Внешняя и внутренняя мотивация как предиктор психологического благополучия персонала медицинской клиники по направлению подготовки


Выводы по результатам эмпирического исследования



Скачать 131,4 Kb.
страница28/33
Дата26.04.2022
Размер131,4 Kb.
#138848
ТипРеферат
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   33
3.3. Выводы по результатам эмпирического исследования
По результатам эмпирического исследования можно сделать следующие выводы:
1.Психологическое благополучие персонала медицинской клиники взаимосвязано с факторами внешней и внутренней мотивации.
2.Обнаружена взаимосвязь психологического благополучия и факторов внутренней факторов мотивации: общая автономия и общие отношения.
3.Обнаружена взаимосвязь психологического благополучия и факторов удовлетворённости работой: по условиям труда, коммуникации, нововведениям, ежедневному менеджменту, оплате труда, стабильности, карьерному росту.
4.Имеются различия в уровне психологического благополучия между руководящим персоналом медицинской клиники и врачами, а также между руководящим персоналом медицинской клиники и администраторами.
5.Существуют различия выраженности внешней и внутренней мотивации у различных категорий персонала медицинских клиник, в частности: по условиям труда между медицинскими сёстрами и административным персоналом и между руководящим персоналом и административным персоналом. По нововведениям между медицинскими сёстрами и врачами и между руководящим персоналом и административным. По оплате труда между врачами и административным персоналом и между руководящим персоналом и административным. По стабильности между руководящим персоналом и административным. По карьерному росту между врачами и руководящим персоналом и между руководящим персоналом и административным. По фактору автономии на работе между руководящим и административным персоналом. По фактору компетентности на работе между врачами и руководящим персоналом. По фактору отношений на работе между административным персоналом и врачами.
6.Существуют различия выраженности факторов внутренней мотивации персонала частной и государственной клиник по показателям: автономия на работе, компетентность на работе.
7. Существуют различия удовлетворённости работой персонала частной и государственных клиник по показателям условий труда, коммуникации, нововведений, ежедневному менеджменту, оплате труда, стабильности и карьерному росту.
8. Не удалось обнаружить различия выраженности психологического благополучия персонала частных и государственных клиник

Каталог: bitstream -> 11701
11701 -> Модели манипуляторов для автоматизации сборочных операций кулаков Феликс Михайлович д т. н., профессор
11701 -> Problems of professional motivation of employees in the sphere of education on the example of a pedagogical collective Выпускная квалификационная работа по направлению
11701 -> Личностные особенности влияющие на успешность спортсменов при экстремальных нагрузках
11701 -> Результаты эмпирического исследования связи учебной мотивации и профессиональной идентичности студентов
11701 -> Основная образовательная программа «общая психология и психология личности»
11701 -> Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология
11701 -> Основная образовательная программа «Общая психология и психология личности»
11701 -> Кафедра эргономики и инженерной психологии
11701 -> Родительские установки и образ ребенка у взрослых в связи с их психологическим благополучием

Скачать 131,4 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   33




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница