Теоретические подходы к исследованию сущности и содержания организационного развития предприятия


Г. Липпитт и У. Шмидт: “Управленческое участие” (1967)



Скачать 248,5 Kb.
страница6/28
Дата05.01.2021
Размер248,5 Kb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28
Г. Липпитт и У. Шмидт: “Управленческое участие” (1967). Разработали одну из первых моделей жизненных циклов организации, работающей в частном секторе. Они преложили, что корпорации проходят три стадии в развитии: рождение - создание управленческих систем и достижение жизнеспособности; юность - развитие устойчивости и репутации; и зрелость - достижение уникальности и способности к приспособлению в изменяющихся областях работы. Эта модель описывает шесть основных задач управления, которые изменяются от стадии к стадии.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница