Задача данной области менеджмента заключается в повышении результативности работы сотрудников, в определение их мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами гостиничного предприятия


Опрос персонала по оценке методов стимулирования труда



Скачать 133,91 Kb.
страница15/15
Дата29.04.2020
Размер133,91 Kb.
ТипЗадача
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15
Опрос персонала по оценке методов стимулирования труда

в гостинице «Лотте Отель Москва»

Оцените по шкале от 0 до 5 следующие пункты:

1. Насколько Вам важен статус и самооценка на работе?

2. Удовлетворяет ли Вас уровень заработной платы?

3. Интересна ли Ваша работа?

4. Насколько руководство проявляет уважение?

5. Каковы отношения в коллективе?

6. Справедливо лиоценивается труд и определяется величина заработной платы?

7.Удовлетворены ли Вы действующей системой оплаты?

8.Удовлетворены ли Вы получаемой зарплатой?

9. Сопоставьте Вашу заработную плату с работниками своего отдела.

10.Сопоставьте Вашу заработную плату с заработной платой в регионе.

Если Вы считаете нужным, укажите, пожалуйста, свою фамилию и имя:___________________________________________________________

Благодарим за Ваши ответы!

ПРИЛОЖЕНИЕ 4



Опрос персонала

1.Знакомы ли Вы с культурой Южной Кореи?

2. Хотели бы Вы пройти стажировку в гостинице «Лотте» в Южной Корее?

3. Важно ли для Вас получить международный опыт повышения квалификации?

4. Насколько важным для Вас является признание руководства?

5. Насколько важным для Вас является обратная связь с коллегами и руководством?



Если Вы считаете нужным, укажите, пожалуйста, свою фамилию и имя:_____________________________________________

Благодарим за Ваши ответы!

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница