Руководство по проведению тренинга: управление конфликтами проект «ВИтамины» Программа тренинга



Скачать 458,5 Kb.
страница3/28
Дата29.04.2020
Размер458,5 Kb.
ТипРуководство
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28
Сбор ожиданий. Правила тренинга

В Руководстве для тренера будут представлены разные варианты сбора ожиданий. Варианты зависят от:
- времени
- количества участников
- ответов на предтренинговые анкеты
(может быть представлено резюме пожеланий участников на флип-чарте или в презентации Power Point (PP))



10

Флип-чарт или Power Point




Логика тренинга

Логика тренинга озвучивается устно по итогам целей тренинга и сбора ожиданий с участников.

5

Флип-чарт




Конфликт. Основные понятия

Модерация целей переговоров

С помощью мини-лекции и дискуссии тренер рассказывает:
- Что такое конфликт
- Как определить конфликт на ранней стадии
- Факторы, способствующие нарастанию конфликта

Проводит модерацию целей делового взаимодействия



25

Флип-чарт или презентация Power Point






Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница