Вопросы для ГИА
по «Теории менеджмента»
для бакалавров направления «Менеджмент», профили «Управление малым бизнесом», «Управление человеческими ресурсами», «Управление проектами» в 2016 году.
-
Дайте характеристику профессии менеджера. Объясните различия между менеджером, специалистом, предпринимателем, руководителем. Какие роли выполняют менеджеры в организации? Опишите роли менеджера по Минцбергу.
-
Перечислите и раскройте содержание основных методов управления используемых руководителями.
-
В чём состоят действия и компетентность менеджера в согласно концепции школы научного управления?
-
В чём состоят действия и компетентность менеджера в пределах административной (классической) школы?
-
В чём состоят действия и компетентность менеджера в пределах школы человеческих отношений?
-
В чём состоят действия и компетентность менеджера в пределах школы поведенческих наук?
-
Что представляет собой организационная культура, какие функции она выполняет и как она влияет на эффективность управления организацией?
-
Охарактеризуйте организационно-правовые формы функционирования современных организаций, действующих на рынке?
-
Дайте характеристики следующих подходов :
- функциональный подход в менеджменте;
- процессный подход в менеджменте;
- системный подход в менеджменте и системное мышление менеджера;
- ситуационный подход в менеджменте;
- адаптивное управление.
-
Опишите содержание управленческой функции «Планирование». Назовите цели и виды планирования в организации. Дайте определение, что такое план, программа, бюджет, форсайт, проект, «дорожная карта».
-
В чём состоит управление планированием в организации? Сколько планов в организации и как доводятся цели организации до рядовых сотрудников? Что представляет собой бизнес-план и для каких целей он разрабатывается?
-
Дайте характеристику стратегического планирования в организации? В чём заключается стратегическое мышление руководителя.
-
Опишите содержание управленческой функции «Организация». Дайте характеристику организационных структур управления коммерческой организации?
-
Что представляют и характеризуют стадии жизненного цикла организации? (по И. Адизесу).
-
Дайте определение управленческой власти и полномочий руководителя, в чём различия между ними. Какими источниками обеспечивается власть руководителя в организации и как создаётся иерархия власти в организации?
-
Что включает в себя содержание должностных инструкций руководителей и исполнителей? Как функционирует система классификации управленческих должностей в организации? Приведите основное содержание работы по тем управленческим должностям, на которых Вы, вероятно, будете работать согласно типовой должностной инструкции.
-
Раскройте содержание управленческой функции «Мотивация», что означают термины «Мотивация», «Мотив», «Стимулирование». Что означает внешняя и внутренняя мотивация? Объясните, каковы цели применения систем заработной платы. Какие принципы используются при создании и использовании систем заработной платы?
-
Как знание потребностей сотрудников по теории А. Маслоу позволяет совершенствовать систему мотивации организации?
-
Приведите определение управленческой функции «Контроль» и объясните, для чего необходим управленческий контроль. Приведите и раскройте содержание основных видов контроля используемого в менеджменте. Что включает в себя регулирование и координация при управленческом контроле?
-
Как определить эффективность управления организацией? В чём состоит содержание понятий: выживание, результативность и эффективность деятельности предприятия? Приведите примеры предприятий, деятельность которых, по вашему мнению, является результативной и эффективной.
-
Каковы основные стили управления руководителя. В чём проявляются злоупотребления властью руководителями?
-
Дайте определение коммуникации в управлении организацией и приведите её основные функции. Опишите содержание информационных потоков между организацией и внешней средой и внутри организации.
-
Конфликты в управлении организацией – причины возникновения и виды конфликтов. Стратегии поведения в конфликте. Приведите характеристики «конфликтных» личностей.
-
Дайте определение лидерства и объясните, для чего руководителю необходимо иметь лидерские качества. Приведите различия между руководителем (менеджером) и лидером.
Поделитесь с Вашими друзьями: |