Взаимосвязь интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик специалистов с разной эффективностью деятельности
Скачать 1,18 Mb.
|
- Навигация по данной странице:
- Объект исследования
- Гипотеза исследования
- Теоретико - методологическую основу исследования
| Цель исследования состояла в выявлении особенностей взаимосвязи интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик сотрудников службы охраны с разной эффективностью профессиональной деятельности.
Объект исследования – профессиональная пригодность сотрудников службы охраны. Предмет исследования – взаимосвязь интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик сотрудников службы охраны. Гипотеза исследования: специалисты с разной эффективностью деятельности характеризуются качественным своеобразием взаимосвязи их интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик. Реализация цели исследования потребовала решения следующих задач: 1. Провести теоретический анализ подходов к концептам профессиональная пригодность, интегративные профессионально важные качества и личностные характеристики. 2. Проанализировать методы оценки профессиональной пригодности и обосновать роль метода экспертных оценок в решении задач прогнозирования пригодности 3. Выявить на основании профессиографического анализа деятельности интегративные профессионально важные качества сотрудников службы охраны. 4. Исследовать факторы, влияющие на результат экспертной оценки интегративных профессионально важных качеств сотрудников службы охраны. 5. Выявить значимые различия в группах специалистов с разной эффективностью деятельности по показателям, характеризующим ресурсы, затрачиваемые ими для достижения результатов деятельности. 6. Выделить доминантные характеристики в структуре личностных характеристик, связанных с интегративными профессионально важными качествами сотрудников службы охраны с разной эффективностью деятельности. Теоретико - методологическую основу исследования составили: положения системного и субъектно-деятельностного подходов (Б.Ф.Ломов, С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, К.А. Абульханова – Славская, А.В. Брушлинский, В.А. Бодров и др.); психологии профессиональной деятельности (В.А. Бодров, Е.А. Климов, Д.Н. Завалишина, Л.Г. Дикая, А.В. Карпов, Ю.П. Поваренков и др.); психологии совместной деятельности (А.Л. Журавлев, А.Н. Донцов, Е.М. Дубовская, И.М. Улановская, А.К. Белоусова и др.); современные подходы к созданию прогностичных моделей эффективности профессиональной деятельности (Л.Г. Почебут, В.А. Чикер, Е.В. Бурмистрова, Н.Ш. Никитина, А.В. Морозова, Т.А. Беркутова, Н.В. Крониковская, И.А. Мартьянова, А.М. Пономарев, А.А. Кирсанов, О.М. Бобиенко, П. Мучински и др.). Каталог: engine -> documents documents -> Социальная психология documents -> Уровень перфекционизма и содержание идеалов личности documents -> Профессиональная идентичность на этапе кризиса становления молодого специалиста documents -> Социально-психологические факторы ответственного отношения предпринимателей к участникам делового взаимодействия documents -> Межгрупповые различия в отношении к табакокурению documents -> Субъектные и личностные характеристики женщин с травматичным опытом искусственного прерывания беременности 19. 00. 13 психология развития, акмеология documents -> Многомерная оценка индивидуальной устойчивости к стрессу 19. 00. 01 Общая психология, психология личности, история психологии documents -> Модель психического детей-сирот 19. 00. 13 «Психология развития, акмеология» documents -> Часть I. Духовный интеллект 2009 г. Г. В. Ожиганова documents -> Динамика социальных представлений о празднике у современной российской молодежи Скачать 1,18 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|