Задача 1 в таблице представлен баланс рабочего времени ООО «Металлоконструкция»

Скачать 28,95 Kb.

Дата	07.03.2023
Размер	28,95 Kb.
	#205698
Тип	Задача

Связанные:
эк труда р

Задача 1

В таблице представлен баланс рабочего времени ООО «Металлоконструкция» в днях.

Показатель	2005
1. Календарное время, дни	365
2. Выходные и праздничные дни	92
Невыходы, дни: основные и дополнительные отпуска болезни прогулы прочие	37 14 - 2
4. Средняя продолжительность смены, часы	7,1
5. Среднесписочная численность персонала, чел.	217

Определите:

- номинальный дневной и часовой фонд рабочего времени;
- эффективный дневной и часовой фонд рабочего времени;
- фонд отпусков часовой;
- коэффициент использования рабочего времени

Решение
Определим номинальный дневной фонд рабочего времени по формуле:

T_ном.дн.= (Т_к - Т_вых)*Ч_р, где:
Т_к.– календарное время;
Т_вых.– выходные и праздничные дни;
Ч_р- среднесписочная численность персонала
T_ном.дн.= (365 – 92)*217 = 59241 (чел.-дней)

Номинальный часовой фонд рабочего времени:

T_{ном.ч. =}T_{ном.дн. *}T_см,где:
T_см– средняя продолжительность смены
T_ном.ч.= 59241*7,1 =420611 (чел.–ч.)

Эффективный дневной фонд рабочего времени:

T_эф.дн.= (Т_к - Т_вых– Т_отп)* Ч_р, где:
Т_отп- основные и дополнительные отпуска;
Т_бол.– дни болезни
T_эф.дн.= (365 - 92– 37)* 217 = 51212 (чел.-дней)

Эффективный часовой фонд рабочего времени:

T_{эф.ч. =}T_{эф.дн. *}T_см
T_эф.ч.= 51212*7,1 = 363605 (чел.–ч.)

Часовой фонд отпусков:

Т_ф.отп.= Т_отп* Ч_р* T_см
Т_ф.отп.= 37*217*7,1 = 57006 (чел.–ч.)

Фактически отработанное время:

T_{отр.факт.}= (Т_к - Т_вых– Т_отп– Т_бол. –Т_проч.)* Ч_р* T_см, где:
Т_отп- основные и дополнительные отпуска;
Т_бол.– дни болезни
T_{отр.факт}= (365 - 92– 37– 14-2)*217*7,1 = 338954 (чел.-ч.)

Найдем коэффициент использования рабочего времени:

К_исп= = = 0,932
Таким образом, эффективный фонд рабочего времени использован на 93,2%.

Задача 2
В таблице представлен фактический баланс рабочего времени одного рабочего на 2020 год ООО «Рыбницкий насосный завод».

Показатель	Ед.изм.	2020
Календарный фонд рабочего времени	день	365
Количество дней, всего В том числе: - праздничных - выходных из них: - дополнительных выходных дней (вторых дней отдыха в неделю)	день	115 15 88 12
Неявка на работу, всего В том числе: - очередные и дополнительные отпуска - отпуска по учебе - отпуска в связи с родами - неявки по болезни	день	50 25
Прочие неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей и пр.)	день	10
Неявки с разрешения администрации	день	2
Прогулы (по отчету)	день	3
Целодневные простои (по отчету)	день	10
Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, всего	ч	24
Средняя продолжительность рабочего дня	ч	8

Рассчитайте эффективный часовой фонд рабочего времени, коэффициент использования рабочего времени и коэффициент неявок.

Решение
Найдем эффективный фонд рабочего времени:
T_эф.дн.= (Т_к - Т_празд. -Т_вых– Т_{доп.вых.}) = 365-15-88-12 = 250 (дн.)

T_эф.ч.= (Т_к - Т_празд. -Т_вых– Т_{доп.вых.})* T_см

T_эф.ч.= (365-15-88-12)*8 = 2000 (ч.)
Фактически отработанное время:
T_{отр.факт.}= (Т_к - Т_празд. -Т_вых– Т_{доп.вых.}– Т_неявки – Т_{прочие н.} – Т_{н.админ.} – Т_{прогул.})* Ч_р - Т_потери

T_{отр.факт}= (365-15-88-12-50-10-2-3)*8-24=1456 (ч.)

Определим коэффициент использования рабочего времени:
К_исп= = = 0,728
Таким образом, эффективный фонд рабочего времени использован на 72,8%.

Коэффициент неявок:

К_неявок= = = 0,16

Задача 3

В таблице представлены сведения об использовании рабочего времени персоналом больницы

Показатель	Категории персонала			Всего
Показатель	врачи	средний медперсонал	младший медперсонал	Всего
1. Численность работников, чел.	13	18	17	48
2. ФРВ недельный часовой, чел.–ч	570	975	950	2 495
3. Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,31	9,03	9,31	8,66

Определите среднюю продолжительность рабочей недели в часах и днях для каждой категории персонала и в целом по больнице, а также среднее количество рабочих дней в рабочей неделе для каждой категории персонала.

Решение
Найдем среднюю продолжительность рабочей недели в часах по формуле:
=ФРВ/Ч
Врачи: = 570/13 = 43,85 (ч.)
Средний медперсонал: = 975/18 = 54,17 (ч.)
Младший медперсонал: = 950/17 = 55,88 (ч.)
В общем по больнице: = 2495/48 = 51,98 (ч.)
Таким образом, в целом по больнице средняя продолжительность рабочей недели составляет 51,98 ч.

Найдем среднюю продолжительность рабочей недели в днях по формуле:

= /
Врачи: = 43,85/7,31 = 5,998 (дн.)
Средний медперсонал: = 54,17/9,03 = 5,999 (дн.)
Младший медперсонал: = 55,88/9,31 = 6,002 (дн.)
В общем по больнице: = 51,98/8,66 = 6 (дн.)
Таким образом, в общем по больнице средняя продолжительность рабочей недели составляет 6 дней.
Среднее количество рабочих дней в рабочей неделе для каждой категории персонала составляет 6 дней.

Задача 4

На предприятии во втором полугодии (184 календарных дня) руководителями и специалистами крупного машиностроительного завода отработано 3200 тысяч чел.-ч. Неявки на работу составили за полугодие (тысяч чел.-ч.): по болезни – 185; в связи с ежегодными отпусками – 430; в связи с отпусками без содержания – 155; в связи с учебными отпусками – 15. Во втором было 28 выходных и 1 праздничный день, что составило 75 тысяч чел.-ч.

Найдите:
1) календарный, номинальный и эффективный фонды рабочего времени в часах;

2) коэффициенты использования календарного и номинального ФРВ;
3) коэффициенты явок и неявок

Решение
1) Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа явок и неявок на работу:

ФРВ_кал=3200+185+430+155+15+75=4060 (тыс.чел.-ч)

Номинальный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени праздничных и выходных человеко-дней.

ФРВ_ном=4060-75=3985 (тыс.чел.-ч)

Эффективный фонд рабочего времени равен календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и праздничных и выходных:

ФРВ_эф =3985-430=3555 (тыс.чел.-ч)

2) Коэффициент использования календарного ФРВ:

К_{исп.кал.} = = =0,788
Таким образом, календарный фонд рабочего времени использован на 78,8%.

Коэффициент использования номинального ФРВ:

К_{исп.ном.} = = =0,803
Таким образом, номинальный фонд рабочего времени использован на 80,3%.

3) Коэффициент явок:

Кя = = = 0,9
Коэффициент неявок:
Кн.я. = 1 – Кя = 1-0,9 = 0,1

Задача 5
На предприятии использование рабочего времени за отчетный год характеризуется следующими данными: фактически отработано 76,5 тысяч чел.-дней, или 589,05 тысяч чел-часов, целодневные простои составили 0,8тысяч чел-дней, а неявки в связи с выходными и праздничными днями – 15,8 тысяч чел.-дней. Планом за год была установлена продолжительность рабочего дня 7,9 часа.

Определите:
1) фактическую среднюю продолжительность рабочего дня, коэффициент использования рабочего дня;
2) коэффициент использования рабочего года и интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Решение
Найдем фактическую среднюю продолжительность рабочего дня:

tф=Фактически отработано чел.-ч/Фактически отработано чел.-дн.
tф=589,05/76,5=7,7 (ч.)
Таким образом, фактическая средняя продолжительность рабочего дня составила 7,7 часов.

Коэффициент использования рабочего дня:

К_исп.дн. = Фактическая продолжительность рабочего дня/Установленная продолжительность рабочего дня
К_исп.дн.=7,7/7,9=0,975
Значит, в целом продолжительность рабочего дня использована на 97,5%.

2) Коэффициент использования рабочего года:

К_{исп.года}=Фактическое число рабочих дней/Установленное число рабочих дней
К_{исп.года} =76,5/(76,5+0,8)=0,99
Значит, в целом продолжительность рабочего года использована на 99%.

Интегральный коэффициент использования рабочего времени:

К_исп.= К_исп.дн.*К_{исп.года}= 0,975*0,99 = 0,965
Таким образом, использование рабочего времени за период составило 96,5%.

Скачать 28,95 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями: