Организация сотрудничества работодателей и краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования

«Канский технологический колледж»,

г. Канск

В статье представлена реальная картина процессов взаимодействия  колледжа  с  работодателями. Содержание статьи позволят увидеть перспективы развития службы содействия трудоустройству в  колледже. Представлен анализ деятельности службы содействия трудоустройству студентов и выпускников колледжа, пути  и  формы взаимодействия, совместного сотрудничества  колледжа  и  работодателей.

Эффективность взаимодействия колледжа и работодателей является одним из основных показателей качества подготовки специалистов, их конкурентоспособности на рынке труда.

Работу в этом направлении осуществляет служба содействия трудоустройству студентов и выпускников колледжа, основной целью которой является создание и развитие системы содействия трудоустройству студентов и выпускников колледжа, их адаптации на рынке труда.

К основным задачам службы относятся:

• 
  создание системы для информирования абитуриентов, студентов, выпускников и работодателей данными о рынке труда и образовательных услугах, направленных на решение конкретных вопросов трудоустройства;
  
• 
  создание системы социального партнерства с органами местного самоуправления, службой занятости населения, работодателями;
  
• 
  формирование центра, занимающегося вопросами содействия трудоустройству студентов и выпускников;
  
• 
  разработка методического обеспечения деятельности центра содействия трудоустройству студентов и выпускников;
  
• 
  расширение системы дополнительного профессионального образования;
  
• 
  разработка механизма правовой и социальной поддержки студентов и выпускников на рынке труда;
  
• 
  формирование механизма коррекции содержания, форм и методов профессионального образования, образовательных программ, с учетом взаимосвязанного развития рынков труда и образовательных услуг.
  

Проводится работа по обеспечению выхода в информационные сети и размещению информации о работе службы содействия трудоустройству:

-обновляется банк данных о выпускниках, банк данных о предприятиях и организациях города и края, с которыми ведется постоянная работа по организации производственной практики студентов, постоянному и временному трудоустройству выпускников, банк профессиограмм, в котором студенты знакомиться с требованиями, предъявляемыми к специалистам по получаемым профессиям;

-банк вакансий Красноярского края и Сибирского региона;

-по желанию выпускников на веб-сайте колледжа и краевого центра по трудоустройству и карьерному росту размещаются резюме выпускников колледжа.

Служба разрабатывает методические материалы: информационные буклеты, методические рекомендации: «Как правильно составить резюме», «Оформление резюме», «Адаптация на новом рабочем месте», «Как пройти собеседование».

Служба организует  взаимодействие  студентов  и  работодателей  в формате Ярмарок вакансий, Дней карьеры и достижений молодых, конкурсов профессионального мастерства по специальностям. На ярмарках организуются презентации компаний-работодателей, лекции, мастер-классы, семинары, тренинги по вопросам трудоустройства, планирования и развития карьеры.

В процессе подготовки кИГА выпускников с работодателями согласовывается программная и учебно-методическая документация: тематика дипломных работ (проектов), программы государственных междисциплинарных экзаменов по специальности, программы преддипломной практики, критерии оценивания уровня подготовки выпускников. Ежегодно по результатам преддипломной практики студенты колледжа представляют отзывы работодателей с базовых предприятий. Ежегодно Государственные аттестационные комиссии в качестве председателя возглавляют руководители или специалисты предприятий – социальных партнеров. Представители работодателей – члены ГАК отмечают высокий уровень выполнения квалификационных работ и подготовки специалистов в целом. Выпускники получают приглашение на работу по итогам Государственной Аттестационной Комиссии.

Продолжается активное взаимодействие с предприятиями г. Канска и близлежащих районов. С целью повышения качества и эффективности практического обучения в системе ведется работа с кафедрами СибГТУ и филиала СФУ (для организации прохождения практик, а также проведения дистанционного обучения студентов современным информационным технологиям).

Разработанные программы учебной и производственной практики по стандартам 3-го поколения и по программе прикладного бакалавриата согласованы с социальными партнерами.

Для повышения качества и эффективности практического обучения на базе колледжа работает учебная имитационная бухгалтерия (технологическая практика, пройденная студентами 3 курса в учебной бухгалтерии, получила высокую оценку работодателями; качество знаний по результатам технологической практики – 100%).

Служба содействию трудоустройству студентов и выпускников колледжа осуществляет оперативный обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения. Колледж участвует в ярмарках вакансий, проводимых органами исполнительной власти, Центрами занятости населения, происходит постоянный обмен информацией о состоянии трудоустройства выпускников колледжа. На базе колледжа по заказу Центров занятости населения г. Канска и районов организовано постоянное профессиональное переобучение населения (профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации), по разработанным и прошедшим процедуру лицензирования и аккредитации программам колледжа.

Служба содействия трудоустройству студентов и выпускников колледжа организует участие студентов в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников, организованных ГКУ Центром занятости населения города Канска.

При поддержке ГКУ Центра занятости населения города Канска служба организует участие студентов выпускных курсов в психологических исследованиях, форумах, открытых заседаниях с привлеченными специалистами.

При сотрудничестве с работодателями колледж активно  принимает участие в акции Всемирная неделя предпринимательства. В рамках открытия Недели проводился Инновационный турнир «Идеи без границ», целью которого является развитие творческой активности, изобретательности, предприимчивости и инициативы в молодежной среде, повышение мотивации и готовности молодежи к инновационной предпринимательской деятельности.

Службой разработана и введена рабочая программа факультативной дисциплины «Техника трудоустройства», содержание которой предусматривает проведение лекционных и практических занятий со студентами по следующим темам:

 «Выпускники и современный рынок труда: технология поиска работы»

- «Поиск работы. А что вы ищите?»,

- «Основные этапы и способы поиска работы»,

- «Собеседование при устройстве на работу»,

- «Служба занятости как один из способов поиска работы»,

-«Техника оценки предложений о работе»,

- «Телефонное интервью».

 «Основные документы при трудоустройстве»

- «Резюме и его роль в эффективном трудоустройстве»,

- «Предоставление рекомендательных писем и характеристик»,

- «Сопроводительное письмо и принципы его составления»,

-«Особенности процедуры анкетирования и тестирования при устройстве на работу»,

 «Юридические аспекты трудовых отношений»,

 «Особенности прохождения испытательного срока»,

 «Адаптация на рабочем месте и к трудовому коллективу».

Рабочая программа снабжена образцами документов, подробным перечнем методической и научно-популярной литературы, необходимой для изучения основ технологии трудоустройства и планирования карьеры.

Специалистами службы проводится работа по содействию студентам создания карьерного портфолио, которое позволит оценить учебные, научные, личные и профессиональные достижения студентов.

В планах службы содействия трудоустройству выпускников колледжа является создание Ассоциации выпускников. В этом году сотрудники службы разместили на сайте колледжа информацию о создании Ассоциации выпускников на базе колледжа - анкета, которую могут заполнить выпускники колледжа разных лет, заявка, положение об Ассоциации.

Сотрудничество с предприятиями осуществляется и в рамках работы бизнес-инкубатора, созданного на базе колледжа, целью которого является системное вовлечение в предпринимательскую деятельность студентов, преподавателей колледжа посредством образовательного, организационного и технического содействия созданию и инкубированию молодежных инновационных проектов, формирование компетенций, позволяющих сочетать научно-исследовательскую, проектную и предпринимательскую деятельность.

Службой определены возможности сотрудничества студентов, колледжа и работодателей, которые представлены в таблице 1.

Возможности сотрудничества.

Таблица 1

1. 
   Акбиева З.С. Психология карьеры и профессионально-релевантное поведение специалиста. М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2008. 328 с.
   
2. 
   Илясов Е. Становление системы содействия трудоустройству выпускников // Высшееобразование в России. - 2008. - 8. - С. 116-122.
   
3. 
   Рынок труда и проблемы трудоустройства // Высшее образование в России. - 2006. -4. - С. 10-15.