Социальная психология


Оценки предпринимателями собственных возможностей в повышении успешности бизнеса (в процентах к числу ответивших)



страница27/36
Дата10.02.2016
Размер1,69 Mb.
ТипРеферат
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   36

Оценки предпринимателями собственных возможностей в повышении успешности бизнеса (в процентах к числу ответивших)

Очень низкая

Баллы

Очень высокая

1

2

3

4

5

6

7




Мужчины

1,4

2,8

7

21,2

36,6

19,7

9,8

%

Женщины

3,2

3,2

6,5

16,2

48,4

16,2

3,2

%

В ходе данного исследования сравнивалось отношение предпринимателей разного пола к риску в своей деятельности, а также реального и оптимального уровня риска в их сфере бизнеса. Согласно полученным данным, в отношении к риску предприниматели обеих групп вполне единодушны: 51,6 % женщин и 49,3 % мужчин предпочитают работать, когда риск неудачи отсутствует или же вероятность риска невелика. Положительное отношение к риску и стремление к рисковым ситуациям высказали 13 % женщин и 12,6 % мужчин. Таким образом, большинство предпринимателей, и мужчин, и женщин либо не любят рисковать, либо предпочитают среднюю степень риска. При этом женщины более склонны избегать ситуации риска: ни одна предпринимательница не выразила свое отношение к риску как очень положительное (см. таблицу 16.11).

Таблица 16.11

Распределение оценок отношения предпринимателей к риску (в процентах к числу ответивших)

Характер отношения (варианты ответов)

Мужчины

Женщины

Очень отрицательное (предпочитаю работать, когда риск неудачи отсутствует)

11,3

19,4

Отрицательное (не люблю рисковать, предпочитаю ситуации, когда риск мал)

38

32,2

Нейтральное (предпочитаю среднюю степень риска)

38

35,5

Положительное (люблю рисковать)

9,8

13

Очень положительное (сам стремлюсь к ситуациям, когда риск велик)

2,8

0

Сравнение оценкок реальной (в настоящее время) и оптимальной степени риска показало, что 48,6 % женщин и 45,1 % мужчин предпочитают работать в условиях достаточно низкого уровня риска (от 1 до 4 баллов по десятибалльной шкале). Высокую степень риска (от 6 до 10 баллов) предпочитают 29,8 % мужчин и 22,9 % женщин. Большинство предпринимателей в обеих группах все же склонны придерживаться среднего уровня риска: 26 % женщин и 25,3 % мужчин (см. таблицу 16.12). Хотя различия между двумя выборками очень малы, все же можно говорить о склонности мужчин более высоко оценивать оптимальный уровень риска в своей деятельности, в то время как женщины большее предпочтение отдают средним оценкам.



Таблица 16.12

Оценки предпринимателей оптимальной степени риска (в процентах к числу ответивших)

Очень низкая

Баллы

Очень высокая

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10




Мужчины

8,4

12,7

12,7

11,3

25,3

10

10

7

1,4

1,4

%

Женщины

6,5

16,2

6,5

19,4

26

3,2

6,5

10

0

3,2

%

Как правило, предприниматели в своей деятельности стараются придерживаться желаемой (оптимальной для них) степени риска в бизнесе, поэтому оценки желаемой степени риска и риска в настоящее время неразрывно связаны между собой. По результатам корреляционного анализа можно судить, что такая зависимость более очевидна в женской выборке (r=0,38; p<0,05). Большинство предпринимательниц (73%) считают оптимальной для себя ситуацию с малой или средней вероятностью риска, так же низко они оценивают и реальный риск в настоящее время. Сходная ситуация наблюдается и среди мужчин (r=0,24; p<0,05) – см. таблицу 16.13.



Таблица 16.13

Оценки предпринимателей степени риска в настоящее время (в процентах к числу ответивших)

Очень низкая

Баллы

Очень высокая

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10




Мужчины

12,7

12,7

12,7

4,2

24

11,2

17

4,2

0

1,4

%

Женщины

13

13

6,5

13

19,4

13

0

13

0

6,5

%

В исследовании сравнивались оценки степени доверия предпринимателей разного пола к государственным и предпринимательским структурам и организациям. Полученные данные показывают, что большинство мужчин и женщин не доверяют государственным структурам.



Таблица 16.14

Оценки предпринимателей степени доверия к государственным структурам (в процентах к числу ответивших)

Очень низкая

Баллы

Очень высокая

1

2

3

4

5

6

7




Мужчины

30

22,5

30

15,5

8,4

5,6

0

%

Женщины

22,6

16,2

22,6

19,4

10

0

10

%

При этом среди мужчин процент предпринимателей, оценивших степень доверия как низкую (от 1 до 3 баллов), выше относительно женской выборки: 82,5 % мужчин против 61,4 % женщин. Высокими баллами (от 5 до 7 баллов) свою степень доверия оценили 20 % женщин и 14% мужчин (см. таблицу 16.14). Можно сказать, что женщины-предприниматели склонны оценивать свое отношение к государственным структурам как более доверительное.

По отношению к предпринимательским структурам респонденты обеих групп высказались следующим образом: 38,8 % женщин и 35,2 % мужчин в малой степени склонны доверять предпринимательским структурам (от 1 до 3 баллов). Высоко оценили свою степень доверия к таковым 28,1 % мужчин и 22,7 % женщин (см. таблицу 16.15). Таким образом, мужчины-предприниматели более высоко оценивают свое доверие к предпринимательским структурам, нежели женщины.
Таблица 16.15

Оценки предпринимателей степени доверия к предпринимательским структурам (в процентах к числу ответивших)

Очень низкая

Баллы

Очень высокая

1

2

3

4

5

6

7




Мужчины

8,4

11,3

15,5

36,6

22,5

4,2

1,4

%

Женщины

13

0

25,8

38,7

16,2

6,5

0

%

Сравнивая оценки доверия к предпринимательским и государственным структурам, можно сделать вывод, что внутри предпринимательской среды степень доверия значительно выше, как по мнению мужчин, так и женщин. При этом в мужской выборке данная тенденция более выражена (см. рис. 16.1. и 16.2.). Полученные в данном исследовании результаты в целом совпадают с результатами других опросов, выполненных под нашим руководством по сходной программе (см. главу 7 раздела 2), что свидетельствует о закономерном характере гендерных различий в оценках доверия российских предпринимателей к государственным и негосударственным структурам и организациям.



Рис. 10.1.

Рис. 10.2.

Партнерские отношения могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на развитие бизнеса. Анализ этих взаимоотношений показывает, как видят данную ситуацию сами предприниматели.
Таблица 16.16

Оценки предпринимателями надежности партнеров (в процентах к числу ответивших)

Очень низкая

Баллы

Очень высокая

1

2

3

4

5

6

7




Мужчины

4,2

3

11,3

28,2

24

24

4,2

%

Женщины

9,7

3,3

3,3

29

32,3

13

6,5

%

По результатам исследования можно заключить, что только половина предпринимателей в обеих группах уверены в надежности своих партнеров: как высокую (от 5 до 7 баллов по семибалльной шкале) ее оценивают 52,2 % мужчин и 51,8 % женщин. Низкой надежность своих партнеров считают 18,5 % мужчин и 16,3 % женщин (от 1 до 3 баллов). Остальные предприниматели, и в женской, и в мужской выборках, оценивают надежность партнеров как среднюю (4 балла): 29 % и 28,2 % (см. таблицу 16.16).

В целом данные опроса 2003 года показывают, что выявленные на более ранних этапах исследования различия в социально-психологических характеристиках предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин в московской сохраняются лишь на уровне тенденции. Это позволяет сформулировать предположение о том, что динамика исследуемых социально-психологических характеристик проявляется в постепенном уменьшении различий между мужчинами и женщинами, которое более интенсивно происходит в московском регионе.

В рамках исследования, которое было выполнено под нашим руководством О.А. Байдаковой в 2005 г., был продолжен анализ динамики гендерных особенностей психологических отношений российских предпринимателей к различным сторонам предпринимательской деятельности. Объем выборки составил 60 человек (среди них 63% мужчин и 37% женщин), занимающихся предпринимательской деятельностью в г. Москва. В обеих выборках были представлены различные возрастные группы и сферы бизнеса (производство, обслуживание, банковская деятельность, оптовая и розничная торговля, биржевая деятельность, посреднические услуги).

В ходе данного исследования проверялась частная гипотеза о существовании различий в структуре мотивации предпринимательской деятельности у мужчин и женщин. Для выявления структуры мотивов использовался стандартный вопрос программы исследования предпринимателей (см. Приложение 2).

Сравнительный анализ полученных данных позволяет выявить общие особенности структуры мотивов предпринимательской деятельности. Так, и у предпринимателей – мужчин, и у предпринимателей – женщин мотив материальной обеспеченности оказался ведущим. Второе место по значимости занимает мотив независимости, на третьем месте – мотив самореализации, мотив «стремление завоевать авторитет у окружающих» на четвертом месте, на пятом – «возможность руководить людьми» и на последнем месте по значимости в обеих выборках – «полезность работы для других». Полученные данные позволяют сделать вывод о сходстве структуры мотивов выбора предпринимательской деятельности в мужской и женской выборках. Вместе с тем на уровне тенденции выявились некоторые различия в оценке значимости мотивов у предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин. Так, в мужской выборке более значимыми оказались мотивы независимости и полезности работы для других. А предприниматели-женщины больше значения придают таким мотивам, как: «материальная обеспеченность», «возможность самореализации» и «стремление завоевать авторитет у окружающих».


Таблица 16.17

Оценки значимости мотивов выбора предпринимательской деятельности в группах предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин (средние значения показателей исследования и оценки уровня значимости различий)

Мотивация деятельности

Предприниматели - мужчины

Предприниматели - женщины

Показатель уровня значимости

Независимость

1,90 (2)

2,41 (2)

0,087

Возможность самореализации

2,82 (3)

2,52 (3)

0,345

Материальная обеспеченность

1,89 (1)

1,64 (1)

0,591

Полезность работы для других

5,00 (6)

5,18 (6)

0,307

Стремление завоевать авторитет

4,50 (4)

4,23 (4)

0,485

Возможность руководить людьми

4,95 (5)

5,00 (5)

0,788

*Первая цифра означает средний ранг значимости мотива по выборке, вторая – присвоенный ранг

По большинству других показателей, полученных с помощью стандартизированного интервью и характеризующих психологические отношения предпринимателей к различным сторонам предпринимательской деятельности, также не было зафиксировано статистически значимых различий между двумя выборками (см. табл. 16.18).



Таблица 16.18

Средние значения основных показателей исследования в группах предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин

ПЕРЕМЕННАЯ

Группы предпринимателей

Показатель уровня значимости

Мужчины

Женщины

1. Отношение к конкуренции

3,47

3,05

0,085

2. Конкурентоспособность

4,84

4,86

0,90

3. Отношение к риску

2,53

2,27

0,31

4. Риск в настоящее время

4,92

5,41

0,75

5. Оптимальный уровень риска

4,97

3,41

0,012

6. Изменение жизненного уровня семьи

3,55

3,73

0,50

7. Надежность партнеров

4,92

4,77

0,52

8. Доверие к государственным структурам

4,92

4,911

0,92

9. Доверие к предпринимательским структурам

4,39

4,23

0,80

10. Изменение деловой активности

3,89

4,143

0,45

11. Собственные возможности в повышении успешности бизнеса

5,08

5,32

0,52*

*- отмечен уровень значимости различий между выборками р<=0,05
Сравнительный анализ выборок предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин по U-критерию Манна-Уитни выявил, что исследуемая группа предпринимателей-женщин оценивает степени реального и оптимального риска значимо выше, чем предприниматели-мужчины. Таким образом, предприниматели-женщины считают, что они работают в условиях большего риска и оптимальным считают больший риск, чем предприниматели-мужчины. Полученные результаты соответствуют данным ранее проведенных исследований. В целом отношение предпринимателей к риску предпринимательской деятельности не изменилось, т.е. у мужчин преобладает нейтральное и отрицательное отношение к риску, а у женщин – отрицательное и очень отрицательное. Предприниматели-женщины более негативно относятся к риску, и вместе с тем показатели оценок реального риска у них более высокие по сравнению с предпринимателями-мужчинами.

Таблица 16.19

Отношение к риску в группах предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин (в процентах к числу опрошенных)

Отношение к риску

Предприниматели-мужчины

Предприниматели-женщины

Очень отрицательное

7,8

22,7

Отрицательное

42,2

36,5

Нейтральное

39,4

31,8

Положительное

10,5

9

Очень положительное

0

0


Рис. 16.3. Отношение предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к риску (в процентах к числу опрошенных)


Объяснить эти неожиданные, на первый взгляд, данные можно тем, что в силу ряда причин, в том числе и психологических, предпринимателям-женщинам чаще приходится сталкиваться с риском, поэтому они относятся к нему более негативно, чем мужчины. С другой стороны, высокая субъективная оценка предпринимателями-женщинами степени реального риска может быть обусловлена их в целом более негативным отношением к риску.

Таблица 16.20

Оценка степени реального и оптимального риска предпринимателями-мужчинами и предпринимателями-женщинами (средние значения оценок по десятибалльной шкале)

Оцениваемый риск

Предприниматели-мужчины

Предприниматели-женщины

Показатель уровня значимости

Реальный

4,92

5,41

0,755

Оптимальный

3,41

4,97

0,012*

*Отмечен уровень значимости различий р<=0,05 между выборками предпринимателей

Рис. 16.4. Оценка степени реального и оптимального риска предпринимателями-мужчинами и предпринимателями-женщинами


Отношение опрошенных предпринимателей к конкуренции в целом умеренно позитивное. Предприниматели наиболее часто определяют свое отношение к конкуренции, выбирая варианты ответов «бывает всякое: и соревнуюсь, и нет» и «мне нравится соревноваться с людьми». При этом в группе предпринимателей-мужчин отношения конкуренции, соревнования с другими оцениваются более позитивно, чем в группе предпринимателей-женщин. Мужчины чаще отмечают, что им нравится соревноваться с людьми, что они предпочитают жить и работать в условиях конкуренции (такое мнение высказывают почти половина респондентов-мужчин). Женщины же в большинстве выбирают нейтральное отношение к конкуренции и чаще, чем мужчины, отмечают, что не любят соревнования (различия между выборками значимы на уровне тенденции, р<=0,1).

Таблица 16.21

Отношение к конкуренции среди предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин ( в процентах к числу опрошенных)

Отношение к конкуренции

Предприниматели-мужчины

Предприниматели-женщины

Очень отрицательное (мне чуждо это чувство)

0

4,8

Отрицательное (я не люблю соревноваться)

10,7

13,6

Нейтральное (бывает всякое: и соревнуюсь, и нет)

44,7

63,6

Положительное (мне нравиться соревноваться с людьми)

28,9

9

Очень положительное (предпочитаю работать в условиях конкуренции)

15,7

9



Рис. 16.5. Отношение предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к конкуренции (в процентах к числу опрошенных).

Таблица 16.22.

Средние значения оценок предпринимателями-мужчинами и предпринимателями-женщинами различных характеристик своей деловой активности

Характеристики деловой активности

Предприниматели-мужчины

Предприниматели-женщины

Степень деловой активности

4,74

5,27

Успешность деятельности в настоящее время

4,68

5,14

Удовлетворенность результатами

4,24

4,50

Оценка собственных возможностей

5,08

5,32

Оценка конкурентоспособности

4,84

4,86

Рис. 16.6. Оценка степени деловой активности предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин.

Полученные данные совпадают с результатами ранее проведенных исследований, подтверждая авторское предположение о том, что предприниматели-мужчины в целом более позитивно относятся к риску и конкуренции по сравнению с предпринимателями-женщинами. Вместе с тем в данном исследовании выдвинутая нами гипотеза подтвердилась лишь частично, на уровне тенденции.

По данным опроса 2008г. статистически значимых различий в оценках предпринимателей мужчин и предпринимателей женщин не обнаружено. Сравнение этих данных с данными, зафиксированными в исследовании 2001 г., показывает, что выявленные в 1990-е годы гендерные различия в социально-психологических характеристиках российских предпринимателей либо совсем исчезли, либо сохранились лишь на уровне тенденции.



Таблица 16.23

Средние значения основных показателей исследования в группах предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин

Характеристики деловой

активности



Группы предпринимателей (2001г.)

Группы предпринимателей (2008г.)

Мужчины

Женщины

Мужчины

Женщины

Отношение к конкуренции

3,70*

3,05

3,57

3,60

Конкурентоспособность

4,61*

4,01

4,93

4,50

Отношение к риску

2,55*

2,30

2,80

2,45

Надежность партнеров

4,13*

3,87

4,70

4,70

Доверие к государственным структурам

2,84

2,51

2,87

2,55

Доверие к предпринимательским структурам

3,48

3,15

4,27

4,25

Собственные возможности в повышении успешности бизнеса

4,69*

3,76

5,05

5,15

*- отмечен уровень значимости различий между выборками р<=0,05

Полученные данные свидетельствуют о формировании психологически однородной группы предпринимателей, характеризующейся большим сходством социально-психологических характеристик и незначительными различиями между мужчинами и женщинами.



Гендерные особенности и стиль межличностных отношений российских предпринимателей

Результаты теоретического анализа исследований в области гендерной психологии, представленные во введении, позволяют утверждать, что наиболее существенные социально-психологические различия в типично мужском и типично женском поведении, определяемые как гендерные особенности, проявляются прежде всего в стиле межличностного взаимодействия. Результаты проведенных нами эмпирических исследований, а также данные исследований гендерных особенностей предпринимательства других авторов, позволяют предположить, что динамика социально-психологических характеристик предпринимателей-женщин характеризуется выраженной их маскулинизацией. Типичные социально-психологические особенности предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин становятся все более сходными и соответствующими представлениям о типично мужских, маскулинных качествах. Данная гипотеза проверялась в рамках исследования, которое было выполнено под нашим руководством О.А. Байдаковой в 2005 г. В ходе опросов необходимо было определить, существуют ли статистически значимые различия между предпринимателями-мужчинами и предпринимателями-женщинами по социально-психологическим характеристикам, связанным со стилем межличностного взаимодействия и традиционно определяемым в психологической литературе как гендерные (полоролевые) особенности личности.

Объем выборки составил 60 человек, среди них 63% мужчин и 37% женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью в г. Москва. В обеих выборках были представлены различные возрастные группы и сферы бизнеса (производство, обслуживание, банковская деятельность, оптовая и розничная торговля, биржевая деятельность, посреднические услуги).

Методический инструментарий включал в себя: стандартизованное интервью, методику диагностики предпочитаемых стратегий поведения личности в конфликтных ситуациях К. Томаса в адаптации Н.В. Гришиной; методику диагностики межличностных отношений Т. Лири в адаптации Л.Н. Собчик; анкету половых ролей С. Бем. Математическая обработка данных проводилась с применением t-критерия, углового преобразования Фишера, критериев Колмогорова – Смирнова, Манна-Уитни и “хи-квадрат” Пирсона, однофакторного дисперсионного анализа. Специальной задачей данного исследования было выявление гендерных особенностей межличностного взаимодействия российских предпринимателей. Для решения этой задачи проводился сравнительный анализ данных, полученных на мужской и женской выборках по методикам К. Томаса, Т. Лири и С. Бэм.



Предпочитаемые стратегии поведения в конфликтных ситуациях.

В сравниваемых выборках обращает на себя внимание сходный характер соотношения различных стратегий поведения в конфликте.



Таблица 16.24

Выраженность предпочитаемых способов разрешения конфликта среди предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин

Способы разрешения конфликта

Предприниматели-мужчины

Предприниматели-женщины

Показатель уровня значимости

Соперничество

6,10

5,63

0,639

Сотрудничество

6,34

6,63

0,539

Компромисс

7,52

6,77

0,249

Избегание

5,65

5,77

0,776

Приспособление (уступчивость)

4,07

4,59

0,429

Проанализировав результаты, характеризующие предпочитаемые стратегии поведения в конфликтных ситуациях, мы обнаружили, что в обеих исследуемых группах наиболее часто предпочитаемой стратегией поведения в конфликте является компромисс, второй по выраженности стратегией респонденты выбирают сотрудничество, затем следует соперничество, а избегание и приспособление выражены в сравнительно меньшей степени. Вместе с тем при сравнении мужской и женской выборок обнаружены некоторые различия. Предприниматели-мужчины чаще, чем женщины, предпочитают соперничество и компромисс, а предприниматели-женщины – сотрудничество, избегание и приспособление (уступчивость) (см. таблицу 16.24). Однако различия между выборками статистически не значимы и могут рассматриваться лишь как некоторые тенденции.

Рис. 16.11. Предпочитаемые способы разрешения конфликта


Особенности межличностного взаимодействия предпринимателей мужчин и женщин. Анализ результатов диагностики по тесту ДМО обнаруживает как сходство, так и различия в стилях межличностных отношений между данными двух выборок. В обеих исследуемых группах наиболее выраженными являются такие типы межличностных отношений как: властный лидирующий, независимый – доминирующий и прямолинейный – агрессивный. В наименьшей степени выражен покорно-застенчивый и зависимый – послушный типы. При этом в группе предпринимателей-мужчин более выражен независимый-доминирующий тип межличностных отношений (уверенный, независимый, соперничающий стиль отношений) и прямолинейный – агрессивный тип (проявляет искренность, непосредственность, прямолинейность, настойчивость в достижении цели). Различия между выборками статистически значимы.

Таблица 16.25

Особенности межличностного взаимодействия предпринимателей мужчин и женщин




Предприниматели- мужчины

Предприниматели-

женщины


Показатель уровня значимости

Властный – лидирующий

8,86

7,95

0,177

Независимый – доминирующий

6,73

5,40

0,026*

Прямолинейный – агрессивный

6,15

4,81

0,059*

Недоверчивый – скептический

4,75

3,54

0,138

Покорно-застенчивый

3,18

3,00

0,884

Зависимый – послушный

3,07

3,18

0,981

Сотрудничающий – конвенциальный

5,15

4,95

0,758

Ответственно-великодушный

4,77

4,97

0,753

*Отмечен уровень значимости различий между выборками р < 0,05
В группе предпринимателей-женщин больше выражены зависимый – послушный (потребность в помощи и доверии со стороны окружающих, в их признании) и ответственный – великодушный (выраженная готовность помогать окружающим, развитое чувство ответственности) типы межличностных отношений (различия между выборками статистически не значимы).

Рис. 16.12. Выраженность типов межличностных отношений

Таким образом, в исследовании были обнаружены общие, характерные для группы предпринимателей в целом социально-психологические личностные характеристики, которые проявляются в преобладании властного – лидирующего, прямолинейного – агрессивного и независимого – доминирующего стилей межличностных отношений и сравнительно меньшая выраженность стилей покорный – застенчивый и зависимый – послушный. Различия между выборками проявились в том, что при взаимодействии с окружающими мужчины-предприниматели проявляют большее стремление к самореализации, уверенность в себе, склонность к соперничеству (что подтвердила и использованная методика К. Томаса), упорство в отстаивании собственной точки зрения, т.е. у мужчин-предпринимателей преобладают показатели по независимому – доминирующему и прямолинейно – агрессивному типам межличностных отношений. Для женщин-предпринимателей несколько более, чем для мужчин, характерна потребность в помощи, доверии и дружелюбном отношении со стороны окружающих, развитое чувство ответственности (об этом говорит большая по сравнению с мужчинами выраженность у них показателей по ответственно-великодушному типу межличностных отношений).

Из данных, представленных в таблице 16.26, видно, что в обеих исследуемых группах обнаружены высокие значения как по маскулинным, так и по фемининным качествам. Причем у предпринимателей-женщин выраженность обоих показателей оказалась выше, чем у предпринимателей-мужчин – 95,18 и 97,45 баллов. Этот высокий показатель позволяет сделать вывод об андрогинии данной группы. Так же, как и предыдущие показатели, показатель нейтральности у женщин-предпринимателей выше, чем у мужчин-предпринимателей. Сандра Бем считала, что андрогиния обеспечивает большие возможности социальной адаптации. Характерными особенностями людей андрогинного типа должны быть ситуативная гибкость, мотивация к достижениям, высокое самоуважение, способность влиять на других людей.


Таблица 16.26

Выраженность половых ролей среди предпринимателей (баллы)

Полоролевые

качества


Мужчины

Женщины

Маскулинные

91,73

95,18

Фемининные

95,15

97,45

Нейтральные

92,57

97,07

Складывается такое впечатление, что выявленные в нашем исследовании социально-психологические характеристики женщин-предпринимателей с точки зрения выраженности полоролевых особенностей (маскулинности или фемининности) не соответствуют тем культурным ожиданиям и стереотипам, которые принято соотносить с типично мужским или женским поведением. Однако данное предположение нуждается в дополнительной проверке в ходе специальных дальнейших исследований.

Выводы

Результаты проведенных исследований в целом подтверждают нашу гипотезу о влиянии личностных особенностей субъекта предпринимательской деятельности (в данном случае – принадлежности к группе мужчин или женщин) на его психологические отношения.

В результате сравнительного анализа данных, полученных в ходе опросов российских предпринимателей в 1990-е годы, были выявлены следующие различия в отношениях мужчин и женщин предпринимателей к своей деятельности: мужчины более позитивно оценивают изменение своей деловой активности и жизненного уровня семьи; более высоко оценивают свою конкурентоспособность и собственные возможности в повышении успешности своего бизнеса. Среди мужчин-предпринимателей отношения конкуренции более предпочтительны, нежели среди предпринимателей-женщин. Женщины-предприниматели проявляют более высокую, чем мужчины, степень доверия к государственным структурам и более низкую – к предпринимательским.

В целом полученные результаты свидетельствуют как о сходстве социально-психологических характеристик представителей исследуемой социальной группы российских предпринимателей, так и о наличии некоторых различий, обусловленных их принадлежностью к группе мужчин или женщин. К первой группе характеристик следует отнести, прежде всего, более позитивное, чем в других социальных группах, отношение к конкуренции, более высокие оценки характеристик своей деловой активности: собственных возможностей в достижении успеха, конкурентоспособности, успешности своей экономической деятельности. Среди опрошенных предпринимателей значима доля респондентов, предпочитающих условия предпринимательской деятельности с малым или отсутствующим риском. Таким образом, можно сделать вывод, что предприниматели в целом не склонны к высокой степени риска, считая оптимальным риск чуть ниже среднего. Свое отношение к конкуренции предприниматели определяют как умеренно позитивное, наиболее часто выбирая варианты ответов «бывает всякое: и соревнуюсь, и нет» и «мне нравится соревноваться с другими людьми».

Вместе с тем обнаруживаются устойчивые, систематически выявляемые различия в социально-психологических особенностях предпринимателей-женщин и предпринимателей-мужчин. Для предпринимателей-мужчин характерно более позитивное отношение к риску и конкуренции, более высокие оценки собственных возможностей и собственной конкурентоспособности в экономической деятельности.

По результатам опросов, проведенных на выборке московских предпринимателей в 2003 и 2005 гг. на статистически значимом уровне (p<0,05) подтвердились лишь различия в оценках изменения деловой активности предпринимателей разного пола и в оценках оптимального уровня риска Другие, выявленные ранее различия психологических отношений предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин к своей деятельности проявляются лишь на уровне тенденции.

Таким образом, одним из наиболее важных результатов проведенного теоретико-эмпирического исследования может быть вывод, что под воздействием различных причин, в том числе сформированного в общественном сознании стереотипа восприятия предпринимательского поведения как преимущественного «мужского», женщины-предприниматели в своей профессиональной сфере все больше руководствуются маскулинной моделью поведения и демонстрируют маскулинные особенности психологических отношений. В связи с этим особый интерес представляет изучение гендерных характеристик предпринимателей, наиболее отчетливо проявляющихся в стиле межличностных отношений.

Полученные данные свидетельствуют как о сходстве социально-психологических характеристик представителей исследуемой социальной группы российских предпринимателей, так и о наличии некоторых различий, обусловленных принадлежностью того или иного предпринимателя к группе мужчин или женщин. Отличительными особенностями группы предпринимателей в целом становятся: преобладание активных стратегий поведения в конфликтных ситуациях, большая выраженность стилей межличностного взаимодействия, связанных с доминированием, независимостью и агрессивностью, и личностных особенностей, характеризуемых как типично мужские (маскулинные). При этом по своим социально-психологическим характеристикам предприниматели-женщины во многом приближаются к предпринимателям-мужчинам и демонстрируют поведение, отличное от стереотипов типично женской (фемининной) психологии.

Вместе с тем обнаруживаются устойчивые, систематически выявляемые различия в социально-психологических особенностях предпринимателей-женщин и предпринимателей-мужчин. У предпринимателей-женщин более, чем у мужчин, выражены социально-ориентированные стили межличностного взаимодействия и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.


Каталог: engine -> documents
documents -> Уровень перфекционизма и содержание идеалов личности
documents -> Профессиональная идентичность на этапе кризиса становления молодого специалиста
documents -> Социально-психологические факторы ответственного отношения предпринимателей к участникам делового взаимодействия
documents -> Межгрупповые различия в отношении к табакокурению
documents -> Субъектные и личностные характеристики женщин с травматичным опытом искусственного прерывания беременности 19. 00. 13 психология развития, акмеология
documents -> Многомерная оценка индивидуальной устойчивости к стрессу 19. 00. 01 Общая психология, психология личности, история психологии
documents -> Модель психического детей-сирот 19. 00. 13 «Психология развития, акмеология»
documents -> Часть I. Духовный интеллект  2009 г. Г. В. Ожиганова
documents -> Динамика социальных представлений о празднике у современной российской молодежи
documents -> Федеральное государственное бюджетное учреждение науки


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   36


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница