Тесты по промежуточной аттестации
Скачать 28,46 Kb.
|
тест100622-1
| ТЕСТ № 1
1.1. Кадровый контроллинг — это: а) управленческая концепция, которая охватывает все сферы деятельности предприятия: финансы и учет, менеджмент и маркетинг, интегрируя и координируя деятельность различных служб для достижения оперативных и стратегических целей; б) система информационно-аналитической и методической поддержки принятия управленческих решений в системе управления персоналом с целью повышения эффективности организации; в) система контроля трудового поведения персонала; г) точного определения кадрового контроллинга нет. 1.2. Назовите элементы контроллинга: а) планирование; б) установление целей; в) мониторинг; г) информационные потоки; д) мотивация. 1.3. Сведения для принятия управленческого решения, которые можно считать релевантными: а) условия, в которых принимается решение; б) целевые критерии; в) набор возможных альтернатив; г) последствия принятия каждой из альтернатив. 1.4. Информация, поставляемая системой контроллинга, должна отвечать требованиям: а) релевантность; б) понятность; в) своевременность; г) достоверность; д) полнота; е) регулярность; ж) полезность; з) все вышеперечисленное. 1.5. Сферы деятельности, которые охватывает предварительный контроль: а) контроль прогнозов; б) контроль и мониторинг внешней среды; в) контроль целей; г) контроль ограничений; д) мониторинг внутренней среды; е) контроль планов; ж) контроль выполнения планов. 1.6. Скачать 28,46 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|