Учебно-методический комплекс дисциплины «Современные технологии подбора, отбора, оценки и найма персонала»
Скачать 1,65 Mb.
|
| Задачами изучения данного курса являются обеспечение студентов необходимыми знаниями и навыками, позволяющими:
- знать функции системы управления персоналом, - уметь подбирать адекватные целям и задачам организации технологии подбора, отбора, оценки и найма персонала, - выбирать лучших кандидатов на вакантные должности. При изучении дисциплины наряду с овладением студентами теоретическими положениями большое внимание уделяется приобретению практических навыков и самостоятельному изучению студентами определенных тем дисциплины. Требования к знаниям принципы разработки, основные направления кадровой политики организации и особенности ее реализации; теоретические и практические основы процедуры подбора, отбора, найма персонала; современные технологии кадровой деятельности; содержание деятельности по деловой оценке персонала. Умения и навыки, приобретенные в результате изучения дисциплины проводить первичный анализ кандидатов на вакантную должность; устанавливать взаимосвязи между целями, структурой, стратегией организации и управлением персоналом. Студент должен обладать навыками проведения отборочных (рекрутинговых) мероприятий; использование внешних и внутренних источников привлечения персонала; оценки эффективности деятельности персонала; сбора информации для совершенствования технологий подбора, отбора, оценки и найма персонала. По окончании курса слушатели должны: формулировать и решать управленческие задачи на основе современных концепций управления человеческими ресурсами; знать основные технологии подбора, отбора и найма персонала; понимать необходимость оценки персонала. Каталог: bbcswebdav -> orgs -> FU500UMKD -> 2013 -> %D0%93%D0%9E%D0%A12 -> 080505.65%20%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20final -> %D0%A3%D0%9C%D0%9A%D0%94%20%D0%A3%D0%9F %D0%A3%D0%9C%D0%9A%D0%94%20%D0%A3%D0%9F -> Учебно-методический комплекс дисциплины «Организационная культура» %D0%A3%D0%9C%D0%9A%D0%94%20%D0%A3%D0%9F -> Учебно-методический комплекс дисциплины «Психофизиология профессиональной деятельности» %D0%93%D0%9E%D0%A12 -> Учебно-методический комплекс дисциплины профессиональная этика и этикет Специальность 100201. 65 Туризм Скачать 1,65 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|