Задания по дисциплине «Организационное поведение»


В соответствии с «решеткой лидерства» максимальное внимание к людям и минимальное внимание к производству характерно для следующего стиля



страница6/8
Дата14.12.2022
Размер64,5 Kb.
#196816
1   2   3   4   5   6   7   8
Связанные:
ОП индивидуальное задание

37. В соответствии с «решеткой лидерства» максимальное внимание к людям и минимальное внимание к производству характерно для следующего стиля:
а) авторитарного;
б) объединенного;
в) группового;
г) манипулирования;
д) не характерно ни для одного из перечисленных.
38. В случае слабовыраженной готовности подчиненных следовать за лидером используется следующий стиль:
а) поддержки;
б) инструктирования;
в) привлечения;
г) делегирования;
д) ни один из перечисленных стилей.
39. Высокая устойчивость в условиях неопределенности, сильная подверженность влиянию внешних сил, индивидуализм характерны для следующего типа организации:
а) органического;
б) механистического;
в) ни для одного из указанных типов организации.
40. Высокая степень учета собственных интересов и пренебрежение интересами другой стороны характерны для следующего типа реакции на конфликт:
а) соревнование;
б) сотрудничество;
в) участие;
г) уклонение;
д) поиск компромисса.
41. В жизни человека отношения выполняют следующие функции:
а) обобщение;
б) восприятие;
в) усиление;
г) выражение ценностей;
д) самооправдание;
е) сглаживание противоречий;
ж) все вышеперечисленные.
42. Полная ответственность подчиненных за свои действия и свобода поведения присущи следующему стилю:
а) поддержки;
б) привлечения;
в) делегирования;
г) инструктирования;
д) ни одному из перечисленных стилей.
43. Низкая степень учета собственных интересов и интересов другой стороны характерна для следующего типа реакции на конфликт:
а) соревнования;
б) сотрудничества;
в) поиска компромисса;
г) участия;
д) уклонения.
44. К рабочим факторам, являющимся источником стресса, относятся следующие:
а) ролевой конфликт;
б) профессиональные факторы;
в) возможность участия;
г) ответственность за людей;
д) организационные факторы;
е) социальная поддержка;
ж) все вышеперечисленные.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница