Тест по Конфликтологии



Скачать 173,51 Kb.
Pdf просмотр
страница10/16
Дата31.07.2022
Размер173,51 Kb.
#187840
ТипТесты
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   16
Связанные:
konfliktologiya voprosy s otvetami (1)
mektep-zhetekchilerinin-funktsionaldyk-mildetterinin-b-l-sht-r-l-sh-1-2 (1), СМК-жобо
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Конфликтология
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
13/19 13 марта 2018 г.
108. Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:
односторонне противоречиво-положительный
109. Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:
взаимно-противоречивый
oltest.ru


oltest.ru
– Онлайн-тесты
Конфликтология
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
14/19 13 марта 2018 г.
Групповые конфликты
110. Групповая атрибуция – это:
объяснение позитивного поведения своей группы и негативного поведения чужой группы
внутренними причинами, и соответственно негативное поведение своей группы и позитивное
поведение чужой группы внешними обстоятельствами
111. Для каких конфликтов характерны следующие причины: взаимная зависимость по выполненным задачам; распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; структурная перестройка?
конфликт между подразделениями внутри организации
112. Для каких конфликтов характерны следующие причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу?
конфликт между сотрудником и коллективом
113. Для каких конфликтов характерны следующие причины: неудовлетворительные коммуникации;
нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата?
конфликт между руководством организации и персоналом
114. Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны (в коллективе был свой достойный претендент на эту должность); стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние отрицательно направленных микрогрупп и их лидеров?
конфликт между руководством и коллективом
115. Для каких конфликтов характерны следующие причины: противоположность интересов; целей;
амбиции лидеров; неудовлетворительные коммуникации?
конфликт между микрогруппами в коллективе
116. Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера;
превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания?
конфликт между лидером и микрогруппой
117. К групповым конфликтам относятся конфликты:
личность-группа и группа-группа
118. Основными причинами конфликта между руководителем и возглавляемым им коллективом являются:
стиль управления; низкая компетентность руководителя
119. Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются:
неадекватное групповое сравнение; групповая атрибуция; «деиндивидуализация»

Скачать 173,51 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   16




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница