Психологический тренинг «Предупреждение и разрешение конфликтов»



Скачать 27,94 Kb.
страница7/13
Дата16.10.2020
Размер27,94 Kb.
ТипРешение
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   13
Миролюбие — ваш союзник.

  • Будьте готовы признать свою вину. Пока вы считаете виновным другого, он будет защищаться и видеть виновным только вас.

  • Не будьте мстительны. Человек, плохой для вас, абсолютно может не являться таковым для других.


    Давайте рассмотрим стили поведения в конфликтной ситуации

    Выделяются следующие стили поведения:



    - «Конкуренция»

    - «Приспособление»

    - «Компромисс»

    - «Сотрудничество»

    - «Избегание»

    Психолог: Для выполнения следующего упражнения приглашаю несколько человек.

    Упражнение «Найди правильный ответ»

    Ответы:


    1. Стиль «Конкуренция»: «Чтобы я победил, ты должен проиграть».

    2. Стиль «Приспособление»: «Чтобы ты выиграл, я должен проиграть».

    3. Стиль «Компромисс»: «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть».

    4. Стиль «Сотрудничество»: «Чтобы выиграл я, ты тоже должен выиграть».

    5. Стиль «Избегание»: «Мне все равно, выиграешь ты или проиграешь, но я знаю, что в этом участия не принимаю».

    Психолог: Из всех названных стилей какой является наиболее

    - активным и эффективным (сотрудничество)


    - наиболее конфликтным (конкуренция)
    - занимает промежуточную позицию, совмещая в себе активную и пассивную форму поведения (компромисс)
    - пассивная форма поведения (избегание и приспособление)



    Поделитесь с Вашими друзьями:
  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   13


    База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
    обратиться к администрации

        Главная страница