Учебно-методический комплекс дисциплины «Современные технологии подбора, отбора, оценки и найма персонала»



страница4/66
Дата25.07.2022
Размер1,65 Mb.
#168242
ТипУчебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   66
Задачами изучения данного курса являются обеспечение студентов необходимыми знаниями и навыками, позволяющими:
- знать функции системы управления персоналом,
- уметь подбирать адекватные целям и задачам организации технологии подбора, отбора, оценки и найма персонала,
- выбирать лучших кандидатов на вакантные должности.
При изучении дисциплины наряду с овладением студентами теоретическими положения­ми большое внимание уделяется приобретению практических навыков и самостоятельному изучению студентами определенных тем дисциплины.
Требования к знаниям

  • принципы разработки, основные направления кадровой политики организации и особенности ее реализации;

  • теоретические и практические основы процедуры подбора, отбора, найма персонала;

  • современные технологии кадровой деятельности;

  • содержание деятельности по деловой оценке персонала.

Умения и навыки, приобретенные в результате изучения дисциплины

  • проводить первичный анализ кандидатов на вакантную должность;

  • устанавливать взаимосвязи между целями, структурой, стратегией организации и управлением персоналом.

Студент должен обладать навыками

  • проведения отборочных (рекрутинговых) мероприятий;

  • использование внешних и внутренних источников привлечения персонала;

  • оценки эффективности деятельности персонала;

  • сбора информации для совершенствования технологий подбора, отбора, оценки и найма персонала.

По окончании курса слушатели должны:

  • формулировать и решать управленческие задачи на основе современных концепций управления человеческими ресурсами;

  • знать основные технологии подбора, отбора и найма персонала;

  • понимать необходимость оценки персонала.





  1. Каталог: bbcswebdav -> orgs -> FU500UMKD -> 2013 -> %D0%93%D0%9E%D0%A12 -> 080505.65%20%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20final -> %D0%A3%D0%9C%D0%9A%D0%94%20%D0%A3%D0%9F
    %D0%A3%D0%9C%D0%9A%D0%94%20%D0%A3%D0%9F -> Учебно-методический комплекс дисциплины «Организационная культура»
    %D0%A3%D0%9C%D0%9A%D0%94%20%D0%A3%D0%9F -> Учебно-методический комплекс дисциплины «Психофизиология профессиональной деятельности»
    %D0%93%D0%9E%D0%A12 -> Учебно-методический комплекс дисциплины профессиональная этика и этикет Специальность 100201. 65 Туризм


    Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   66




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница