Психологический тренинг е. В. Сидоренко тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии роль общения в деловом взаимодействии



страница89/133
Дата01.05.2020
Размер1,66 Mb.
ТипКнига
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   133
7.8. Ролевая игра на вскрытие мотива

с использованием открытых вопросов

Цель: отработка техники формулирования открытых вопросов.

Дополнительная цель тренера: помочь участникам добиться первых позитивных результатов в игре, более приближенной к реальности, чем предшествующие упражнения.

Для игры можно выбрать сюжеты «Претендент» или «Отказ». Вари­ант «Претендент» чаще используется для директоров и менеджеров по персоналу и для психологов, которые в будущем могут стать менеджера­ми по персоналу. Вариант «Отказ» имеет более широкую область при­менения. Необходимо лишь специально подстроить сюжет к тем зада­чам, которые являются актуальными для данной группы участников.





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   133


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница