Рассказовского района рейтинговая система оценки деятельности учителя и ученика


Раздел 1. «Общие сведения об учителе»



страница5/7
Дата11.02.2016
Размер1,64 Mb.
ТипРассказ
1   2   3   4   5   6   7
Раздел 1. «Общие сведения об учителе».

  • фамилия, имя, отчество, год рождения;

  • образование (наименование образовательного учреждения, год окончания, полученная специальность и квалификация по диплому);

  • трудовой и педагогический стаж, стаж работы в данном ОУ;

  • повышение квалификации (название структуры, где прослушаны курсы, год, месяц, проблематика курсов);

  • копии документов, подтверждающих наличие ученых и почетных званий и степеней;

  • правительственные награды, грамоты, благодарственные письма;

  • дипломы различных конкурсов;

  • другие документы по усмотрению аттестуемого.


Раздел 2. "Результаты педагогической деятельности"

  • материалы с результатами освоения обучающимися образовательных программ и сформированности у них ключевых компетентностей по преподаваемому предмету;

  • сравнительный анализ деятельности педагогического работника за 3 года на основании:

  • контрольных срезов знаний;

  • участия воспитанников в школьных региональных и всероссийских олимпиадах, конкурсах;

  • результатов промежуточной и итоговой аттестации учащихся;

  • наличия медалистов;

  • поступления выпускников в вузы на бюджетной основе.



Раздел 3. "Научно-методическая деятельность"

  • материалы, в которых обосновывается выбор учителем образовательной программы и комплекса учебно-методической литературы;

  • материалы, в которых обосновывается выбор учителем используемых образовательных технологий;

  • материалы, содержащие обоснование применения учителем в своей практике тех или иных средств педагогической диагностики для оценки образовательных результатов;

  • материалы по использованию информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе,

  • методические технологии обучения детей с проблемами развития;

  • материалы о работе в методическом объединении, сотрудничество с муниципальным методическим центром, ВУЗами и другими учреждениями;

  • отчетные материалы по:

  • участию в профессиональных и творческих педагогических конкурсах;

  • участию в методических и предметных неделях;

  • организации и проведению семинаров, "круглых столов", мастер-классов и т.п.;

  • проведению научных исследований;

  • разработке авторских программ;

  • подготовке творческого отчета, реферата, доклада, статьи.


Раздел 4. «Внеурочная деятельность по предмету»

  • список творческих работ, рефератов, учебно-исследовательских работ, проектов, выполненных учащимися по предмету;

  • список победителей олимпиад, конкурсов, соревнований, интеллектуальных марафонов и др.;

  • сценарии внеклассных мероприятий, фотографии и видеокассеты с записью проведенных мероприятий, (выставки, предметные экскурсии, КВНы, брейн-ринги и т.п.);

  • программы кружков и факультативов;

  • другие документы.


Раздел 5. "Создание качественных условий обучения, здоровьесбережения"

В этом разделе помещается выписка из паспорта учебного кабинета (при его наличии):



  • наличие словарей и другой справочной литературы по предмету;

  • наличие наглядных пособий (макеты, таблицы, схемы, иллюстрации, портреты и др.);

  • наличие технических средств обучения (телевизор, видеомагнитофон, музыкальный центр, диапроектор и др.);

  • наличие компьютера и компьютерных средств обучения (программы виртуального эксперимента, контроля знаний, мультимедийные электронные учебники и т.п.);

  • аудио и видеопособия;

  • наличие дидактического материала, сборников задач, упражнений, примеров рефератов и сочинений и т.п.;

  • измерители качества обученности учащихся;

  • другие документы по желанию учителя.


Лист самопроектирования и результативности педагогической деятельности учителя на _______учебный год.
1. Ф.И.О. учителя 2. Предмет 3. Нагрузка



Критерии

Запланированная деятельность

Индикаторы

1 2 3 4 5




Учебная деятельность

1

Средний балл успеваемости:




Средний балл по параллели для школы







Начальное звено













Среднее звено













Старшее звено:













профильный уровень













базовый уровень










2

Работа с одаренными детьми, подготовка учащихся к олимпиаде




Наличие победителей и призеров




3

Организация проектной и исследовательской деятельности учащихся




Участие в конкурсах, конференциях, наличие дипломов




4

Индивидуальная, коррекционная работа с отстающими




На основе ведения журнала КР, наличие положительной динамики




5

Работа в группах ДО




Работа группы в течение года,

1 балл за 1 группу






6

Дистанционное обучение




Работа на основе сайта, наличие web-страницы учителя







Воспитательная деятельность

7

Разработка авторской воспитательной программы




Экспертиза программы на НМС




8

Организация родительского лектория, школы всеобуча для родителей




Экспертиза программы на НМС




9

Подготовка гимназистов к участию в школьных и муниципальных и социальных проектах




% участия школьников, наличие дипломов







Научно-методическая деятельность

10

Использование здоровьесберегающих технологий в УВП




Разработки уроков, воспитательных мероприятий с учетом здоровьесберегающего компонента, посещение уроков




11

Создание рабочих программ учителя, тематического и поурочного планирования с использованием информационных образовательных ресурсов




Экспертиза программы на НМС




12

Создание рабочих программ учителя, тематического и поурочного планирования, дидактических материалов на основе компетентностного подхода к оценке качества образования (концепция стандартов второго поколения)




Экспертиза материалов на НМС




13

Разработка критериев оценки качества образования по предмету на основе компетентностного подхода к оценке качества образования (концепция стандартов второго поколения)




Экспертиза материалов на НМС




14

Участие в профессиональных конкурсах




Участие, наличие дипломов




15

Публикация статей, открытых уроков




Наличие печатных изданий, сертификатов




16

Участие в городской, региональной, международной конференции педагогов




Выступление с докладом, предоставление программ конференций




17

Проведение методического семинара, мастер - класса, педагогической мастерской на основе новых образовательных технологий




Экспертиза материалов на НМС







Опытно-экспериментальная деятельность

18

муниципальный эксперимент – внутршкольный мониторин как условие повышения качества образования




Экспертиза материалов на НМС




19

Организация образовательной деятельности с использованием интерактивного оборудования




Экспертиза материалов на НМС




21

Работа с программными продуктами «1 С»




Заполнение электронного журнала, электронного портфолио ученика




22

Активная работа на основе сайта школы




Размещение информации для учащихся, родителей, коллег




23

Работа по плану развития предметного кабинета





Наличие плана развития, его выполнение




Индивидуальная работа по плану самообразования и повышения квалификации

24

Выбор темы индивидуальной работы




Соответствие современным требованиям, программе развития школы




25

Отчет по теме индивидуальной работы




По итогам выступления, экспертизы НМС




26

Планирование повышения квалификации




Наличие сертификата, количество часов













Итого





Структура электронного портфолио учителя школы

Портфолио документов (инвариантная часть):

1. Базу данных учителя школы (образование, стаж, повышение квалификации, награды и звания, курсовая подготовка, аттестация, используемые образовательные программы, тематическое планирование, используемые информационные ресурсы, результаты образовательной деятельности учащихся);

Анкетные данные

Фамилия

 

Имя

 

Отчество

 

Дата рождения

 

Место рождения

 

Адрес электронной почты

 

Должностная информация

Дата приема

 

Дата увольнения

 

Молодой специалист с:

 

Молодой специалист по:

 

Образование

Таблица

Должности сотрудника

Таблица

Прохождение аттестации

Последняя аттестация

 

Окончание действия последней аттестации

 

Таблица

Повышение квалификации

Таблица

Педагогическая деятельность

Данные преподавателя

Основной педагогический разряд

 

Преподаваемые предметы УП

таблица

Работа в группах ВПД

таблица

Классное руководство

таблица

Заведование кабинетами

таблица

Награды и достижения

таблица

Поощрения

таблица

Научно-методическая работа



Портфолио достижений и отзывов (вариативная часть) - размещено на сайте школы или в виде отдельных web-страниц с выходом на сайт школы через гиперссылки. Программа имеет следующие разделы:

  • Лист самопроектирования педагогической деятельности учителя на текущий учебный год (реалистичность обязательств оценивается исходя из профессиональных ресурсов педагога, предусматриваются уровни самооценки и экспертной оценки, баллы перечисляются в накопительную систему ПОЛО)

  • БРОКО – автоматизированная система блочно-рейтинговой оценки качества образования по каждому учителю (предусматриваются уровни самооценки и экспертной оценки)

  • Портфель достижений (образовательные программы, дидактические и методические материалы, педагогические эссе, статьи, презентации, сертификаты, дипломы и т.п.).

Разделы Портфолио классного руководителя

Раздел 1.

1. Список класса

2. Сведения об учащихся

3. Организация самоуправления. Актив класса.



Раздел 2.

Воспитательная работа

1. Анализ воспитательной работы за прошедший учебный год.

2. Характеристику классного коллектива.

3. Постановку целей на новый учебный год.

4. Направления деятельности классного руководителя в новом учебном году.

5. Планируемые итоги воспитательной работы.

Раздел 3.

Методическая работа



  • Материалы по самообразованию

  • Материалы внеклассных мероприятий и родительских собраний

  • Протоколы заседаний родительского комитета и родительских собраний

  • План работы за каждую учебную четверть


III. Нормативные акты по вопросам внедрения модели портфолио
1. Положение о портфолио результативности образовательной деятельности учащихся школы
Общие положения.

«Портфолио» – накопительная оценка, которая вводится с целью объективного фиксирования индивидуального продвижения школьников по индивидуальной образовательной траектории.

Индивидуальная накопительная оценка (портфолио) – это комплект документов, представляющий совокупность сертифицированных или несертифицированных индивидуальных достижений, который является основой для определения образовательного рейтинга выпускника основной школы.

В соответствии с образовательным рейтингом выпускника основной школы проводится отбор обучающихся для зачисления в 10-е классы с профильным обучением.

В школе предусмотрено формирование портфолио: на бумажных носителях и на электоронных носителях в виде web-страниц на сайте образовательного учреждения.

Задачи портфолио:

– поддерживать и поощрять высокую учебную мотивацию школьников;

– развивать навыки рефлексивной и оценочной (самооценочной) деятельности школьников;

– содействовать дальнейшей успешной социализации обучающихся, создавать благоприятные среды для развития и самообучения.



Время ведения портфолио.

Школа устанавливает период времени, который отводится для организации работы по созданию накопительной папки и ознакомлению учащихся и родителей с правилами работы с портфолио.

Ведение портфолио предполагает представление отчета по процессу образования подростка, видение «картины» значимых образовательных результатов в целом, обеспечение отслеживания его индивидуального прогресса в широком образовательном контексте, демонстрацию его способностей практически применять приобретенные знания и умения.

Структура портфолио.

Портфолио документов (разделы):


  1. Титульный лист

  2. Лист самопроектирования образовательной деятельности учащегося.

  3. Резюме выпускника (9, 11 кл.).

  4. Образовательный рейтинг школьника на основе анализа портфолио

  5. Рекомендация выпускнику школы (9, 11 кл.).

  6. Лист поощрений учащегося МОУ Верхнеспасской СОШ

Портфолио достижений и отзывов:

А) Дипломы, грамоты, сертификаты, подтверждающие внеучебные достижения учащегося;

Б) Проектные, исследовательские и творческие работы, фотографии, аудио- и видеозаписи, отзывы научных и творческих руководителей.

Электронное портфолио документов формируется на основе сервера школы с использованием программы «1С: Школа Хронограф».

Электронное портфолио достижений оформляется как web-страница на сайте школы.

Оформление портфолио.

Портфолио документов учащийся оформляет в соответствии с принятой в школы структурой. Обучающийся имеет право (по своему усмотрению) включать в папку дополнительные разделы, материалы, элементы оформления и т. п., отражающие его индивидуальность.

Все записи ведутся аккуратно, разборчиво. Папка и собранные в ней материалы должны иметь эстетический вид.



Классный руководитель оказывает помощь обучающимся в процессе формирования портфолио. Проводит информационную работу по формированию портфолио с учащимися и их родителями. Осуществляет посредническую функцию между обучающимися и учителями, педагогами дополнительного образования, представителями социума в целях пополнения портфолио.

Учитель-предметник координирует процесс поиска обучающимися мест деятельности для накопления материалов портфолио. Проводит просветительскую работу по проблеме формирования портфолио с учащимися и их родителями.

Портфолио заполняется классным руководителем с выставлением итогового балла образовательного рейтинга выпускника основной школы. Исправления в бланке портфолио не допускаются.

Объективность выставления итогового балла проверяется заместителем директора по УВР. Заместитель директора несет ответственность за достоверность сведений, входящих в портфолио, и определение итогового балла.

Сводная итоговая ведомость портфолио заверяется подписью директора школы и гербовой печатью школы.

Портфолио выдаётся выпускнику одновременно с аттестатом об основном общем образовании.
2.Функциональные обязанности участников образовательного процесса при внедрении в практику портфолио как метода оценивания
Директор школы

1. Организует разработку и утверждает локальные акты, обеспечивающие нормативно-правовую базу предпрофильного обучения.

2. Распределяет обязанности участников образовательного процесса по данному направлению деятельности.

3. Создает условия для мотивации педагогов к работе по новой системе оценивания.

4. Осуществляет контроль за деятельностью педагогического коллектива по данному направлению работы.

Заместители директора по УВР, ВР

1. Являются ответственными за внедрение в практику работы школы портфолио как метода оценивания.

2. Участвуют в разработке локальных актов, обеспечивающих нормативно-правовую базу предпрофильного обучения.

3. Информируют педагогический коллектив о мероприятиях, участие в которых гарантирует пополнение содержания портфолио обучающегося.

4. Совместно с директором школы проводит производственные совещания и заседания педагогического совета с целью просвещения и организации деятельности по данному направлению работы.

5. Совместно с директором осуществляют контроль за деятельностью педагогического коллектива по данному направлению работы.

6. Организуют ВТО педагогов, внедряющих портфолио.

Классный руководитель

1. Оказывает помощь обучающимся в процессе формирования портфолио.

2. Проводит информационную работу по формированию портфолио с учащимися и их родителями. Проводит обучающие классные часы и консультации по моделированию портфолио.

3. Осуществляет посредническую функцию между обучающимися и учителями, педагогами дополнительного образования, представителями социума в целях пополнения портфолио.

4. Несет ответственность за оформление итоговой документации, включаемой в портфолио.

5. Осуществляет роль тьютора в продвижении по индивидуальной образовательной программе, оказывает помощь в подборе литературы по профориентации, а также для подготовки рефератов и творческих работ школьников, выполняемых в рамках элективных курсов и внеурочной деятельности.



Учитель-предметник

1. Создает условия для реализации индивидуальных образовательных программ учащихся.

2. Участвует в работе ВТО педагогов, внедряющих портфолио.

3. Проводит просветительскую работу по проблеме формирования портфолио с учащимися и их родителями.

4. Организует практические ученические конференции по предмету или образовательной области.

5. Разрабатывает и внедряет систему поощрений за урочную и внеурочную деятельность по предмету или образовательной деятельности.

6. Осуществляет помощь в подборе литературы для подготовки проектов, исследовательских работ, рефератов, творческих работ школьников, выполняемых в рамках элективных курсов и внеурочной деятельности.

Педагог-психолог

1. Участвует в разработке локальных актов, обеспечивающих нормативно-правовую базу предпрофильного обучения.

2. Проводит индивидуальную психодиагностику по запросам обучающихся с целью выявления скрытых зон успешности.

3. Проводит индивидуальную диагностику профессиональной направленности личности.

4. Ведет элективный курс (8–9 класс) «Моя профессиональная карьера» в рамках предпрофильной подготовки.

5. Участвует в работе ВТО педагогов, внедряющих портфолио, по моделированию и обновлению блоков портфолио.



Временная творческая лаборатория СОКО по портфолио

1. Организует процесс ведения предпрофильного обучения.

2. Планирует образовательный процесс в рамках предпрофильного обучения.

3. Осуществляет контроль за результатами обучения.

4. Организует информационные и итоговые мероприятия

5. Осуществляет непрерывное дополнение и обновление блоков для моделирования портфолио.


3. Положение об образовательном рейтинге учащихся школы
I. Общие положения.

1.1. С целью оценки достижений обучающихся вводится портфолио.

1.2. Индивидуальная накопительная оценка (портфолио) – это комплект документов, представляющий совокупность сертифицированных или несертифицированных индивидуальных учебных достижений, которые являются основой для определения образовательного рейтинга выпускника гимназии.

1.3. В соответствии с образовательным рейтингом выпускника основной школы проводится отбор обучающихся для зачисления в предпрофильные и профильные классы.

Задачи портфолио:

– поддерживать и поощрять высокую учебную мотивацию школьников;

– развивать навыки рефлексивной и оценочной (самооценочной) деятельности учащихся;

– содействовать успешной дальнейшей социализации обучающихся.



II. Структура образовательного рейтинга.

2.1. Рейтинг выпускника основной школы по индивидуальным сертифицированным учебным достижениям определяется следующим образом:



Позиции

Компоненты

Результаты

    1. Итоговая (промежуточная ) аттестация

    1. Экзамены, установленные Министерством образования и науки РФ

Математика

до 5 баллов

Русский язык

до 5 баллов

1.2. Экзамены, установленные ПС и НМС школы

1.

до 5 баллов

2.

до 5 баллов

1.3. Экзамены

по выбору обучающегося



1.

до 5 баллов

2.

до 5 баллов

1.4. Итоговое муниципальное тестирование (для 4 кл.)

Математика

до 5 баллов

Русский язык

до 5 баллов

  1. Индивидуальная накопительная оценка

2.1. Учебно-познавательная компетентность (на основе успеваемости по предметам, элективным курсам


1.

до 5 баллов

2.

до 5 баллов

3.

до 5 баллов

4.

до 5 баллов

2.2. Информационно-коммуникационная компетентность (на основе способов освоения программы по предметам, элективным курсам) );


1.

- прослушал, ознакомлен («удовлетворительно») – 0 баллов

- знает материал («хорошо, отлично») – 1 балл

- применяет (проекты, рефераты, доклады) – 2 балла

- ведет исследовательскую деятельность по предмету – 3 балла



2.

3.

4.

2.3. Компетентность в сфере самостоятельной познавательной деятельности, основанная на усвоении способов приобретения знаний из различных источников информации, в том числе внешкольных

(конкурсы, конференции , смотры, предметные олимпиады)



Международные,

Всероссийские

- победитель – 9 баллов

- призер, лауреат – 8 баллов

- участник – 7 баллов


Окружные, региональные


- победитель – 6 баллов

- призер, лауреат – 5 баллов

- участник – 4 балла


Муниципальные


- победитель – 4 балла

- призер, лауреат – 3 балла

- участник – 2 балла


Школьные

- победитель – 2 балла

- призер – 1 балл



2.4. Компетентность в сфере культурно - досуговой деятельности, включая выбор путей и способов использования свободного времени,

культурно и духовно обогащающих личность



Научное общество,,

спортивные школы, творческие объединения (клубы),

кружки, секции

Внешкольные: по факту наличия документа – 4 балла;


Школьные: по итогам посещаемости и продуктивности в течение года за каждый курс – от 0 до 4 баллов

2.5 Компетентность в сфере здоровьесбережения, участие в спортивно-массовой, оздоровительной работе, спортивных соревнованиях

Международные,

Всероссийские

- победитель – 9 баллов

- призер – 8 баллов

- участник – 7 баллов


Окружные, региональные

- победитель – 7 баллов

- призер – 6 баллов

- участник – 5 баллов


Муниципальные

- победитель – 5 баллов

- призер, лауреат – 4 баллов

- участник – 3 баллов


Школьные

- победитель – 3 балла

- призер – 2 балла

- участник – 1 балл


2.6. Компетентность в сфере социально-трудовой деятельности, умение ориентироваться в нормах и этике взаимоотношений

Оценка за трудовую практику

- до 5 баллов

Участие в социальных проектах

- областных, региональных – 3 балла

-муниципальных – 2 балла

-школьных – 1 балл


Участие в работе органов самоуправления

- общешкольных – от 0 до 4 баллов на основе отзывов учащихся и учителей

- классных – от 0 до 3 баллов



2.7. Компетентность в сфере самопроектирования,

самоорганизации, самооценки



Планирование индивидуальной образовательной деятельности, степень реализации

- от 0 до 5 баллов, на основе самооценки

- от 0 до 5 баллов, на основе оценки классного руководителя

3. Резюме (для выпускников 9-х, 11-х классов)

Информация об образовательных, профессиональных и личностных качествах


Оценку выставляет гимназический Совет по портфолио , в который входят представители родительской общественности, органов школьного самоуправления, педагоги, координатор по предпрофильной подготовке и профильному обучению – от 0 до 5 балов

  1. Рекомендации выпускнику (для выпускников 9-х, 11-х классов)

Оценивается на основании анализа следующих документов: «Образовательный рейтинг ученика школы» в динамике; «Портфолио работ: проектов, эссе, исследовательских работ»; «Планирования образовательной и профессиональной деятельности».

Критерии оценивания по 5-балльной системе:

- самостоятельность;

- отражение собственной позиции ученика (самооценки) относительно представленных документов, работ;

- процесс решения проблем;

- культура речи, логика рассуждения;



III. Итоговый балл образовательного рейтинга выпускника основной школы
Итоговый балл образовательного рейтинга выпускника школы складывается из суммы баллов 1–6 блоков, вносится в сводную итоговую ведомость портфолио (приложение), заверяется подписью директора школы, школьной печатью и выдается выпускнику основной школы.
IV. Оформление портфолио.

1. Индивидуальные достижения выпускника (портфолио) действительны в течение 1 года.

2. Рейтинг оформляется на бланке установленного образца.

3. Рейтинг заполняется классным руководителем с выставлением итогового балла образовательного рейтинга выпускника основной школы.

4. Объективность выставления итогового балла проверяется заместителем директора, курирующим организацию деятельности по предпрофильной подготовке и профильному обучению учащихся. Заместитель директора несёт ответственность за достоверность сведений, входящих в портфолио, и определение итогового балла.

5. Сводная итоговая ведомость портфолио заверяется подписью директора гимназии и гербовой печатью.

6. Исправления в бланке портфолио не допускаются.

7. Портфолио выдаётся выпускнику одновременно с аттестатом об основном общем образовании.




  1. Положение о портфолио учителя школы


1.Общие положения

  1. . Настоящее Положение разработано с целью повышения качества образования и уровня компетентности и профессионализма педагогических работников школы.

  2. .Портфолио - это индивидуальная папка, в которой фиксируются, накапливаются и оцениваются личные профессиональные достижения учителя (педагогического работника) школы в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития его учеников, вклад педагога в развитие одиного из современных методов его профессионального развития.

1.3. Портфолио учителя является одним из факторов системы поощрения и активно влияет на стимулирующую часть выплат работнику образовательного учреждения.

1.4.Основными целями ведения портфолио учителем (педагогическим работником) школы являются:

  1. -выявление уровня профессионализма учителя (педагогического работника) школы;

  2. -справедливая и объективная оценка деятельности учителя (педагогического работника) школы всеми категориями участников образовательного процесса: администрацией, педагогическим коллективом, учащимися и их родителями (законными представителями);

  1. .- обобщение и систематизация передового педагогического опыта;

  2. .-рефлексия учителем (педагогическим работником) собственной педагогической деятельности;

  3. .-определение направлений и путей профессионального роста и развития учителя (педагогического работника) школы;

1.4.6.-общественное признание достижений учителя (педагогического работника) школы.
II. Структура и содержание портфолио

Портфолио учителя (педагогического работника) МОУ Верхнеспасской СОШ содержит следующие разделы:




Каталог: izd d
izd d -> Рассказовского района информатизация образования материалы научно практической конференции
izd d -> Рассказовского района материалы районной экспериментальной площадки «школа социализации личности»
izd d -> Рассказово, 2008 год Составители сборника : Попова Н. С., начальник му «Информационно-методический центр»
izd d -> Методически й
izd d -> Рассказовского района (материалы научно-практической конференции) Рассказово, 2010 г
izd d -> Педагогические проекты
izd d -> Серов Александр Иванович, учитель географии. 11-19 стр. Дополнительная образовательная программа
izd d -> Обеспечение повышения качества подготовки учащихся по математике и физике к сдаче егэ и гиа в новой форме
izd d -> Справочник «Тамбов: в лицах и названиях»
izd d -> Рассказовского района информатизация образования материалы научно практической конференции


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница