2. «Разработка самопрезентационных документов



Скачать 63,97 Kb.
Дата22.02.2016
Размер63,97 Kb.
#9818
2. «Разработка самопрезентационных документов (резюме, порт- фолио специалиста)».

Прежде, чем вы подпишите трудовой контракт, вам предстоит пройти определенные шаги и, как правило, всегда в одной и той же последовательности: написание резюме, составление плана поиска работы, подготовка к встрече, самопрезентация на собеседовании,  выбор предложения и принятия решения.        

      I.      Этап написания резюме.

 Определившись с профессиональной отраслью и составив план своего развития, первое, что необходимо сделать на пути поиска работы, – правильно написать резюме.

«Карьера менеджера начинается с резюме и… не заканчивается никогда»

Резюме – краткое описание опыта, профессиональных навыков. Главная цель резюме – преподнести себя как достойного кандидата. Ваше резюме будет читать человек, который вас никогда не видел и ничего о вас не знает. Резюме – ваша визитная карточка, благодаря которой вас пригласят или не пригласят на личную встречу.

Ляпы в резюме:

      «Не склонен сидеть и ждать конца рабочего дня».

      «Владею работой на компьютере».

      «Семейное положение: как-то вот холост».

      «Основные достижения: женат, автомобиль».

      «Высылаю свое резюме на ваше вакантное место!»

      «Готов к нелегкой работе».

      «Достижения: еще пока не имеются».

      «Блин! Как только пишу в резюме, что я ответственный и ничего не забываю, так при отправке письма не прикрепляю резюме».



Структура резюме:

1. Биографические данные: Ф. И. О., дата рождения, возможно, место рождения, семейное положение.

2. Полная контактная информация: телефон (сотовый, домашний), электронный адрес, ICQ.

3. Образование. Здесь необходимо указать название учебного заведения (без сокращений и аббревиатур), период времени, в течение которого вы получали образование, факультет, специальность и форму обучения.

4. Опыт работы, начиная с последней должности и компании. Не забудьте про дату, юридическое название организации, название должности, функционал. Лучше всего указать профессиональные достижения в цифрах и фактах. Если захотите, можете написать о причине ухода с прежнего места работы.

5. Дополнительная информация – навыки владения персональным компьютером и специализированными программами, знание иностранных языков, наличие водительских прав и личного автомобиля.

6. Самопрезентация – небольшая самореклама не бывает лишней. Указывая личностные качества, не забывайте, на какую вакансию вы составляете резюме. Например, аккуратность и внимательность меньше всего характеризуют менеджера по продажам, а креативность, коммуникативные навыки и мобильность – бухгалтера. Лучше будет, если вы сможете подтвердить эффективность своего труда реальными примерами – конкретными реализованными проектами.

7. Уровень заработной платы – ваши «адекватные ожидания» в соответствии с личным профессиональным опытом и с предложением рынка труда.

 II.      Этап составления плана поиска работы.

После написания трудовой биографии необходимо выбрать несколько информационных  ресурсов для выбора вакансий и рассыла резюме. Не стоит размещать резюме только на одном сайте и ждать звонков. Поверьте, это малоэффективно! Лучше использовать  сразу:

1. Интернет, точнее, профессиональные сайты, где можно разместить свое резюме и посмотреть вакансии: http://www.rabota-nv.ru/grazhdan/bank.

2. Еженедельные специализированные газеты и журналы: «Ярмарка», «Местное время», «Работа» и т. д.

3. Знакомых и родственников.  Возможно, кто-то из ваших знакомых сможет порекомендовать Вас.

4. Кадровые агентства. Не забывайте, кадровые агентства не занимаются трудоустройством, они работают по запросу компании, организуя  подбор сотрудников на конкурсной основе в соответствие с четкими требованиями работодателя.

5. Ярмарки вакансий.  На данных мероприятиях собирается  несколько десятков работодателей. Это те компании, которые заинтересованы  в постоянном привлечении специалистов. На ярмарках есть возможность познакомиться  сразу с несколькими компаниями, узнать  подробно об открытых вакансиях и требованиях, задать вопросы, заполнить анкету,  получить дополнительную информацию и советы. Отправив резюме по электронной почте, позвоните менеджеру по персоналу, задайте уточняющие вопросы, кратко расскажите о себе и договоритесь о встрече.  

 
Резюме

Для начала заглянем в словарик терминов и узнаем, что такое резюме.  

Резюме – это краткое описание биографии потенциального работника, где указывается его образование, опыт, интересы и иная информация. 

Цель резюме – эффективное средство саморекламы на рынке труда. 

Основные правила написания резюме: 1) краткость 2) конкретность 3) избирательность (исходя из цели Вашего резюме) 4) честность. 



Типы резюме: хронологическое, функциональное или комбинированное. Хронологическое – самый распространенный вид резюме, где в хронологическом порядке перечисляются этапы образования и опыт работы. Функциональное – здесь можно уделить внимание имеющимся профессиональным навыкам, умениям. Комбинированное – покажет последовательный карьерный и профессиональный рост.

Таким образом, резюме – документ, который привлекает внимание работодателя и помогает добиться личной встречи с ним. Составляя резюме, следует помнить, что это своего рода Ваша визитная карточка, глядя на которую, человек решает увидеться с Вами или нет, интересны Вы ему или нет. На каждую вакансию, на которую Вы претендуете, составьте отдельное резюме. Таким образом, составляя резюме, чётко обозначайте цель, которую Вы перед собой ставите, чтобы сразу было понятно, на какую вакансию Вы претендуете и почему Вы достойный кандидат на эту позицию.

Итак, любое резюме в том или ином виде содержит:

1. Личные данные включают в себя: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, телефон, контактная информация.

2. Цель, то есть на какую вакансию Вы претендуете, здесь же можно указать свои пожелания и требования к будущему месту работы.

3. Образование, здесь можно указывать как основное, так и дополнительное: курсы, тренинги, семинары и т.д. Можно указать темы, над которыми Вы работали и которые имеют отношение к данной вакансии.

4. Опыт работы, в хронологическом порядке указываются места работы: период работы, название предприятия, сфера деятельности, занимаемая должность, функциональные обязанности, приобретённые умения, знания, навыки. Студенты и выпускники могут указывать темы своих курсовых, дипломных работ.

5. Профессиональные знания и навыки, которые подходят для той специальности, для той вакансии, на которую Вы претендуете.

Здесь же указывается уровень владения компьютером, владение оргтехникой. Владение иностранным языком.

6. Личные качества и дополнительная информация: из личных качеств можно заявить о тех, которые созвучны предполагаемой вакансии. Дополнительные сведения включают в себя: сведения о семейном положении, наличии водительских прав, отношении к возможным командировкам.


Портфолио специалиста.
Портфолио – это один из ресурсов технологии трудоустройства, который представляет собой файловую папку с расположенными в определенном порядке документами.

Для чего необходимо портфолио?

Во-первых, портфолио позволяет более эффективно провести самопрезентацию на собеседовании. Особенно если Вы попадете на, так называемое, свободное интервью.

Во-вторых, имея под рукой портфолио, вы будете увереннее чувствовать себя во время собеседования. Работодатель вынужден будет распределять свое внимание между Вами и предложенными документами.

В-третьих, портфолио позволяет заранее собрать все необходимые документы и не беспокоиться накануне собеседования об этом.

В-четвертых, аккуратно оформленные документы покажут работодателю, насколько ответственно Вы отнеслись к этому собеседованию.

Что включает в себя портфолио:

  1. Резюме – в любом случае на собеседование стоит принести с собой еще одно резюме, кроме того, что Вы отправили ранее.

  2. Документы об основном образовании – диплом, приложение к диплому.

  3. Документы о дополнительном образовании – свидетельства о профессиональной переподготовке, диплом об окончании курсов, об участии в семинарах, конференциях, тренингах и т.д.

  4. Рекомендательное письмо, характеристика с места прохождения практики.

  5. Поощрительные документы – наградные дипломы, грамоты за участие и победы в различных мероприятиях (научных, спортивных, общественных и т.д.), но не позднее, чем за последние 2-3 года.

  6. Документы, необходимые непосредственно для трудоустройства – ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, копия второй и третьей странички паспорта.

Особенности оформления портфолио:

  • Документы представляются в виде копий.

  • Копии документов должны быть качественными, легко читаемыми.

  • Каждый документ должен находиться в файловом конверте.

  • Все документы должны быть актуальны, т.е. представлять информацию, интересную работодателю. Характеристики, рекомендательные письма, наградные дипломы и грамоты должны быть получены в течение последних 2-3 лет.

  • Внешний вид папки должен соответствовать назначению и демонстрировать своего обладателя с лучшей стороны.

Каталог: files
files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
files -> Актуальность исследования
files -> Рабочая программа дисциплины
files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
files -> Программы
files -> Выпускных квалификационных работ

Скачать 63,97 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница