Программа профессиональной переподготовки Руководитель кадровой службы (620)



Скачать 53,45 Kb.
страница2/7
Дата26.03.2020
Размер53,45 Kb.
#143601
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7
Связанные:
практическое задание 3 Взаимодействие КС

Задание №2. На основании выявленных Вами в первом задании неточностей в заполнении трудового договора, составьте документ Трудовой договор, с учетом исправлений. Полный текст исправленного Вами договора скопируйте в ответ на данный вопрос.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 34

г. Мыски «01» октября 2017г.

Муниципальное унитарное предприятие Мысковского городского округа «управление организации благоустройства города» в лице директора ХХХХХХХ Сергея Ивановича, действующего на основании Устава, утвержденного приказом МУП Мысковского го от -----года № --- , ИНН --- --------именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, Иванов Иван Иванович , паспорт 11 11 № 111111 выдан Мысковским ГОВД Кемеровской области, код подр. 422-018, ИНН 11111111111, страховое Свидетельство гос. Пенсионного страхования № 111-111-111-11, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по специальности начальник производственного отдела, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора, должностной инструкцией.

1.2. Работник принимается на работу в Муниципальное унитарное предприятие Мысковского городского округа «управление организации благоустройства города» , расположенного по адресу:--------

1.3. Работнику не устанавливается срок испытания.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника: основной

1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с: 01.10.2017г.

1.6. Дата начала работы: 01.10.2017г.

1.7. Настоящий трудовой договор заключается на: неопределенный срок

1.8. Условия труда на рабочем месте Работника по степени вредности и опасности является допустимым 2 класс (по результатам специальной оценке условий труда)

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Заключение, изменение и расторжение договора в порядке действующим законодательством;

2.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренную договором.

2.1.3.Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации; участие в управлении организацией, ведение коллективных переговоров, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

2.1.4. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования Работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.1.5.Защиту своих персональных данных. 2.1.6. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. 2.1.7. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором. 2.1.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых.

2.2. Работник обязан: 2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией: - Организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментов, материалами, погрузоразгрузочными средствами и т.п., а также за выполнением производственных заданий. - Руководит анализом состояния травматизма, проф. заболеваемости, аварийности, обеспечивает оценку и прогноз охраны труда на предприятии.

- Согласовывает планы (графики) планово-предупредительных ремонтов автотранспорта, проверок зданий, сооружений, оборудования. - Обеспечивает работу комиссии по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний. - Участвует в работе комиссии по расследованию аварий и несчастных случаев. - Анализирует состояние производственных зданий, принимает оперативные решения по выполнению требований безопасности при эксплуатации производственных зданий, сооружений. - Принимает необходимые решения по техническому обслуживанию, ремонту, проверке, наладке, ревизии, проведению экспертизы производственных помещений. - Принимает решения по обеспечению средствами коллективной и индивидуальной защиты и использованию их согласно требованиям нормативных актов. - Организует выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию аварий и несчастных случаев с тяжелыми последствиями. - Анализировать результаты производственной деятельности цехов. - Готовить предложения о привлечении работников к ответственности за нарушения требований охраны труда, пожарной безопасности, и о поощрении работников не нарушающих производственную дисциплину и требований охраны труда в процессе производства. - Отвечает на жалобы граждан города и проводит с ними разъяснительные беседы. - Рассматривает обращения граждан и своевременно отвечает на их требования согласно полученных указаний руководителя. - Руководит производством работ на предприятии, контролирует результат работы, состояние трудовой и производственной дисциплины. 2.2.2. Соблюдать правила, внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Выполнять установленные нормы труда.

2.2.5.Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других Работников.

2.2.6. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других Работников. 2.2.7.При обучении Работника за счет средств Работодателя, Работник обязан отработать после обучения срок не мене срока действия аттестационного удостоверения. В случае увольнение Работника по собственному желанию до истечения срока указанного в аттестационном удостоверении, либо с дисциплинарным взысканием Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на свое обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

трудового распорядка. 9.3. Споры, возникшие при исполнении, перезаключении или расторжении договора, решаются путем переговоров в установленном законодательством порядке. 9.4. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством), имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй - у Работника.

10. Реквизиты сторон

10.1. Работодатель МУП МГО «Управление организации благоустройства города»

Юридический адрес: 650840, Кемеровская область, г.Мыски, ул.Серафимовича, д.14, офис 7 ИНН/КПП 4214035777/421401001 ОГРН 1134214000810 р/с 40702810226000001112 к/с 30101810200000000612 БИК 043207612 Кемеровское Отделение№ 8615 ПАО Сбербанк Тел.2-64-84

10.2 Работник

Иванов Иван Иванович , паспорт 11 11 № 111111 выдан Мысковским ГОВД Кемеровской области, код подр. 422-018 именуемый в дальнейшем «Работник»

Директор МУП «Управление организации благоустройства города»

____________________С.И. ХХХХХХХХ _____________Иванов И.И.

С Должностной инструкцией ознакомлен, второй экземпляр настоящего трудового договора на руки получил

_____________ХХХХХХХХ С.И.

 


Скачать 53,45 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница