. В результате изучения данной дисциплины с помощью электронного учебно-методического комплекса студент должен знать
– сущность управленческой деятельности, структурирования деловых отношений
– виды управленческой деятельности, структуру, функции и средства управления

– структуру и средства передачи информации в процессе управления и делового общения
– механизмы и стили организации взаимодействия в процессе управления и делового общения
– механизмы и закономерности социального восприятия в процессе управления и делового общения
– причины, этапы возникновения и средства управления конфликтами в процессе делового общения
– современные психологические теории и способы мотивации персонала
– современные подходы к формированию имиджа руководителя и организации
– современные подходы к профилактике и преодолению негативных психических состояний, возникающих в процессе управленческой деятельности. уметь применять знания психологии управления в практической деятельности самостоятельно работать с социально-психологической литературой по проблемам психологии управления. владеть различными методами оперативного и стратегического управления сточки зрения психологии деловых отношений навыками применения различных средств и форм организации делового общения средствами психологического влияния и противостояния манипулированию навыками управления конфликтами навыками подготовки и проведения деловой беседы навыками подготовки публичного выступления навыками подготовки и проведения деловых переговоров навыками использования средств диагностики коммуникативных качеств личности и процесса межличностного взаимодействия в процессе управления навыками проведения собеседования при приеме на работу навыками профилактики и преодоления негативных психических состояний, возникающих в процессе осуществления управленческой деятельности.

Каталог: biglib -> GSU -> %D0%A3%D0%9C%D0%9A -> %D0%A4%D0%9F%D0%9F
%D0%A4%D0%9F%D0%9F -> Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «психология личности»
%D0%A4%D0%9F%D0%9F -> Пояснительная записка теоретический раздел
%D0%A4%D0%9F%D0%9F -> Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «психология личности»
%D0%A4%D0%9F%D0%9F -> Методические рекомендации по организации и выполнению управляемой самостоятельной работы по курсу «Экспериментальная психология»
%D0%A3%D0%9C%D0%9A -> Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине теория систем (название учебной дисциплины) для специальности
%D0%A3%D0%9C%D0%9A -> Учебная программа по дисциплине «Социальная психология» по специальности 1- 03 04 72 «Практическая психология»
%D0%A4%D0%9F%D0%9F -> Лекция 3 Организация и этапы психологического исследования
%D0%A4%D0%9F%D0%9F -> Пояснительная записка теоретический раздел Лекция Психология как учебный предмет
%D0%A4%D0%9F%D0%9F -> Пояснительная записка теоретический раздел