Внешняя и внутренняя мотивация как предиктор психологического благополучия персонала медицинской клиники по направлению подготовки


Практическая значимость исследования



Скачать 131,4 Kb.
страница29/33
Дата26.04.2022
Размер131,4 Kb.
#138848
ТипРеферат
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   33
3.4 Практическая значимость исследования
Медицинские кадры и, прежде всего, врачи являются самой значимой и наиболее ценной частью внутренних ресурсов медицинских учреждений, именно они обеспечивают результативность деятельности. Однако, это возможно лишь в условиях научно обоснованной системы мотивации их труда, которая в нашей стране имеет довольно низкий уровень развития. В основном, суть трудовой мотивации у большинства работников здравоохранения сводится к осознанию ими социальной значимости их труда. В тоже время желание иметь гарантированную заработную плату, обеспечивающую достойный уровень жизни, не подкрепляется стремлением к высокой эффективности и качеству выполняемого труда. Сложность решения этой задачи усугубляется уже отмеченным разрушением в здравоохранении системы стимулов к труду, что обусловлено прежде всего кардинальным изменением ценностных ориентиров в российском обществе. В связи с этим проблема мотивации профессиональной деятельности медицинских работников является крайне актуальным направлением в здравоохранении.
Практическая значимость исследования заключается, во-первых, в том, что удалось выявить факторы внешней и внутренней мотивации, а значит удалось определить именно те факторы, на которые стоит обращать внимание вышестоящему персоналу медицинских учреждений для повышения эффективности и производительности труда, а также для создания психологического комфорта сотрудников. В перспективе следует определить методы совершенствования условий труда для повышения уровня удовлетворённости таких факторов мотивации, как карьерный рост, коммуникация на рабочем месте, условия труда. Совершенствования данных факторов мотивации позволит улучшить обстановку на рабочем месте, что в свою очередь должно привести к улучшению психологического самочувствия сотрудников медицинских учреждений.
Во – вторых, практическая значимость проведённого исследования заключается в том, что была осуществлена попытка выявить различие уровня психологического благополучия у персонала частных и государственных клиник. Не удалось обнаружить различия выраженности психологического благополучия персонала частных и государственных клиник. Это можно объяснить тем, что был использован общий показатель психологического благополучия. В дальнейшем планируется конкретизировать его составляющие для определения различий выраженности уровня психологического благополучия персонала частной и государственной медицинских клиник.
Перспектива данного исследования заключается в том, что необходимо более тщательно конкретизировать возможные различия условий труда в частных и государственных клиниках соответственно с целью повышения качества условий труда в государственных клиниках, что в свою очередь может стать причиной повышения психологического комфорта на рабочем месте.




Каталог: bitstream -> 11701
11701 -> Модели манипуляторов для автоматизации сборочных операций кулаков Феликс Михайлович д т. н., профессор
11701 -> Problems of professional motivation of employees in the sphere of education on the example of a pedagogical collective Выпускная квалификационная работа по направлению
11701 -> Личностные особенности влияющие на успешность спортсменов при экстремальных нагрузках
11701 -> Результаты эмпирического исследования связи учебной мотивации и профессиональной идентичности студентов
11701 -> Основная образовательная программа «общая психология и психология личности»
11701 -> Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология
11701 -> Основная образовательная программа «Общая психология и психология личности»
11701 -> Кафедра эргономики и инженерной психологии
11701 -> Родительские установки и образ ребенка у взрослых в связи с их психологическим благополучием

Скачать 131,4 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   33




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница