Итоги1. Инновация – это
коллективный труд.
2. Инновация помогает бизнесу быть более устойчивым в кризисные периоды.
3. Разногласия и творческий конфликт – ключевой принцип инновационной команды.
4. Лидер инновационной команды должен быть готов к множественному взаимодействию с
другими лидерами.
5. Задача лидера – создать атмосферу доверия.
Запишите в блокнот свои наблюдения и мысли после прочтения первой главы!
Глава 2 Мышление шахматиста. Мышлениеинновационного руководителя«Мастер шахматной игры, сидящий за доской в
борьбе с противником,
нуждается в здравом смысле: это –
хлеб его пищи; он нуждается и в
окрыляющем его вдохновении: в нем вино и приправа его пищи; как нельзя жить одним вином и пряностями, так нельзя творить шахматисту одним вдохновением. Наоборот, при наличии здравого смысла шахматист, не обладающий даром вдохновляться,
может подчас, с
грехом пополам,
обойтись и без вдохновения».
Поделитесь с Вашими друзьями: 
