Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
|
Регулирование труда
|
Особенность применения
|
Норма в ТК РФ
|
Установление испытания при приеме на работу
|
Для лиц, не достигших совершеннолетия испытательный срок устанавливать запрещено.
|
Ст. 70 ТК РФ
|
Направление в служебную командировку
|
Направление несовершеннолетних работников в служебные командировки запрещено (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий и должностей, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
|
Ст. 268 ТК РФ
|
Работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
|
Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних запрещено (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий и должностей, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
|
Ст. 267 ТК РФ
Ст. 96 ТК РФ
|
Привлечение к полной материальной ответственности
|
Несовершеннолетние работники несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
|
Ст. 242 ТК РФ
|
Порядок предоставления и длительность ежегодного оплачиваемого отпуска
|
Ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника удлинен и составляет 31 календарный день. Он предоставляется в удобное для него время. Право на использование отпуска за первый год работы есть у несовершеннолетнего лица и до истечения 6 месяцев со дня трудоустройства.
|
ст. 267 ТК РФ
ст. 122 ТК РФ
|
Работа вахтовым методом
|
Привлечение к работе вахтовым методом несовершеннолетних запрещено.
|
Ст. 298 ТК РФ
|
Работа в религиозных организациях в качестве наемного работника
|
В религиозных организациях могут работать только лица достигшие 18-ти лет.
|
Ст. 342 ТК РФ
|
