Наименование оценочного средства Краткая характеристика оценочного средства Критерии оценки учебной лабораторией и руководителем от Института: 90…100 баллов – «отлично»; 70…89 баллов – «хорошо»; 50…69 баллов – «удовлетворительно»; 0…49 баллов – «неудовлетворительно». 6.3 Типовые контрольные задания-вопросы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности Руководитель практики от Института оценивает итоги практики на основе представленного дневника практики, краткого отчета, заключения руководителя учебной (ознакомительной) практики от Института и пояснений обучающегося. Защита итогов практики проходит в форме структурированного собеседования. Код компете нции Формулировка общепрофессиональной компетенции Типовые контрольные задания-вопросы ОПК-1 Способность решать профессиональные задачи на основе знаний (на промежуточном уровне) экономической, организационной и управленческой теории 1. Раскройте закономерности трудового коллектива. 2. В чем существенные отличия трудового коллектива и социальной группы? 3. Раскройте возможные конфессиональные конфликты в организационной среде. ОПК-2 Способность осуществлять сбор, обработку и анализ данных, необходимых для решения поставленных управленческих задач, с использованием современного инструментария и интеллектуальных информационно-аналитических систем 1. В рамках учебной (ознакомительной) практики, с помощью каких информационных систем, удалось осуществлять поиск, сбор, обработку, анализ и систематизацию информации. 2. В рамках учебной (ознакомительной) практики с какими современными программными средствами и информационными технологиями Вы ознакомились? 3. В рамках учебной (ознакомительной) практики с какими современными информационными системами Вы ознакомились? ОПК-3 Способность разрабатывать обоснованные организационно- 1. Раскройте технологию принятия организационного решения.
