Рабочая программа учебной дисциплины оп. 01 Менеджмент и управление персоналом в гостиничном деле для студентов специальности


). Основные типы трудовых организаций



Скачать 126,66 Kb.
страница28/37
Дата12.08.2022
Размер126,66 Kb.
#188279
ТипРабочая программа
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   37
Связанные:
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП. 01 МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ ДЕЛЕ для студентов специальности 43.02.14 Гостиничное дело (на базе основного общего образования)
РП Психология общения 21-22 — ЧИСТ
7). Основные типы трудовых организаций:
А) предприятия и учреждения Б) Фирмы и общества В) Товарищества и кооперативы
8) Трудоспособная часть населения, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага и услуги:
А) Трудовые ресурсы Б) трудовые резервы В) Экономически не активное население
9) Личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев:
А) персонал Б) кадровый резерв В) человеческие ресурсы Г) трудовые ресурсы
10) Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений относятся к категории:
А) рабочие Б)специалисты В) руководители Г) работники социальной инфраструктуры Д) технические исполнители
11) Структура персонала организации - это:
А) соотношение профессиональных групп специалистов и рабочих
Б) совокупность отдельных лиц работников, объединенных по какому-либо признаку
В) выделение групп работников по функциям (видам деятельности) организации
Г) совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы
Д) личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками
12) Соотношение представителей различных специальностей, обладающих комплексом теоретических знаний это структура:
А)профессиональная Б)квалификационная В) половозрастная Г) по уровню образования
13) Деление персонала организации на категории осуществляется в соответствии с :
А) Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и др. Б) Кодексом законов о труде
В) Конституцией Российской Федерации Г) Государственными стандартами РФ и Положением о назначении на должности на предприятиях и учреждениях.
14) Соотношение работников по степени профессиональной подготовки это структура:
А) профессиональная Б) квалификационная В) по уровню образования

Скачать 126,66 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   37




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница