Закон республики молдова от 10 июля 2008 года N186-xvi об охране здоровья и безопасности труда Парламент принимает настоящий органический закон. Глава I. Общие положения статья Основные понятия

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
от 10 июля 2008 года N186-XVI
Об охране здоровья и безопасности труда
Парламент принимает настоящий органический закон.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия
В настоящем законе используются следующие понятия:
работодатель - любое физическое или юридическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с работником и отвечающее за соответствующее предприятие;
рабочее оборудование - любые машина, аппарат, орудие или установка, используемые на рабочем месте;
индивидуальное средство защиты - любое средство, предназначенное для ношения или держания работником в целях его защиты от одного или нескольких рисков, которые могут подвергать опасности его здоровье и безопасность на рабочем месте, а также любое дополнительное средство или принадлежность, спроектированные для этой цели;
рабочее место - место, предназначенное для размещения рабочих постов в здании предприятия, и любое другое место внутри предприятия,
к которому работник имеет доступ при выполнении своих трудовых заданий;
работник - любое лицо, нанятое согласно закону работодателем,
включая стажеров и учеников;
назначенный работник - любой работник, назначенный работодателем для выполнения работы, связанной с защитой и предупреждением профессиональных рисков на предприятии;
производственная среда - совокупность физических, химических,
биологических и психосоциальных условий, в которых работник осуществляет свою деятельность;
средства производства - совокупность зданий и других сооружений,

рабочего оборудования, индивидуальных средств защиты, сырья,
полуфабрикатов и т.д., которые используются в процессе производства материальных благ;
опасность травмирования или профессионального заболевания - источник возможной травмы или ухудшения здоровья работника на рабочем месте;
предупреждение - совокупность положений или мер, принятых или планируемых на всех стадиях работы на предприятии в целях предотвращения или уменьшения профессиональных рисков;
представитель работников, наделенный особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда, - любое лицо, избранное,
отобранное или назначенное работниками для представления их интересов по вопросам, связанным с их безопасностью и охраной здоровья на рабочем месте (далее - представитель работников);
профессиональный риск (риск травмирования или профессионального заболевания) - сочетание вероятности и тяжести возможной травмы или ухудшения здоровья в опасной ситуации;
охрана здоровья и безопасность труда - совокупность видов деятельности, имеющая целью обеспечить наилучшие условия работы,
защиты жизни, здоровья, физической и психической целостности работников;
внешняя служба защиты и предупреждения - любое предприятие,
которое оказывает другим предприятиям на основе договора услуги по защите и предупреждению профессиональных рисков.
Статья 2. Область регулирования закона
(1) Настоящий закон регулирует правовые отношения, касающиеся введения мер по обеспечению безопасности и здоровья работников на рабочем месте.
(2) Настоящий закон устанавливает общие принципы, касающиеся предупреждения профессиональных рисков, безопасности

работников на рабочем месте, исключения факторов риска и травмирования,
информирования, консультирования, пропорционального участия, обучения работников и их представителей, а также общие направления реализации этих принципов.
Статья 3. Область применения закона
(1) Положения настоящего закона применяются во всех областях деятельности, как публичных, так и частных.
(2) Положения настоящего закона распространяются на:
a) работодателей;
b) работников;
c) представителей работников;
d) лиц, обращающихся по поводу трудоустройства, находящихся на предприятии с разрешения работодателя во время предварительной проверки профессиональных способностей;
e) лиц, осуществляющих неоплачиваемый труд в пользу общества или деятельность на общественных началах;
f) лиц, не имеющих индивидуального трудового договора,
заключенного в письменной форме, в отношении которых можно доказать наличие договорных обязательств и оказываемых услуг при помощи любого другого средства доказывания;
g) лиц, которые во время отбывания наказания в местах лишения свободы работают в мастерских пенитенциарных учреждений или на других рабочих местах;
h) безработных во время участия в одной из форм профессиональной подготовки.
(3) Настоящий закон не применяется, когда некоторые особенности,
присущие определенным видам деятельности, специфическим для вооруженных сил, полиции или службы гражданской защиты, неизбежно противоречат его положениям. В этом случае охрана здоровья и безопасность работников должны обеспечиваться с учетом, насколько это возможно, положений настоящего закона.