Законов, выделяются: профильные, «сегментарные»



Скачать 79,12 Kb.
страница11/21
Дата12.06.2020
Размер79,12 Kb.
ТипЗакон
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   21

РАЗДЕЛ 4. ЛИЦА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

1.Назовите особенности трудовых отношений в сфере образования.

2. Цели, содержание, порядок лицензирования и аккредитации образовательных организаций.



Особенности регулирования трудовых отношений работников образования отражены в Федеральном законе "Об образовании", в законах субъектов РФ, других нормативных актах.

Особенности трудового договора с работниками образования

Для работников образовательного учреждения работодателем является данное образовательное учреждение, как установлено в ч. 1 ст. 56 Закона РФ "Об образовании".

Трудовые отношения работников системы образования (образовательных учреждений, органов управления образованием, предприятий) регулируются трудовым законодательством. Они возникают путем заключения трудового договора (контракта). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить трудовому законодательству. В основном, согласно ст. 58 ТК

РФ, трудовые договоры (контракты) заключаются на неопределенный срок. Срочные договоры заключаются лишь в следующих случаях:

- когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в силу характера предстоящей работы и условий ее выполнения;

- по заявлению работника;

- в случаях, непосредственно предусмотренных законом.

Закон РФ "Об образовании" в ст. 56 устанавливает дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе администрации для педагогических работников образовательных учреждений. Работник может быть уволен по следующим основаниям, указанным в ст. 56 Закона РФ "Об образовании":

- повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

Важнейшей задачей администрации образовательных учреждений является исключение из педагогических отношений психического и физического насилия над обучающимися, поэтому закон дает право администрации уволить педагога за один случай использования насилия.

Под психическим насилием понимается действие, направленное на запугивание, оскорбление, унижение человеческого достоинства, создание в коллективе атмосферы страха, незащищенности обучаемых перед педагогами.

Порядок комплектования образовательного учреждения кадрами определяется уставом. Закон РФ "Об образовании" установил ограничения для занятия педагогической деятельностью. К этой деятельности граждане не допускаются в тех случаях, если:

1) она запрещена приговором суда;

2) она запрещена по медицинским показаниям;

3) человек имел судимость за определенные преступления. Перечни медицинских показаний и составов преступлений устанавливаются законом.

Особенности оплаты труда

Статья 54 Закона РФ "Об образовании" установила особенности оплаты труда работников образовательных учреждений:

- если на работника возлагаются другие обязанности, помимо предусмотренных трудовым договором (контрактом), то они оплачиваются по дополнительному договору;

- педагогическим работникам минимальные ставки заработной платы назначаются в размере, превышающем уровень средней заработной платы в России;

- размер средней ставки заработной платы и должностного оклада устанавливается для профессорско-преподавательского состава высшего профессионального образования в 2 раза выше уровня средней заработной платы работников промышленности;

- размер средней заработной платы учителей и других педагогических работников устанавливается в размере средней заработной платы работников промышленности;

- размер средней заработной платы определяется для иных работников образовательных учреждений в размере средней заработной платы аналогичных категорий работников промышленности.

Особенности дисциплинарных отношений

Особенности дисциплинарных отношений определяются особым положением педагога в педагогическом процессе, необходимостью поддержания его авторитета.

Администрация не имеет права предавать гласности ход дисциплинарного расследования проступка педагога, не получив на это его согласия.

Особенности рабочего времени и времени отдыха

Педагогическим работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 ч в неделю. Они также не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого устанавливаются в уставе образовательного учреждения.

Лицензирование:

Это процедура подготовки и выдачи ВУЗу лицензии (разрешение на право ведения этой деятельности) в сфере профессионального обучения по одному или совокупности направлений подготовки на основе экспертной оценки * включает: проведение экспертизы, принятие решения, оформление и выдача лицензии.

Не подлежит лицензированию

А) Образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификацией.

Б) Индивидуальная трудовая педагогическая деятельность в области профессиональной подготовки.

Лицензирование осуществляет министерство образования РФ, государственные органы управления РФ, органы местного самоуправления.

Филиалы проходят лицензирования самостоятельно с получением отдельной лицензии. Бланк лицензии имеет степень защиты на уровне ценной бумаги на предъявителя, учетную серию и номер.

В лицензии указывается :

1. Наименование лицензионного органа, выдавшего лицензию.

2. Регистрационный номер лицензии и дата принятия решения о ее выдаче.

3. Наименование и место нахождение лизензиата.

4. ИНН.


5. Срок действия лицензии.

Лицензия имеет приложение

1. Перечень обучаемых программ, направлений, и специальностей подготовки, а также их уровень (ступени) и направленность, нормативные сроки освоения.

2. Квалификация, которая будет присваиваться по завершению обучения.

3. Контрольные нормативы и предельная численность обучающихся.

Лицензия подписывается руководителем лицензируемого органа, заверяется печатью, приложение заверяется печатью, при наличии нескольких листов сшивается.

Предметом лицензирования является проведение экспертизы, которая устанавливает соответствие УСЛОВИЯ осуществления образовательного процесса в части:

- санитарных и гигиенических норм

- строительньхх норм и правил

- охраны здоровья обучающихся и работников

- оборудование учебных помещений

- оснащенности учебного процесса

- образовательного ценза преподавателей

- укомплектованности штатов

Лицензия выдается не менее, чем на 3 года, отказ в выдаче:

- наличие в документах, представленных лицензиатом недостоверной информации


отрицательное заключение экспертной комиссии, установившей несоответствие
условий осуществления образовательного процесса государственным
требованиям и среднестатистическим показателям на территории на * от
зарегистрированного.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   21


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница