Вопрос 16. Что регламентирует общая часть трудового права? Ответ

Система трудового права как и многих других отраслей права, например уголовного, гражданского, административного, включает Общую и Особенную части. Нормы Общей части трудового права регулируют такие вопросы в сфере труда, как: предмет и методы трудового права принципы, субъектный состав участников трудовых отношений, понятие и виды трудового договора нормирование рабочего времени и времени отдыха понятие дисциплины труда и трудового распорядка и др. Они служат правовым фундаментом положений Особенной части трудового права. Особенная часть регламентирует правовое положение не всех работников, а лишь отдельных категорий, а также некоторые отдельные институты трудового права. Здесь конкретизируются и уточняются общие правила.

Общая часть трудового права представляет собой совокупность норм и положений, имеющих распространение на все институты, правоотношения и относящихся ко всем без исключения субъектам трудового права.

В Общую часть трудового права входят: предмет, метод трудового права; система и структура трудового права; цели и задачи правового регулирования трудовых отношений; основные принципы правового регулирования трудовых отношений; понятие и основания возникновения трудовых отношений; субъектный состав трудовых отношений; права и обязанности сторон трудовых отношений; институт социального партнерства в сфере труда; трудовой договор, его понятие и виды; заключение, изменение и расторжение трудового договора; защита персональных данных работника; рабочее время, его режимы; время отдыха; оплата и нормирование труда; общие гарантии и компенсации; дисциплина труда и трудовой распорядок; профессиональная подготовка и переподготовка; охрана труда.

Перечисленные институты (основные положения) служат правовым фундаментом положений Особенной части трудового права.