Совершенствование системы кадрового делопроизводства в пао "Ростелеком"



Pdf просмотр
страница4/22
Дата14.01.2021
Размер0,95 Mb.
ТипРеферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22





1
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И
СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ПАО
«РОСТЕЛЕКОМ»
1.1 Общая характеристика ПАО «Ростелеком»


ПАО «Ростелеком» – одна из крупнейших в Российской Федерации и
Европе телекоммуникационных предприятий, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в
Российской Федерации.
«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Предприятие - признанный технологический лидер в инновационных решениях в сфере электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности и жилищно-коммунальных услуг.
До 1990 года ответственность за оказание услуг связи лежала на
Министерстве связи СССР. 26 июня 1990 года Министерством связи СССР было создано государственное акционерное общество «Совтелеком», которому были переданы права на эксплуатацию сети электросвязи СССР.
17 декабря 1991 года был подписан учредительный договор о создании на базе
«Совтелекома» международного акционерного общества
«Интертелеком».
30 декабря 1992 года распоряжением Госкомимущества России создано государственное предприятие «Ростелеком», в состав которого вошли 20 государственных предприятий междугородной и международной связи, а также оборудование связи «Интертелекома».
27 августа 1993 года государственное предприятие связи «Ростелеком» было преобразовано в акционерное общество открытого типа междугородной


1 и международной электрической связи
«Ростелеком».
Общество зарегистрировано 23 сентября 1993 года.
В 1994 году «Ростелеком» получил лицензию на предоставление услуг междугородной и международной связи. В этом же году «Ростелеком» включен в состав холдинга «Связьинвест».
18 октября 2006 года «Ростелеком» получил сертификат качества своей
IP-MPLS сети и стал магистральным Интернет-провайдером.
В декабре 2006 года «Ростелеком» и телекоммуникационная компания
Японии KDDI в рамках проекта «Транзит Европа -- Азия» подписали соглашение о строительстве линии Находка - Наоэцу общей пропускной способностью в 640 Гбит/с вместо прежних 560 Мбит/с.
29 мая 2009 года Правительственная комиссия по транспорту и связи приняла решение реформирования холдинга «Связьинвест» на базе ОАО
«Ростелеком», а 20 октября совет директоров ОАО «Связьинвест» единогласно одобрил план реорганизации холдинга в виде присоединения к
«Ростелекому» семи межрегиональных компаний связи (МРК) - ОАО
«ВолгаТелеком», ОАО «Дальсвязь», ОАО «Северо-Западный Телеком», ОАО
«Сибирьтелеком», ОАО «Уралсвязьинформ», ОАО «ЦентрТелеком», ОАО
«ЮТК», а также и ОАО «Дагсвязьинформ».
Указом Президента России от 27 марта 2012 года принято решение присоединить «Связьинвест» к «Ростелекому».
1 октября 2013 года ОАО «Связьинвест», а также ещё 20 компаний
(прямо или косвенно контролируемых ОАО «Ростелеком» и/или ОАО
«Связьинвест») были исключены из Единого государственного реестра юридических лиц в связи с присоединением к ОАО «Ростелеком».
24 июня 2015 года «Ростелеком» изменил организационно-правовую форму на публичное акционерное общество (ПАО) о чем внесена запись в
Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации новой редакции Устава Предприятия, включающей новое название. Новое полное фирменное название Предприятия - Публичное


1 акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком», уменьшенное фирменное название - ПАО «Ростелеком».
02 июля 2018 года «Ростелеком» убрал из своего названия
«междугородной и международной электрической связи» и стал иметь новое фирменное название Предприятия – Публичное акционерное общество
«Ростелеком».
Место нахождения: РФ, город Санкт-Петербург. Почтовый адрес:
115172, РФ, Москва, ул. Гончарная, д. 30, стр. 1.
Бизнес-модель
«Ростелекома» нацелена на предоставление современных и высококачественных телекоммуникационных услуг своим клиентам и полностью соответствует корпоративной стратегии. В дополнение к основной операционной деятельности компания уделяет огромное внимание вопросам стабильного развития – созданию условий для финансового роста страны и равновесию интересов главных заинтересованных сторон. «Ростелеком» не только строит успешный бизнес на благо акционеров, но и создает ценность для общества, а также улучшает качество жизни своих клиентов по всей стране.
Основной
целью
Общества является получение прибыли путем оказания услуг связи на территориях, указанных в лицензиях, выдаваемых
Обществу уполномоченным органом государственной власти, и осуществления иной хозяйственной деятельности.
Для достижения своей цели Общество осуществляет следующие
виды
деятельности
:

Предоставление услуг электросвязи, в том числе:
- местной, внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи;
- услуг связи по предоставлению каналов связи;
- услуг связи по передаче данных;
- телематических услуг связи;


1
- предоставление доступа к услугам связи с использованием кодов доступа к услугам электросвязи;
- услуг связи для целей кабельного вещания;
- универсальных услуг связи.

Разработка, внедрение, эксплуатация и развитие сетей связи на территории Российской Федерации, а также управление сетями связи на территории Российской Федерации.

Проведение проектных, строительно-монтажных, пуско-наладочных работ по созданию и эксплуатации объектов, сооружений и систем связи.

Установка, эксплуатация и техническое обслуживание технологического и телекоммуникационного оборудования.

Проведение научных исследований в области связи, а также внедрение и использование результатов, полученных в ходе таких исследований.

Осуществление перевозки грузов и пассажиров для обеспечения эксплуатации существующих и строящихся объектов связи.

Торговая и рекламная деятельность.

Защита сведений, составляющих государственную тайну, тайну связи в соответствии с действующим законодательством.
В состав Общества входят Филиалы и Представительства, сведения о которых содержатся в едином государственном реестре юридических лиц.
Создание иных Филиалов Общества и открытие иных его Представительств, а также ликвидация Филиалов и закрытие Представительств осуществляются на основании решения Совета директоров Общества. Директор каждого
Филиала и Глава Представительства назначается и освобождается по инициативе Общества от должности Президентом Общества. Директор
Филиала действует на основании выданной ему генеральной доверенности, в которой определяются пределы его полномочий, а также на основании иных доверенностей, выданных Директору Филиала на осуществление функций, не предусмотренных в генеральной доверенности. В Зоне действия Филиала


1
Общество имеет подразделения, входящие в структуру Филиала и находящиеся в административном и функциональном подчинении Филиала.
Миссия компании:
дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.
Стратегия компании:

Технологическое преимущество в IP сетях;

Дифференцированные продукты;

Клиентский сервис на уровне лучших практик;

Организационная и культурная трансформация;

Повышение эффективности;

Модернизация технологической платформы;

Новые подходы к развитию персонала и организации труда.
Принципы:

Географический охват;

Технологичность;

Комплексность;

Долгосрочность.
«Ростелеком» как национальный телекоммуникационный оператор, предоставляющий услуги для миллионов россиян, оказывает немаловажное влияние на социальное и экономическое развитие всего общества. В основе ценностей компании находятся клиенты. Поэтому компания не только строит успешный бизнес в стране, но и стремится создавать ценность для общества: предлагаемые продукты и сервисы компании улучшают качество жизни людей.
«Ростелеком» – неотъемлемая часть цифровой инфраструктуры страны: сотрудники, которые работают в компании, творят цифровую
Россию, открывают потенциал новых возможностей, и предлагают всему обществу современные и высококачественные телекоммуникационные технологии. Являясь крупным поставщиком услуг связи в стране,


1
«Ростелеком», обеспечивает бесперебойную работу государственных интернет - сервисов, в числе которых и портал «Госуслуги», а также воплощает в жизнь проекты федерального значения. Все эти услуги осуществляются благoдаря более чем 140 тысяч сотрудников, которые работают в компании, отличающихся своим высокими профессиональными качествами. Для них создаются все необходимые условия для роста и развития в профессиональной деятельности, хорошие условия для работы.
Использования потенциала персонала в свою очередь благоприятно сказывается на работе всего коллектива, как единого организма.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница