Взаимосвязь интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик специалистов с разной эффективностью деятельности



страница15/17
Дата25.07.2022
Размер1,18 Mb.
#168209
ТипАвтореферат
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17
E, H, G, N, Q2



H


A, H, G, N, Q2



Эмоциональные характеристики



L, Q3, Q4





C, I, O, L, Q3





I, L, Q3, Q4



Интеллектуальные характеристики





B, M



--------




Q1


Самооценка



--------




--------






MD

* - жирным шрифтом в таблице выделены доминантные личностные характеристики, связанные с ннтегративными ПВК специалистов.
Результаты показали, что в пределах групп сотрудников службы охраны выделяются комплексы личностных характеристик, связанных с целым рядом интегративных ПВК. В эффективной группе они представлены коммуникативными (E, H) и эмоциональными характеристиками (Q4). Наряду с этим, были выделены личностные характеристики, которые связаны с ПВК только в одной из групп сотрудников.
Учитывая сложный характер связей личностных характеристик между собой, была осуществлена тщательная, многоэтапная процедура выделения доминантных личностных характеристик на основе проверки взаимовлияния личностных характеристик на установленные значимые корреляционные связи с ПВК. Приведены критерии, которые были использованы для определения доминантных личностных характеристик.
Было показано, что доминантные личностные характеристики, связанные с интегративными ПВК эффективных специалистов, представляют собой многокомпонентный комплекс или образование (рис.3). Они включают коммуникативные (высокие значения факторов H, E; низкие значения Q2); эмоциональные (высокие значения Q3) и интеллектуальные (высокие значения В и низкие - M) характеристики.
Для малоэффективной группы 1-го типа доминантные личностные характеристики представлены неблагоприятными эмоциональными характеристиками, соответствующими высоким значениям по фактору I (“Мягкосердечность – жесткость”) и низким - по фактору O (“Склонность к чувству вины – самоуверенность”). В содержательном плане эти личностные характеристики обеспечивают: тонкость восприятия, плохую переносимость грубых людей и работы, мягкость, эмоциональную чувствительность, а также настороженность, предубежденный подход к окружающим, напряженность, возбудимость, недоверие своим ощущениям, невысокую организованность.

Рис. 2. Фрагменты корреляционных плеяд личностных характеристик, связанных с интегративными ПВК в группах малоэффективных сотрудников службы охраны.

Каталог: engine -> documents
documents -> Социальная психология
documents -> Уровень перфекционизма и содержание идеалов личности
documents -> Профессиональная идентичность на этапе кризиса становления молодого специалиста
documents -> Социально-психологические факторы ответственного отношения предпринимателей к участникам делового взаимодействия
documents -> Межгрупповые различия в отношении к табакокурению
documents -> Субъектные и личностные характеристики женщин с травматичным опытом искусственного прерывания беременности 19. 00. 13 психология развития, акмеология
documents -> Многомерная оценка индивидуальной устойчивости к стрессу 19. 00. 01 Общая психология, психология личности, история психологии
documents -> Модель психического детей-сирот 19. 00. 13 «Психология развития, акмеология»
documents -> Часть I. Духовный интеллект  2009 г. Г. В. Ожиганова
documents -> Динамика социальных представлений о празднике у современной российской молодежи


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница