Психологическая дистанция в структуре социальных отношений



Pdf просмотр
страница6/24
Дата15.06.2022
Размер0,72 Mb.
#186111
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
Связанные:
Dzhankezova-R.A.-1

Мы с вами свои
»: динамичное стремление еще более приблизиться к лидеру, найти в его лице покровителя, помощника и желание подчиниться более сильному
«
Вы чужой
»: дистанция между лидером и аутсайдером имеет достаточно большое пространство, также ив ситуациями «
Вы свой
», но эти две позиции отличаются тем, что аутсайдер в первом случае стремится еще больше отгородиться от лидера и увеличить ПД, во втором же случае – стремление как можно активней приблизиться к лидеру и перейти в позицию Мыс вами свои. Данные отношения характеризуют активность аутсайдера при изменении ПД, но кроме них можно также выявить отношения и характер
ПД которые устанавливаются самим лидером. К таким отношениям относятся «
Мы с тобой чужие
» и «
Мы с тобой свои
». Характер ПД состоит в том, что первоначально она определяется как минимальная (в пространственном отношении, но активность лидера при ее изменении разная. В первом случае характерно стремление к отделению, во втором же – к еще большему сближению. Следующий тип ПД определяется взаимоотношениями «
Ты чужой
» и
«
Ты свой
». Пространственное определение ПД отмечается как отделенное, а характер активности лидера по отношению к ее изменению также различен. В первом случае лидер стремиться увеличить еще больше дистанцию, которая позволит ему избегать каких-либо прямых отношений с аутсайдером и установить определенный барьер в их прямых контактах. Во втором случае
– наблюдается противоположная тенденция лидер напротив стремится сблизиться с аутсайдером, для достижения каких-либо личностных целей.

Одной из таких целей может явиться стремление встать во главе какой-либо политической группы или рабочего коллектива. Отношения Мыс вами свои отличаются большей психологической близостью и положительной эмоциональной окрашенностью. Мыс Вами Свои наиболее полно удовлетворяется потребность человека быть значимым для других. Отношения к другому на Вы не всегда означает вертикальную позицию. В культурной традиции России Вы определяется как отношения доверия и уважения. Поэтому мысль авторов книги состоит в том, что Вы как отношения между людьми должны быть встречными, при этом оба индивида находятся в ситуации открытой для взаимодействия и охотно идут навстречу просьбами желаниям ближнего, не требуя стать такими же как они. Данные взаимоотношения можно определить как отношения зрелых личностей. Кроме этого выделяют «
колесо отношений
», которое основано на своеобразном круговороте межличностных контактов. Из состояния «
Мы –
Свои
» (1), когда люди находят общий язык, более глубокое взаимопонимание, порой перерастающее в дистанцию слияния, постепенно могут переходить в иную форму взаимоотношений, такую как
«
Мы – Чужие
» (2). Порожденный конфликт между индивидуумами становиться источником разлома во взаимоотношениях и способствует углублению травмирующего эффекта. Но даже в данной ситуации одна из сторон может идти на уступки, боясь разрушить паутину глубоких внутренних межличностных отношений. Вторая же сторона интенсивно начинает отдаляться и со временем отношения перерастают в позицию «
Он –
Чужой
» (3). Диалог может возникнуть между данными людьми лишь в позиции полной независимости друг от друга. ПД начинает между ними катастрофически увеличиваться. Чтобы этот круг оказался замкнутым не хватает лишь позиции «
Он – Свой
» (4), которая возникает в ситуации необходимости снова сблизиться. Одна из сторон начинает активно

сокращать дистанцию, как при помощи диалога, таки при помощи эмоциональной направленности на другую личность. Вышеназванные позиции свидетельствуют о полном равновесии между внешними и внутренними факторами, что позволяет человеку понимать свои чувства и адекватно выражать их через внешние проявления активности. Умение сочетать внутренние реакции с внешними, иначе говоря, осуществлять целенаправленный, осознанный контроль за структурой реагирования организма в целом выводит индивида на качественно новый более высокий) уровень взаимодействия. Преодолев барьер Я - несоответствия, индивид становится конгруэнтным, что означает какое бы чувство или отношение я не испытывал, ему будет соответствовать мое осознание этого чувства или отношения. Достижение конгруэнтности приводит к снятию комплексов, зажатости, ригидности и дает возможность раскрыться индивиду в целом. А, следовательно, способствует налаживанию все больших контактов и сближению людей. Таким образом, происходит осознанное, целенаправленное установление
адекватной ПД
. Следует также отметить, что от адекватности
ПД» зависит положительная самооценка индивидом самого себя, низкая конфликтность, гибкость в общении, конгруэнтность, способность справляться с проблемными жизненными ситуациями и др. Противоположностью данной дистанции является «
неадекватная
ПД»
. Она возникает в тех случаях, когда индивид не конгруэнтен, те. « при положительном характере отношения способ его выражения и поведение человека неадекватны такому отношению. Несоответствие чувств с внешними реакциями приводит к неосознанному отторжению людей друг от друга. Тело не может лгать, если нет определенной тренировки. Например, А.
Пиз в книге Язык телодвижений описывает телесные проявления человека, стремящегося скрыть правду. Такого человека выдают закрытые позы, рука постоянно тянется к нижней части лица (физическое сопротивление против лжи, глаза отводятся от слушающего. Находясь в межличностном контакте с

таким индивидом, человек, даже не имеющий специальной психологической подготовки, интуитивно почувствует это несоответствие и станет отдаляться, а также у него может возникнуть чувство неприязни при длительном контакте. Неадекватность ПД может быть обусловлена и рядом других причин. К ним можно отнести следующие
1) развивается такое явление, как эффект ореола. Как оно возникает Развитие тесных контактов между людьми, как оказывается, может привести к тому, что субъект будет с опозданием фиксировать или даже вообще не замечать изменения во внутреннем мире другого человека и строить свое поведение по отношению к последнему исходя из устарелых представлений о его личности
2) отнесенность человека к той или иной категории людей на основании оценки его поведения и действий. Например, категория плохой специалист подразумевает соответствующую ПД, те. увеличения психологического пространства. Данный стереотип исключает наблюдение за развитием личности и познание некоторых нераскрытых черти признаков, составляющих ее индивидуальность
3) житейские обобщения, на которые, часто не осознавая этого, опираются в повседневном общении люди, вынося оценку новому для себя человеку, при этом устанавливая с ним заведомо неадекватную ПД.
4) нравственно-этические эталоны, которые формируются в процессе становления личности под влиянием общества и на основе складывающихся отношений к людям, связанных с занимаемым ими конкретным положением в обществе.
5. ПД и психологические барьеры».
Проблема ПД не будет полностью представлена, если мы не обратимся к близкому ей понятию – понятию психологического барьера. Барьер общения – это крайняя форма длинной
ПД», когда между индивидами образовывается пропасть во

взаимодействиях и процесс коммуникации претерпевает значительные изменения, которые приводят к разрушительным последствиям. Барьеры общения – это те факторы, которые служат причиной разлада нормального процесса коммуникации и общения между людьми. В. А. Кан-Калик выделяет ряд барьеров общения 1) барьер предвзятости и беспричинной негативной установки (человек беспричинно негативно относится к другому в результате лишь первого контакта 2) барьер отрицательной установки, введенной в ваш опыт кем-либо из людей 3) барьер боязни контакта с человеком 4) барьер ожидания непонимания 5) барьер неверных стереотипов 6) барьер возраста (27).
6. Крайние формы сближения ПД.
Другой противоположной крайней формой короткой дистанции является ПД слияния. Слияние может выражаться как в позитивной форме, таки в негативной. Позитивный характер ПД слияния носит в случаях эффективного погружения, которое осуществляется в процессе межличностного взаимодействия. Ярким примером негативного ПД слияния является конформность по отношению к группе, общности, массе. Конформность – приспособление своего поведения к мнению большинства. Индивид постепенно сливается с массой, тем самым, теряя свою индивидуальность, приобретая ригидность мышления и используя шаблонные меры оценивания другого человека.
Таким образом,
понятие ПД взаимосвязано с такими понятиями, как жизненное пространство, поле внимания, психологический барьер»,


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница