Реферат по дисциплине: «Основы управления персоналом» Тема: Изучение и оценка стилей руководства персоналом в организации
Скачать 36,08 Kb.
|
РЕФЕРАТ
- Навигация по данной странице:
- РЕФЕРАТ
- Оглавление
- Введение
|
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Вятский государственный университет (ВятГУ) Институт экономики и менеджмента Факультет менеджмента и сервиса Кафедра государственного и муниципального управления РЕФЕРАТПо дисциплине: «Основы управления персоналом» Тема: Изучение и оценка стилей руководства персоналом в организации Выполнил: Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом группа ГМб-3601-01-00 Курзина Анастасия Сергеевна Научный руководитель: к.э.н., доцент Ларинина Татьяна Ивановна Киров, 2021 г. ОглавлениеВведение 2 1.Руководство и виды руководства 3 2.Авторитарный стиль руководства 7 3.Демократический стиль управления 11 4.Либеральный стиль руководства 12 Заключение 13 Использованные источники: 16 ВведениеАктуальность данной работы обусловлена тем, что, сегодня оперируя привычный термин «стиль управления», многие подразумевают типичную манеру поведения руководителя. Любому начальнику присуще, свой индивидуальный стиль управленческой деятельности. Он выражается в том, какими приемами и инструментами пользуется управленец. Стиль руководства может служить своеобразной лакмусовой бумажкой качества деятельности руководителя, его способности организовать в компании соответствующую атмосферу, которая будет способствовать эффективному решению нужных задач. Управление любой организацией предполагает, прежде всего, воздействие на людей. Характер и содержание этого воздействия зависят от тех целей, которые ставит субъект управления. Рассматривая проблематику управления персоналом, целесообразно представить теоретические основы, которые позволят сформировать целостное видение этого сложного вида деятельности и его место в структуре управленческой практики. Цель исследования - изучить и оценить стили руководства персоналом в организации. Объект исследования - стили руководства персоналом в организации. Предмет исследования – содержание стилей руководства персоналом в организации. Задачи: Рассмотреть руководство и его виды; Изучить сущность авторитарного стиля руководства; Изучить сущность демократического стиля руководства; Изучить сущность либерального стиля руководства; Оценить рассмотренные стили руководства. Скачать 36,08 Kb. Поделитесь с Вашими друзьями:
|