Внешняя и внутренняя мотивация как предиктор психологического благополучия персонала медицинской клиники по направлению подготовки
Обсуждение результатов проведённого исследования
Скачать 131,4 Kb.
|
| 3.2. Обсуждение результатов проведённого исследования
По фактору карьерного роста наивысший показатель имеет руководящий персонал медицинской клиники. Медсёстры имеют показатель ниже. Самые низкие показатели среднего значения имеют врачи и административный персонал. В аналогичном исследовании, проведённом на базе медицинского сестринского персонала в ЛПУ были получены следующие результаты: для сотрудников важны и ценны высокий и стабильный заработок, возможность работать в хороших условиях, потребность в признании руководством и коллегами их заслуг, достижений и успехов. Среди факторов, стимулирование которых будет считаться неэффективным, сотрудниками отмечены потребности в общественно полезном труде, в поддержании и формировании долгосрочных отношений с малым кругом коллег, а также потребности во власти, в четком структурировании работы, проявлении творческого нестандартного подхода. Располагая подобными данными, старшая медицинская сестра может продумать и построить систему поощрения и стимулирования, отвечающую требованиям эффективности. Наличие недоминирующих факторов может свидетельствовать либо о достаточной удовлетворенности в данном отношении, либо об отсутствии интереса к этому фактору. Удовлетворение доминирующих потребностей будет способствовать повышению эффективности и качества работы. При измерении уровня психологического благополучия с помощью методики К. Риффа было выявлено, что наивысший показатель имеет руководящий персонал медицинской клиники. В свою очередь, самый низкий показатель психологического благополучия имеют врачи. Это может быть подтверждено статьёй, данные которой представлены в литературном обзоре. Выводы, полученные в аналогичном исследовании, показывают, что что представители таких профессий как врачи, фермеры, полицейские и военнослужащие в три раза больше подвержены риску совершить самоубийство на рабочем месте. Статья опубликована в журнале «The American Journal of Preventive Medicine». Ученые объяснили данный факт повышенным уровнем стресса и напряжением на работе представителей данных профессий. Группа исследователей под руководством Стрижана Сена из Мичиганского Университета выяснили, какое влияние стресс может оказывать на психологическое состояние врачей. Как было выяснено во время проведения данного исследования, чаще всего депрессивные синдромы у врачей возникают в начале практики, непосредственно после окончания обучения в медицинском университете. Это связано непосредственно с тем, что во время начала практики, начинающие врачи связываются с работой во внеурочные часы, появляется необходимость быстро усваивать большой объём информации. От большого психологического напряжения страдают не только врачи. Как показали результаты другого исследования, проведённого под руководством Колина Уэтса, врачи, находящиеся в подавленном психологическом состоянии склонны к совершению ошибок при лечении пациентов. Каталог: bitstream -> 11701 11701 -> Модели манипуляторов для автоматизации сборочных операций кулаков Феликс Михайлович д т. н., профессор 11701 -> Problems of professional motivation of employees in the sphere of education on the example of a pedagogical collective Выпускная квалификационная работа по направлению 11701 -> Личностные особенности влияющие на успешность спортсменов при экстремальных нагрузках 11701 -> Результаты эмпирического исследования связи учебной мотивации и профессиональной идентичности студентов 11701 -> Основная образовательная программа «общая психология и психология личности» 11701 -> Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология 11701 -> Основная образовательная программа «Общая психология и психология личности» 11701 -> Кафедра эргономики и инженерной психологии 11701 -> Родительские установки и образ ребенка у взрослых в связи с их психологическим благополучием Скачать 131,4 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|