Самопрезентация Мнение опытных менеджеров по кадрам



Скачать 30.07 Kb.
Дата23.05.2016
Размер30.07 Kb.

Самопрезентация


Мнение опытных менеджеров по кадрам:

 «Грамотная самопрезентация не имеет ничего общего с хвастовством. Безусловно, кандидату необходимо не только обладать профессиональными знаниями, но и уметь грамотно рассказать о своих умениях, навыках, преподнести себя с выигрышной стороны. Начинается самопрезентация с пунктуальности (недопустимо опоздать на собеседование), вежливости (необходимо поздороваться со всеми, кого встретили в офисе, отключить мобильный телефон на время собеседования). Далее – внешний вид: обязательно – опрятность и желательно – деловой стиль одежды. Ну и, наконец, уверенность в себе и заинтересованность в данной вакансии.»

«Любой рекрутер, безусловно, скорее оценит честность, нежели безмерное хвастовство. Задача рекрутера – найти не просто профессионала, а сотрудника, который в том числе по своим личностным характеристикам впишется в компанию. Поэтому если вы будете самим собой, у вас появится больше шансов получить желаемое место работы, и вы найдете взаимопонимание с коллективом и руководством

«Соблюсти «золотую середину» в любом деле сложно. Мне кажется, здесь главное – реально оценивать свои возможности и способности. Например, вас спрашивают о знании компьютерных программ. Вы говорите, что прекрасно владеете. А на самом деле только приступили к их изучению. Может, конечно, и «прокатить», если вы хорошо соображаете, настойчивы и быстро обучаемы. Но ведь существуют уровни владения компьютерными программами. И самое главное – это можно проверить.»

«Грамотная презентация – это всегда несколько завышенная самооценка. Как известно, люди не могут оценить себя критично, самооценка у каждого из нас либо заниженная, либо завышенная. Вообще поиск работы как процесс – это желание реализоваться, осознать себя как личность, понять свои стремления. Поэтому во время самопрезентации найдите в себе все самое лучшее, поверьте в себя. А что касается хвастовства, то помните, что оно никого не красит.»

«Обязательное условие грамотной самопрезентации – четкость, честность, конкретность. Поэтому в ходе собеседования не стоит, говоря о своих достижениях, характеризовать себя общими словами: стрессоустойчив, коммуникабелен. Вообще, рассказывая о собственных победах, всегда говорите в измеримых величинах. Более того, ваша самопрезентация должна быть выстроена таким образом, чтобы заострить внимание рекрутера именно на тех ваших качествах и успехах, которые не только характеризуют вас как профессионала, но и соответствуют вашей должности. Например, менеджер по продажам, приведя некую конкретную величину роста своей клиентской базы и процент выполнения плана, получит безусловное преимущество перед тем, кто просто опишет свою пунктуальность, аккуратность ведения документооборота или регулярность своего участия в выставках. Помните, что реальные успехи всегда можно выразить в цифрах – именно они производят наибольшее впечатление.»

«Умение грамотно подать себя и при этом не выглядеть выскочкой – дело непростое. Самопрезентация – это искусство. Одежда, обувь, прическа, речь – все работает на вас или против вас. Но, на мой взгляд, опыт соискателя намного красноречивее слов. Опыт – это уже самопрезентация. Любому собеседованию предшествует написание резюме. Есть возможность уже на бумаге умело подать себя. Существует много рекомендаций по его составлению. Но в любом случае важно описать, каких результатов вы добились на прежнем рабочем месте. И помните: никакого обмана! Можно лишь слегка преувеличить свои возможности. Если вас пригласили на собеседование, это уже победа – значит, ваш опыт интересен, ваша компетенция соответствует требованиям вакансии. Но бдительности терять не стоит. Когда менеджер по персоналу попросит вас рассказать о себе, о своей предыдущей работе, необходимо больше детализировать, приводить примеры, статистические данные. Причем даже без намека на хвастовство. Постарайтесь также избегать местоимения «я», выражения «благодаря мне». Используйте «мы», «я и мои коллеги», безличные конструкции, например: «удалось выполнить». И главное – оставайтесь самими собой!»

 «Грамотная самопрезентация – констатация факта успешных проектов, реализации идей. все это необходимо презентовать на собеседовании, иначе работодатель не сможет сделать выводы об успешности кандидата на предыдущих местах работы, о его профессионализме, способности донести идею до руководителя и подчиненных. Самопрезентация – возможность в том числе показать свои коммуникативные навыки.



Хвастовство возможно, но очень небольшими порциями. Чрезмерное самовосхваление ставит под сомнение то, что вы – командный игрок. Большинство компаний заинтересовано именно в тех, кто способен как оценить труд окружающих, так и осознать собственную ценность в компании
Каталог: attach
attach -> Методические рекомендации для педагогов-психологов и социальных педагогов по сопровождению детей, воспитывающихся в социально-неблагополучных семьях
attach -> Методические рекомендации для педагогов-психологов, социальных педагогов по профилактике дезадаптации детей и подростков
attach -> Педагогическое мастерство и педагогический опыт: теория, практика, технология
attach -> Тема: Организация работы с одаренными детьми в муниципальном общеобразовательном учреждении «Лицей инновационных технологий»: проблемы, опыт, технологии
attach -> Методические рекомендации по информированию родителей
attach -> Адреса распространения
attach -> Дипломных работ студентов "Клиническая и специальная психология". в 2008/2009 учебном году 5 курс (год приема 2004) Специальность "


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница