Рабочая программа учебной (ознакомительной) практики Направление подготовки



Pdf просмотр
страница3/27
Дата13.12.2022
Размер0,7 Mb.
#196652
ТипРабочая программа
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   27
Связанные:
6dfa1a9e4064098a9a7bd4d137f81e07

Тип учебной практики:
ознакомительная.
Способ
проведения
учебной
(ознакомительной)
практики:
стационарная, в структурных подразделениях образовательной организации – образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования
«Московский открытый институт».
Форма проведения
учебной (ознакомительной) практики: дискретно по видам практик - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения учебной практики.
Целью
учебной (ознакомительная) практики
является закрепление, расширение и углубление полученных обучающимися теоретических знаний по группе дисциплин направления 38.03.02 Менеджмент; приобретение (развитие) первичных профессиональных умений и навыков решения конкретных задач в соответствии с объектами профессиональной деятельности, а также развитие практических навыков самостоятельной и командной работы, направленной на решение профессиональных задач в области профессиональной деятельности.
Задачами
учебной (ознакомительной) практики
являются:

развитие профессиональной мотивации обучающихся, ориентированной на глубокое и всестороннее освоение выбранной профессии, осознание ее социальной значимости, роли и места в системе общественных взаимоотношений;

приобретение обучающимися первичных навыков проведения
(индивидуально и в составе рабочих команд) прикладных исследований в рамках
информационно-аналитической деятельности
в соответствии с объектами профессиональной деятельности: сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации; изучение системы документооборота организации; подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности и т.п.;


5

участие обучающихся (индивидуально и в составе рабочих команд) в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в рамках
организационно-управленческой
деятельности
: планирование деятельности подразделений; формирование предложений по проектированию
(оптимизации) организационной структуры; формирование элементов системы мотивационных мероприятий; разработка элементов системы контроля и координации деятельности малых групп исполнителей и т.п.;

участие обучающихся (индивидуально и в составе рабочих команд) в разработке концепции (элементов) бизнес-плана в рамках
предпринимательской
деятельности
;

развитие у обучающихся навыков библиографического подбора (в библиотеке институт и сети Интернет) и использования литературы и иных рекомендованных источников информации в соответствии с областью
(объектами) профессиональной деятельности и характером решаемых профессионально-ориентированных задач (в том числе, Федеральных законов, нормативно-правовых, инструктивных и иных документов, профессиональных и корпоративных стандартов, кодексов, положений и т.п.).


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   27




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2023
обратиться к администрации

    Главная страница