Рабочая программа учебной дисциплины оп. 01 Менеджмент и управление персоналом в гостиничном деле для студентов специальности



Скачать 126,66 Kb.
страница24/37
Дата12.08.2022
Размер126,66 Kb.
#188279
ТипРабочая программа
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   37
Связанные:
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП. 01 МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ ДЕЛЕ для студентов специальности 43.02.14 Гостиничное дело (на базе основного общего образования)
РП Психология общения 21-22 — ЧИСТ
24) Поведенческий маркетинг это:
А) изучение рынка поведения производителей и контрагентов, исходя из выработанной в организации стратегии развития и в соответствии с моделями поведения сотрудников для адаптации организации к изменениям во внешней среде
Б) способы адаптации личности к стрессовой ситуации
25) Социализация это:
А) процесс адаптации личности к окружающей среде, усвоение тех принципов и норм поведения, которые существуют, изменения индивидуальных установок в случае их несоответствия организационным.
Б) нарушение официально установленных или фактически сложившихся в данном обществе норм и ожиданий.
26) Девиация это:
А) процесс адаптации личности к окружающей среде, усвоение тех принципов и норм поведения, которые существуют, изменения индивидуальных установок в случае их несоответствия организационным.
Б) нарушение официально установленных или фактически сложившихся в данном обществе норм и ожиданий.
27) Департаментализация это:
А) процесс при котором организация структурно разделяется, объединяя операции в структурных подразделениях в соответствии с некоторым общим признаком
Б) жесткое конфликтное соперничество юридических и физических лиц
28) Мультинациональная компания это:
А) многонациональная организация, имеющая предприятия в различных странах, причем каждое из них остается относительно самостоятельным.
Б) многонациональная организация, имеющая предприятия в различных странах, каждое из них остается в жестком административном подчинении по отношению к центру.
29) Выгоду от специализации впервые наглядно показал
А) А.Маслоу Б) А.Смит В) В.Ульянов Г) О.Бендер
30) Выделяют несколько стилей руководства, а именно
А) 2 Б)3 В)16
31) В основе этого стереотипа лежит принцип организационного подчинения человека рабочим операциям в условиях, когда он все более и более становится жертвой научного и технико-технологического прогресса
А) Технологический человек Б) Этический человек
32) Если глава фирмы отдает особое предпочтение психологическому стереотипу в ущерб этическому при относительной недооценке экономических и технологических представлений, тогда в организации может доминировать
А) манипулятивная система управления Б) справедливая система управления

Скачать 126,66 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   37




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница