Взаимосвязь интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик специалистов с разной эффективностью деятельности



страница10/17
Дата25.07.2022
Размер1,18 Mb.
#168209
ТипАвтореферат
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   17
Второй раздел содержит описание обследованной выборки, которая была представлена сотрудниками службы охраны промышленных предприятий. Проанализированы возраст, стаж профессиональной деятельности сотрудников, их образовательный статус и семейное положение.
Возраст сотрудников службы охраны (n=134 чел.), чьи профессионально важные качества были оценены экспертами, находился в пределах от 21 до 57 лет. Средний возраст составил 39,5 лет. 9,7% сотрудников имели стаж профессиональной деятельности менее одного года; 41,8% - от года до пяти лет; 31,3% - от пяти до десяти лет; 17,2% - свыше десяти лет. 80,6 % из них имели среднее специальное образование, 19, 4% - высшее образование. 77, 6% сотрудников - семейные люди.
Средний возраст экспертов (n=30чел.), составил 45,9 года. Средний стаж профессиональной деятельности экспертов - 11,9 года. 43,3% из них имели среднее специальное образование, 56,7% - высшее образование.
Третий раздел посвящен процедуре проведения исследования. Процедура проведения исследования была направлена на получение двух групп переменных: комплекса личностных и индивидуально-психологических характеристик сотрудников на основе использования стандартизованных диагностических методик и экспертных оценок их интегративных ПВК.
Исследование личностных и индивидуально-психологических характеристик осуществлялось в 2 этапа и проводилось в форме опросного обследования с использованием групповой формы тестирования.
Раздел включает описание схемы примененной экспертной процедуры; целей оценки, заявленной экспертам; минимального регламентированного времени взаимодействия экспертов и оцениваемых. Перечислена основная совокупность требований, которые учитывались при отборе экспертов. Шесть сформированных экспертных групп оценивали респондентов по степени выраженности 10-ти интегративных профессионально важных качеств.
В четвертом разделе рассмотрены методы статистического анализа эмпирических данных. Обосновано применение непараметрических критериев для сравнения средних показателей тестовых методик и оценок интегративных ПВК в группах сотрудников с разной эффективностью деятельности, а также применение ранговых коэффициентов корреляции Спирмена для анализа связей интегративных ПВК с личностными характеристиками.

Каталог: engine -> documents
documents -> Социальная психология
documents -> Уровень перфекционизма и содержание идеалов личности
documents -> Профессиональная идентичность на этапе кризиса становления молодого специалиста
documents -> Социально-психологические факторы ответственного отношения предпринимателей к участникам делового взаимодействия
documents -> Межгрупповые различия в отношении к табакокурению
documents -> Субъектные и личностные характеристики женщин с травматичным опытом искусственного прерывания беременности 19. 00. 13 психология развития, акмеология
documents -> Многомерная оценка индивидуальной устойчивости к стрессу 19. 00. 01 Общая психология, психология личности, история психологии
documents -> Модель психического детей-сирот 19. 00. 13 «Психология развития, акмеология»
documents -> Часть I. Духовный интеллект  2009 г. Г. В. Ожиганова
documents -> Динамика социальных представлений о празднике у современной российской молодежи


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   17




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница