Программа профессиональной переподготовки Специалист по кадровому делопроизводству (670)


Выполнил: слушатель Головлева Анастасия Андреевна



Скачать 87,44 Kb.
страница2/4
Дата24.12.2020
Размер87,44 Kb.
ТипПрограмма
1   2   3   4
Выполнил:

слушатель Головлева Анастасия Андреевна

Преподаватель:

Демешко Марина Анатольевна

г. Москва - 2020

Задание №1
Условие 1: Работник проработал у работодателя в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 2 года 8месяцев переходит на работу к работодателю, расположенному в районах крайнего Севера:

1. Рассчитать размер процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, которую заработал работник.

Ответ: 2года = 20 % ( по 10% за каждые полные 12 месяцев работы) + 8 месяцев /12 х 10% Итого 27%

2. Рассчитать размер процентной надбавки, которую работник должен получать по новому месту работы, в районах Крайнего Севера.

Ответ: Размер процентной надбавки сохраняется и равняется 27%.

3. Указать следующий срок начисления надбавки данному работнику.

Ответ: По истечении 6-ти месяцев работы в местности, расположенной в районах Крайнего Севера процент надбавки увеличится на 10%

Условие 2: Работник проработал у работодателя в районах Крайнего Севера 1 год и 9 месяцев и переходит на работу к работодателю, расположенному в местности, приравненную к районам Крайнего Севера:

1. Рассчитать размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которую заработал работник.

Ответ: 1 год и 9 месяцев - это 31 месяц/ 12 х 10% = 26%

2. Рассчитать размер процентной надбавки, которую работник должен получать по новому месту работы, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Ответ: Размер надбавки сохраняется за стаж работы в районах крайнего Севера.

3. Указать следующий срок начисления надбавки данному работнику.

Ответ: по истечении 12 месяцев работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера устанавливается надбавка 10%.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница