Социальная психология


Глава 8. Ценностно-мотивационные характеристики российских предпринимателей



страница13/36
Дата10.02.2016
Размер1,69 Mb.
ТипРеферат
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   36
Глава 8. Ценностно-мотивационные характеристики российских предпринимателей
8.1. Мотивы выбора предпринимательской деятельности

В ходе исследования, выполненного под нашим руководством совместно с Е.Б. Филинковой, были выявлены два основных пути российского бизнесмена в предпринимательство: основание собственного дела и получение предложения партнерства в уже имеющемся предприятии. В зависимости от того, как осуществлялся выбор предпринимательства как вида экономической деятельности, были выделены следующие группы предпринимателей:

– предприниматели, создавшие предприятие, «потому, что хотелось иметь собственное дело», или «истинные» предприниматели;

– предприниматели, основавшие свое дело «вынужденно», под влиянием внешних обстоятельств (потеря прежнего места работы, тяжелое материальное положение), или «вынужденные» предприниматели;

– предприниматели, считающие свой выбор предпринимательства спонтанным, случайным, или "случайные предприниматели". В эту группу вошли и единоличные владельцы предприятий, и совладельцы, которые ранее не думали ни о создании собственного дела, ни о партнерстве и вхождении в чужое, но удачно сложившиеся обстоятельства (получение выгодного предложения, наличие стартового капитала) обусловили их дальнейшую деловую карьеру.

В данном исследовании половина опрошенных (52,5%) заявили, что стали предпринимателями, потому что «хотелось иметь собственное дело». В то же время на вынужденность предпринимательства прямо указали 6,3% предпринимателей, и еще 12,5% опрошенных отметили, что стали предпринимателями «под влиянием обстоятельств» (потеря прежнего места работы, под влиянием семьи, и т.д.), что также характеризуется вынужденной формой выбора. Оставшихся подтолкнули к предпринимательству партнеры (21,2%) или удачно сложившиеся обстоятельства (6,3%) – «случайно», 1,2% не ответили на вопрос.



  1. Таблица 8.1

Представления предпринимателей
о выборе предпринимательского пути


Как Вы стали предпринимателем?

Доля
от общего числа
высказываний


Хотелось иметь собственное дело

52,5%

Вошел в дело, получив предложение о партнерстве

21,2%

Был вынужден заняться предпринимательской
деятельностью

18,8%

Случайно

6,3%

Не ответили

1,2%

Данные ответов на вопрос о мотивации, представленный в косвенной форме, (опрошенным предлагалось сформулировать, что привлекает других предпринимателей в предпринимательской деятельности), показали, что мотив материальной обеспеченности оказался ведущим, далее важен мотив личной независимости, а на третьем месте по значимости оказался мотив самореализации. Следовательно, в формулировку «хотелось иметь собственное дело» предприниматели привнесли дополнительный смысл, а именно «прежде всего хотелось получить стабильный доход и финансовую независимость».



Структура и динамика мотивов предпринимательской деятельности. Сравнительный анализ данных, полученных в разные годы, позволяет выявить общие особенности структуры мотивов предпринимательской деятельности и проследить ее динамику за годы становления нового российского предпринимательства.

Для анализа структуры мотивов предпринимательской деятельности в данном исследовании использовался тот же косвенный вопрос: респондентам предлагалось сформулировать, что, по их мнению, привлекает знакомых им предпринимателей в предпринимательской деятельности. В качестве вариантов ответа предлагался список привлекательных сторон предпринимательской деятельности из пяти позиций, выявленных в ходе предшествующих исследований в качестве основных мотивов выбора предпринимательской деятельности. В опросе 1994 г. испытуемые не ранжировали мотивы по степени их значимости, а просто отмечали те, которые являются, по их мнению, наиболее значимыми. Поэтому значимость мотива рассчитывалась, исходя из доли опрошенных, отметивших его в качестве значимого. По данным опроса наиболее значимыми мотивами предпринимательской деятельности оказались стремление к независимости, самостоятельности в работе и возможность реализовать свои способности (их отметили соответственно 52% и 41% опрошенных). Стремление обеспечить себе высокий уровень материального благосостояния отметили 32%, полезность работы для людей – 6%, и авторитет у окружающих – 3% опрошенных. Начиная с опроса 1997 г. респондентам предлагалось проранжировать предложенные в списке позиции в порядке убывания их значимости. При обработке и анализе данных сравнивались средние значения оценок значимости мотивов выбора предпринимательской деятельности в диапазоне от 1 до 5.



Начиная с опроса 2001г. список привлекательных сторон предпринимательской деятельности был дополнен позицией «возможность общаться с интересными людьми», таким образом, количество позиций увеличилось до шести. Полученные данные представлены в таблице 8.2. Тройку ведущих мотивов выбора предпринимательской деятельности во всех шести срезах занимают мотивы независимости, самостоятельности в работе, возможности реализовать свои способности, и материальной обеспеченности. Мотивы полезности своего бизнеса и достижения авторитета у окружающих представлены в значительно меньшей степени. Вместе с тем обнаружены различия в данных, полученных в разные годы, свидетельствующие об изменениях в структуре мотивации предпринимательства.

  1. Таблица 8.2

Мотивация предпринимательской деятельности*

Мотивация деятельности

Год исследования




1994

1997

2001

2003

2005

2008

1. Независимость, самостоятельность

1

2,01 (1)

2,24 (2)

1,89 (1)

2,24 (2)

2, 08 (2)

2. Возможность реализовать способности

2

2,65 (3)

2,57 (3)

2,79 (3)

2,58 (3)

2,72 (3)

3. Материальная обеспеченность

3

2,06 (2)

1,91 (1)

1,96 (2)

1,82 (1)

1,85 (1)

4. Полезность работы для людей

4

4,16(5)

4,77 (5)

5,04 (6)

4,87 (5)

5,06 (6)

5. Авторитет у окружающих

5

3,90 (4)

4,22 (4)

4,16 (4)

4,49 (4)

4,43 (4)

6. Возможность общаться с интересными людьми







4,8 (6)

4,73 (5)

5,02 (6)

4,96 (5))

*Первая цифра означает средний ранг значимости мотива по выборке, вторая – присвоенный ранг.

Если по данным опросов 1992 г. и 1994 г. первые места по значимости занимали мотивы независимости и самореализации, начиная с 1997 г. все более привлекательным мотивом предпринимательской деятельности становится материальная обеспеченность. В 1997 г. и 2003 г. она занимает второе место в иерархии мотивов, а по данным опросов 2001, 2005 и 2008 гг. выходит на первое место. При этом второе по значимости место в опросах этого периода занимает мотив независимости, самостоятельности в работе, а мотив самореализации опускается на третье место. Возможно, данное изменение связано с тем, что материальное благополучие постепенно становится важным показателем, демонстрирующим окружающим людям, в первую очередь потенциальным партнерам и клиентам предпринимателя, успешность его деятельности, олицетворяющую широту его возможностей и хорошие деловые качества. Важно и то, что в предпринимательской среде деньги являются прежде всего средством достижения конкретных целей деятельности (создание своего предприятия, реализация новой идеи, и т.д.). Кроме того, деньги выступают инструментом, которым предприниматель манипулирует с целью увеличения прибыли. Повышение значимости мотивов материальной обеспеченности и авторитета у окружающих можно объяснить и изменившимся отношением общества к ценности материального благосостояния, и ростом престижности предпринимательской деятельности.

Мотив достижения авторитета у окружающих стабильно занимает четвертое место, а мотивы полезности работы для людей и возможности общаться с интересными людьми по очереди занимают последние по значимости пятое и шестое места. Полученные данные наглядно демонстрируют характерные особенности иерархии мотивов предпринимательской деятельности и вполне согласуются с данными о мотивации ее выбора.

Сравнительный анализ указывает на сходство распределений оценок значимости мотивов материальной обеспеченности и независимости: наиболее часто респонденты присваивают им первый и второй ранги. Данные корреляционного и факторного анализа позволяют уточнить представления о структуре мотивов предпринимательской деятельности. По результатам факторного анализа данных 1994 г. значимость мотивов авторитета и полезности выделились в самостоятельный фактор. В 1997 г. значимость мотива материальной обеспеченности объединилась в один фактор со значимостью мотива полезности работы для других (с отрицательным знаком), а значимость независимости, самостоятельности – со значимостью авторитета (тоже с отрицательным знаком). В 2001 г. значимость независимости и самостоятельности в работе объединилась в одном факторе со значимостью авторитета (с разными знаками). В 2003 г. значимость мотива материальной обеспеченности объединилась в одном факторе со значимостью мотива независимости и самостоятельности в работе и авторитета у окружающих (с разными знаками). Таким образом, на разных этапах исследования проявились тенденции как к сходству, близости мотивов по их значимости (авторитет и полезность, материальная обеспеченность и независимость), так и к их конкуренции (материальная обеспеченность и полезность для других; независимость, самостоятельность и авторитет).



8.2. Отношение к предпринимательству как к ценности

Отношение к предпринимательству как к ценности изучалось косвенным путем, через исследование выбора стратегии поведения предпринимателя при условии материального достатка и наличии возможности привлекательной работы по найму. Из общей выборки предпринимателей при условии наличия полного материального достатка готовы оставить свой бизнес не более четверти всех опрошенных (21,3%); половина предпринимателей (51,2%) хотели бы продолжать заниматься своим бизнесом, вкладывая имеющиеся финансовые ресурсы в его развитие (таблица 8.3). Для пятой части предпринимателей, по всей видимости, владеющих развитым, устойчивым бизнесом, предпочтительнее оказалась стратегия создания нового дела.





  1. Таблица 8.3

Предпочтения предпринимателей в выборе стратегии поведения при условии наличия полного материального достатка (в процентах опрошенных)

Предпочитаемая стратегия поведения

Предприниматели

В общей выборке




Низкоудов-летворенные

Высокоудовлетворенные.




Оставил бы бизнес и стал жить в свое удовольствие

12,5

0

2,5

Оставил бы бизнес и занялся более интересным делом (например, осуществил бы давнюю мечту)

25,0

13,6

18,8

Вложил бы деньги в выгодное предприятие (чужое)

6,3

4,5

7,5

Направил бы деньги на развитие и расширение своего дела

50,0

59,1

51,2

Направил бы деньги на создание нового бизнеса, а имеющийся передал бы наемному директору

6,2

22,7

20

При сравнении двух групп предпринимателей, различающихся по уровню общей удовлетворенности деятельностью, становится очевидным их различие в выборе стратегии поведения при условии полного материального достатка. Значимость предпринимательства для высокоудовлетворенных бизнесменов значительно выше, чем для низкоудовлетворенных: из первой группы оставить свое дело готовы лишь 13,6%, тогда как среди низкоудовлетворенных предпринимателей таковых в 2,5 раза больше (37,5%). В то же время стратегию создания нового бизнеса респонденты из числа низкоудовлетворенных предпринимателей выбирали более чем в три раза реже, чем высокоудовлетворенные предприниматели, что подтверждает более глубокую заинтересованность последних в предпринимательской деятельности.



Анализ взаимосвязи мотивации выбора своего дела и стратегии поведения при условии полного материального достатка показывает, что предприниматели, основавшие дело по своему желанию или по предложению партнеров, в целом не склонны оставлять предпринимательскую деятельность, "вынужденные" же предприниматели скорее готовы оставить бизнес (r= -0,284, р<0,05). Это позволяет предположить, что доминирующим мотивом "вынужденных" предпринимателей является мотив достижения материального благополучия. Однако данное предположение не подтверждается: ведущим материальный стимул, наоборот, оказывается для предпринимателей, основавших дело по собственному желанию, мотив независимости для них второй по значимости. Для "вынужденных" предпринимателей на первое место вышел мотив независимости (ранги мотивов независимости и материальной обеспеченности – 1,97 и 1,74 для "истинных"; 1,73 и 2,07 для "вынужденных" предпринимателей). Данные результаты поддерживают восприятие основной мотивации предпринимательской деятельности как желания иметь собственное дело. В основе этой основной мотивации, во-первых, лежит потребность в достижении материальной обеспеченности, а во-вторых, потребность в независимости. Предпочтения в выборе вида экономической деятельности при условии предложения интересной и высокооплачиваемой работы по найму у низко и высоко удовлетворенных предпринимателей принципиально различны (значимость по критерию Пирсона на уровне р<0,01): высокоудовлетворенные предприниматели в подавляющем большинстве не желают менять вид деятельности, в то время как низкоудовлетворенные скорее выбирают стратегию совмещения видов деятельности (табл. 8.4).

  1. Таблица 8.4

Косвенная оценка ценности предпринимательства
как вида экономической деятельности (в процентах ответивших)


Если бы Вам предложили очень интересную и высокооплачиваемую работу в другой фирме, то как бы Вы поступили в этом случае?

Предприниматели

В общей выборке

Низкоудовле-творенные

Высокоудовлетворенные




Отказался

25,0

73,8

52,5

Перешел бы на новую работу при возможности не оставлять бизнес

50,0

23,8

38,5

Перешел бы на новую работу, оставив свой бизнес

25,0

2,4

9,0

Наибольший интерес представляют две небольшие группы: подгруппа высокоудовлетворенных предпринимателей, выбравших стратегию совмещения видов деятельности (в сравнении с большинством высокоудовлетворенных предпринимателей, отказавшихся от совмещения предпринимательской деятельности с наемным трудом) и подгруппа низкоудовлетворенных предпринимателей, отказавшихся от ухода из предпринимательства (в сравнении с остальными низкоудовлетворенными предпринимателями, выбравшими стратегии совмещения или ухода в наемные работники). Сравнение подгрупп высокоудовлетворенных и подгрупп низкоудовлетворенных предпринимателей проводилось по критерию Фишера (0

Для подгруппы высокоудовлетворенных предпринимателей, выбравших стратегию совмещения собственного бизнеса с наемным трудом, характерны (по сравнению с остальными высокоудовлетворенными предпринимателями, отказавшимися менять свое дело на наемную работу):

– менее позитивное отношение к конкуренции,

– менее высокий уровень материальной обеспеченности,

– большая неудовлетворенность сферой деятельности,

– более низкая оценка степени самореализации в предпринимательской деятельности,

– менее значимая установка на материальную обеспеченность.

Во взаимоотношениях со своими сотрудниками предприниматели из первой подгруппы чаще встречаются с отсутствием взаимопонимания, во взаимоотношениях с клиентами – с недовольством последних. На уровне значимости р=0,07 две подгруппы высокоудовлетворенных предпринимателей различаются по степени удовлетворенности экономическими результатами: у желающих совмещать предпринимательскую деятельность с наемным трудом удовлетворенность экономическими результатами более низкая.

Поскольку совмещать предпринимательскую деятельность предлагалось с «очень интересной и высокооплачиваемой работой», можно предположить, что в первую очередь стратегию совмещения выбирали предприниматели, которых не устраивал уровень доходов (сравнительно низкая оценка материального уровня жизни семьи, меньшая удовлетворенность экономическими результатами бизнеса). Также вероятно, что стратегию совмещения выбрали опрошенные, неудовлетворенные профессиональной реализацией в бизнесе (более низкая оценка степени самореализации, невысокая удовлетворенность сферой деятельности, неинтересно работать ради денег), возможно и совмещение обеих причин. Однако, кроме указанных мотивов, снижение общей удовлетворенности предпринимательской деятельностью (соотношение средних баллов 5,97 и 5,36 по семибалльной шкале) и, как следствие, выбор дополнительной экономической деятельности происходит и за счет несовпадения требуемых предпринимательством и реальных социально-психологических качеств субъекта: в частности, из-за отсутствия позитивного отношения к конкуренции, неумения наладить взаимодействие с сотрудниками и качественную работу с клиентами.

Аналогичный сравнительный анализ подгруппы низкоудовлетворенных предпринимателей, отказавшихся оставлять бизнес или совмещать его с наемным трудом, с остальными низкоудовлетворенными предпринимателями показал, что причины, по которым предприниматели желают оставить бизнес, в данном случае иные, нежели в случае с высокоудовлетворенными предпринимателями (общая причина только одна – неудовлетворенность уровнем доходов). Основными причинами снижения общей удовлетворенности (соотношение средних баллов 2,75 и 2,42) и формирования готовности покинуть бизнес или совмещать его с наемным трудом для низкоудовлетворенных предпринимателей являются (в скобках параметр, по которому найдены статистически значимые различия):

– низкий уровень доходов (оценка материального уровня жизни семьи);

–"вынужденность" основания собственного дела (выбор предпринимательства);

– отношение к предпринимательству как к неинтересной, рутинной деятельности, в которой мало творческих элементов (отношение к бизнесу как к творчеству, оценка степени разнообразия задач);

– слабые перспективы развития бизнеса (оценка перспективности развития бизнеса, оценка влияния конкуренции на успешность деятельности);

– неуверенность в собственных силах (оценка собственных возможностей в повышении успешности бизнеса).



Таким образом, сравнительный анализ подгрупп высокоудовлетворенных и низкооудовлетворенных предпринимателей показал, что предпочтение предпринимателями того или иного вида экономической деятельности связано у низкоудовлетворенных и высокоудовлетворенных предпринимателей в основном с разными причинами. Наряду с неудовлетворенностью экономическими результатами (общий фактор для двух групп предпринимателей) снижение удовлетворенности предпринимательской деятельностью происходит у высокоудовлетворенных предпринимателей за счет несоответствия требуемых предпринимательством и реальных социально-психологических качеств субъекта, в частности позитивного отношения к конкуренции и социально-психологической компетентности. Для низкоудовлетворенных предпринимателей основными источниками снижения общей удовлетворенности и формирования готовности покинуть бизнес являются «вынужденность» предпринимательской деятельности, отношение к предпринимательству как к нетворческому, неинтересному делу, неумение наладить дело (слабые перспективы) и низкая оценка собственных возможностей в повышении успешности своего бизнеса. Если сопоставить эти данные с различиями в значимости мотивов выбора предпринимательской деятельности, то можно утверждать, что одной из существенных причин неудовлетворенности ею является неудовлетворенность ведущего мотива предпринимательства, каким для неудовлетворенных предпринимателей является мотив независимости и самостоятельности в экономической деятельности.

8.3. Ценностные ориентации российских предпринимателей.
Изучение ценностных ориентаций предпринимателей проводилось нами с использованием адаптированного В.А. Ядовым варианта методики М. Рокича. Обнаружено, что для обеих выборок, участвовавших в опросе 1997 г. (московских и региональных предпринимателей), характерна общая структура наиболее предпочитаемых терминальных ценностей. Ими оказались, в порядке предпочтения: здоровье, семья, материальная обеспеченность, уверенность в себе, работа, свобода, друзья, любовь. Внутри этой структуры обнаружены достоверные различия между выборками, на 5% уровне значимости, по ценностям "материальная обеспеченность", и "здоровье". Ориентация на эти ценности у предпринимателей из городов Центральной России выражена сильнее. У московских предпринимателей выше ранги ценностей "семья" и "любовь", однако различия между оценками не значимы.


  1. Москвы_и_регионов_Центральной_России*'>Таблица 8.5

Средние значения рангов терминальных ценностей
предпринимателей из Москвы и регионов Центральной России*



Терминальные
ценности


Предприниматели из

Значимость

различий




Москвы

регионов

Здоровье

3.195 (1)

2.379 (1)

0.033

Друзья

8.470 (7)

9.032 (7)

0.332

Бессмертие

12.705 (18)

12.882 (18)

0.358

Познание

11.425 (13)

11.811 (14)

0.501

Счастье других

12.345 (16)

11.779 (13)

0.143

Богатство

10.985 (12)

12.168 (15)

0.016

Работа

7.550 (5)

7.253 (5)

0.692

Свобода

7.830 (6)

8.547 (6)

0.278

Любовь

8.850 (8)

9.505 (9)

0.348

Мудрость

10.855 (11)

11.183 (10)

0.376

Красота

12.405 (17)

12.558 (17)

0.511

Собственность

11.979 (14)

11.401 (12)

0.230

Материальная
обеспеченность

6.145 (3)

4.947 (2)

0.022

Творчество

10.565 (10)

11.383 (11)

0.060

Развлечения

12.295 (15)

12.379 (16)

0.857

Активная жизнь

10.175 (9)

9.211 (8)

0.097

Уверенность в себе

6.975 (4)

7.400 (4)

0.519

Семья

5.710 (2)

5.253 (3)

0.481

* Первая цифра обозначает средний ранг по выборке, вторая – присвоенный ранг.
В структуре инструментальных ценностей представителей сравниваемых выборок обнаружены как сходство, так и различия. Наиболее высокие ранги в обеих выборках получили такие ценности, как «честность» и «независимость». Далее в структуре инструментальных ценностей наблюдаются различия. У москвичей следующей по значимости ценностью является «твердая воля». У предпринимателей из городов Центральной России эта ценность менее значима (различия достоверны на 5 % уровне значимости). Среди предпочитаемых предпринимателями ценностей оказались также «эффективность в делах», «предприимчивость», «образованность», «самоконтроль», «ответственность», «терпимость», «жизнерадостность». При этом у московских предпринимателей выше ранги ценностей «эффективность в делах», «самоконтроль» и «терпимость», а у предпринимателей из регионов – «образованность», «ответственность» и «жизнерадостность» (различия статистически не значимы).



  1. Таблица 8.6

Средние значения рангов инструментальных ценностей
предпринимателей из Москвы и регионов Центральной России*


Инструментальные ценности

Предприниматели из

Значимость различий




Москвы

регионов




Честность

5.421 (1)

5.575 (1)

0.725

Самоконтроль

9.288 (7)

9.495 (8)

0.746

Терпимость

9.626 (9)

9.832 (9)

0/982

Жизнерадостность

9.742 (10)

9.237 (7)

0.437

Образованность

9.253 (6)

8.084 (3)

0.171

Богатство

11.005 (12)

11.211 (11)

0.667

Предприимчивость

8.652 (5)

8.372 (5)

0.891

Твердая воля

8.146 (3)

9.974 (10)

0.031

Воспитанность

10.283 (11)

9.084 (6)

0.151

Чуткость

11.798 (15)

11.474 (13)

0.666

Ответственность

9.308 (8)

8.326 (4)

0.160

Рационализм

11.808 (16)

12.316 (17)

0.276

Независимость

7.434 (2)

6.637 (2)

0.346

Собственность

11.788 (14)

12.253 (16)

0.442

Непримиримость к недостаткам

12.939 (18)

13.00 (18)

0.782

Широта взглядов

10.682 (11)

12.147 (15)

0.018

Эффективность в делах

8.571 (4)

9.437 (8)

0.280

Исполнительность

12.667 (17)

11.321 (12)

0.005

Смелость в отстаивании взглядов

11.036 (13)

11.647 (14)

0258

* Первая цифра обозначает средний ранг по выборке, вторая – присвоенный ранг.
Среди ценностей, занимающих сравнительно низкие ранги, обнаружились значимые различия (на уровне р = 0,01) по ценностям «широта взглядов» (более значима для москвичей) и «исполнительность» (более значима для региональных предпринимателей). Характерно, что значимость таких «экономических» ценностей, как «собственность» и «богатство», оказалась сравнительно низкой как в рейтингах ценностей – целей, так и в рейтингах ценностей – средств обеих выборок предпринимателей.

Полученные данные совпадают с результатами исследований, проведенных другими авторами по сходной программе как на предпринимателях, так и на представителях других слоев населения России (Хащенко, 1998, Журавлева, 1999, 2001, 2006). На основании данных исследований можно сделать вывод, что принципиальных различий в структуре значимых жизненных ценностей у предпринимателей и других слоев населения не прослеживается. Такие ценности, как здоровье, семья, материальная обеспеченность, свобода, работа, друзья и любовь входят в десятку наиболее значимых практически у всех слоев российского населения. Вместе с тем в иерархии терминальных ценностей предпринимателей сравнительно более важное место занимают такие ценности, как материальная обеспеченность, уверенность в себе, свобода и активная жизнь. Среди инструментальных ценностей предприниматели более высоко оценивают независимость, эффективность в делах и предприимчивость. В заключение можно отметить, что отличительные особенности структуры мотивов и ценностных ориентаций, характерные для предпринимателей как особой социальной группы, более ярко выражены у московских предпринимателей.



По данным опроса 2000 г. ведущими терминальными ценностями оказались (в порядке убывания значимости): здоровье, семья, материальная обеспеченность, свобода и любовь (табл. 8.7). То есть по сравнению с данными опроса 1997 г. снизилась значимость ценности «работа» и повысилась значимость ценностей «свобода» и «любовь». Сравнение ценностей высокоудовлетворенных и низкоудовлетворенных предпринимателей показало их определенные различия. Для высокоудовлетворенных пятерка наиболее значимых терминальных ценностей выглядит следующим образом: здоровье, семья, материальная обеспеченность, любовь, свобода. Для низкоудовлетворенных наиболее значимыми ценностями оказались: материальная обеспеченность, здоровье, свобода, семья, творчество.

  1. Таблица 8.7

Распределение рангов терминальных ценностей для
различных групп предпринимателей*


Ценность

Группы предпринимателей




В общей выборке

Низко-

удовлетворенные

Высокоудов-летворенные




Средний ранг

Присвоенный ранг

Средний ранг

Присвоенный ранг

Средний ранг

Присвоенный ранг

Здоровье

2,85

1

4,0

2

2,44

1

Друзья

5,32

8

5,46

10

5,27

8

Общение

5,60

11

5,76

15

5,67

12

Счастье других

5,96

17

5,92

17

5,95

17

Богатство

5,69

13

5,76

14

5,65

11

Уверенность в себе

5,64

12

4,69

7

5,35

9

Работа

5,14

7

5,08

9

5,02

6

Свобода

4,93

4

4,07

3

4,88

5

Любовь

4,97

5

5,69

12

4,83

4

Познание

5,91

16

5,76

16

5,90

14

Красота

6,0

18

6,0

18

6,0

18

Самореализация

5,05

6

4,61

6

5,14

7

Собственность

5,87

14

5,69

13

5,95

16

Материальная
обеспеченность

3,97

3

3,0

1

4,14

3

Творчество

5,48

9

4,53

5

5,46

10

Развлечения

5,89

15

5,61

11

5,95

15

Активная жизнь

5,49

10

4,92

8

5,72

13

Семья

3,64

2

4,15

4

3,70

2

* Первая цифра обозначает средний ранг по выборке, вторая – присвоенный ранг.
Различия между двумя группами предпринимателей не достигают уровня значимости. Однако на качественном уровне интересно отметить, что в группе высокоудовлетворенных предпринимателей выше ранг ценности «работы» (разница в три ранга), в группе малоудовлетворенных – «материальной обеспеченности» и «свободы» (разница в два ранга), а из менее значимых – «развлечения» и «творчества». Если сопоставить эти данные со стратегией поведения опрошенных в гипотетической ситуации полной материальной обеспеченности, получается, что для высокоудовлетворенных предпринимателей, «истинных предпринимателей», главной ценностью является сама работа, дело. Ценность свободы определяется для них прежде всего свободой экономической деятельности, а ценность материального благополучия – возможностью заниматься делом и добиваться в нем успеха. Для низкоудовлетворенных предпринимателей бизнес чаще является вынужденным делом, средством решения материальных проблем. Поэтому при достижении материальной обеспеченности они легче уходят из бизнеса для того, чтобы заняться более привлекательным делом.

Если для высокоудовлетворенных предпринимателей иерархия ценностей соответствует иерархии ведущих мотивов, то для низкоудовлетворенных это соответствие неполное. Ведущим мотивом низкоудовлетворенных предпринимателей, как отмечалось выше, оказался мотив независимости, мотив материальной обеспеченности для них является вторым по значимости, в то время как ведущей ценностью у низкоудовлетворенных предпринимателей оказалась ценность материальной обеспеченности, а ценность свободы для них является третьей по значимости. Мы объясняем высокий ранг ценности материальной обеспеченности у низкоудовлетворенных предпринимателей их неудовлетворительной оценкой собственного уровня жизни. Предприниматели данной группы оценили уровень жизни своих семей как очень низкий (средний балл 2,94 по семибалльной шкале), поэтому достижение желаемого достатка представлялось для них в момент интервью крайне актуальной задачей, и, следовательно, ценность материальной обеспеченности рассматривалась ими как высокая.

Вместе с тем важно отметить, что ценность свободы для низкоудовлетворенных предпринимателей выше аналогичной ценности для высокоудовлетворенных. Среди низкоудовлетворенных предпринимателей 23% ответивших поставили ценность свободы на первое место, в то время как среди высокоудовлетворенных таковых значительно меньше – 7% ответивших. Еще более заметны различия в значимости ценностей творчества и самореализации: 5-е и 6-е место для низкоудовлетворенных предпринимателей и 10-е и 7-е места для высокоудовлетворенных предпринимателей. С нашей точки зрения, более высокие ранги ценностей свободы, творчества и самореализации у малоудовлетворенных говорят в пользу большей значимости экономической свободы, как свободы самореализации, для низкоудовлетворенных предпринимателей по сравнению с ее значимостью для высокоудовлетворенных предпринимателей.


Каталог: engine -> documents
documents -> Уровень перфекционизма и содержание идеалов личности
documents -> Профессиональная идентичность на этапе кризиса становления молодого специалиста
documents -> Социально-психологические факторы ответственного отношения предпринимателей к участникам делового взаимодействия
documents -> Межгрупповые различия в отношении к табакокурению
documents -> Субъектные и личностные характеристики женщин с травматичным опытом искусственного прерывания беременности 19. 00. 13 психология развития, акмеология
documents -> Многомерная оценка индивидуальной устойчивости к стрессу 19. 00. 01 Общая психология, психология личности, история психологии
documents -> Модель психического детей-сирот 19. 00. 13 «Психология развития, акмеология»
documents -> Часть I. Духовный интеллект  2009 г. Г. В. Ожиганова
documents -> Динамика социальных представлений о празднике у современной российской молодежи
documents -> Федеральное государственное бюджетное учреждение науки


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   36


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница