Программа дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента, а также определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности



Скачать 420.82 Kb.
страница6/7
Дата24.02.2016
Размер420.82 Kb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7

8 Образовательные технологии


Формы работы студентов в курсе выстроены в опоре на интерактивные способы обучения. Работа в парах и малых группах, обсуждение и дискуссия в ходе со-докладов, активные методы чтения-понимания текстов, работа с кейсами, деловые игры и др. встроены в контекст каждого семинарского занятия.

В рамках курса предусмотрено как минимум 2 открытые лекции – встречи с представителями бизнеса по тематике курса.


8.1Методические рекомендации преподавателю


Даются по желанию автора. Методические рекомендации (материалы) преподавателю могут оформляться в виде приложения к программе дисциплины и должны указывать на средства и методы обучения, применение которых для освоения тех или иных тем наиболее эффективно.

8.2 Методические указания студентам по освоению дисциплины


Методические рекомендации к каждому из заданий контроля расположены в курсе LMS Теория организации и организационное поведение

8.2.1 Учебно-методическая литература для самостоятельной работы студентов


1 Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб.: Питер, 2007. – 270 с.

2. Армстронг М. Бэрон А. Performance Management/Управление эффективностью работы. - М.: HIPPO, 2009. – 384с.

3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004

4. Беккер Й. и др. Менеджмент процессов. М., 2008.

5. Бовин А.А., Чередникова Л.Е., Якимович В.А. Управление инновациями в организциях. М.. Изд-во Омега-Л., 2011.

6. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. М., 2010.

7. Виханский О. С., Наумов А. И Практикум по курсу «Менеджмент». – М.:Гардарики, 2002.

8. Власов П.К. Психология замысла органиазции. Харьков, 2003.

9. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пер. с англ. — М., 2003.

10. Гараедаги Д. Системное мышление: как управлять хаосом и сложными процессами: платформа для моделирования и архитектуры бизнеса/пер с анг. Е. Недбальская _ Минск, Гривцов Букс, 2010. – 480 с.

11. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х. - мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

12. Гуняр Ф.Ж., Келли Дж.Н. Преобразование организации. – М.: Издательство Дело, 2000.

13. Дафт Р. Менеджмент. — СПб: Питер, 2008.

14. Доусон Р. Уверенно принимать решения: Пер. с англ. — М: Культура и спорт. ЮНИТИ, 1996.

15. Дункан Д. У. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. — М.: Дело, 1996.

16. Каплан Р., Нортон Д Сбалансированные системы показателей. От стратегии к действию. М., Олимп-Бизнес, 2009. – 214 с.

17. Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями.- «Добрая книга», 2009. - 360 с.

18. Лафта Дж. Эффективность менеджмента организации. М., 2007.

19. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций. - М.: Инфра-М, 2006. – 324 с.

20. Марр Б. Ключевые показатели эффективности. 75показателей, которые должен знать каждый менеджер. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2014.- 340 с.

21. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. — М.: Дело ЛТД, 2000.

22. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2011.

23. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 2004

24. Практика обучения действием / под ред. Майка Педлера. М., Гардарики, 2000

25. Пригожин А. И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003.

26. Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. М., 2014.

27. Рамперсад Х.К. Универсальная система показателей деятельности как достигать результатов, сохраняя целостность. \пер с англ., 3 – изд., - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009 – 352с.

28. Родченко И.Г. Психологические аспекты управления изменениями в организации. . – Донецк, 2013. – 60 с.

29. Сенге М. Питер. Пятая дисциплина – искусство и практика самообучающейся организации. М., ЗАО «Олимп-Бизнес», 1999 – 350 c.

30. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, 2005.

31. Фисман Р., Салливан Т. ORG. Тайная логика организационного развития. М.: Азбука Бизнес, Азбука-Аттикус, 2014.

32. Царенко А.С. Управление организационными изменениями: развитие теории и инструментария // Государственное управление. Электронный вестник. – 39. – 2013. – c. 163-179.

33. Шеметов П.В. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2004

34. Широкова, Г. В. Управление изменениями: хрестоматия / науч. ред. Г. В. Широкова; Санкт-Петербург. гос. ун-т, Высшая школа менеджмента. – СПб. : Высшая школа менеджмента, 2009. – 495 с.

35. Armstrong M. Armstrong’s handbook of performance management: an evidence-based quide to delivering high performance. Replika Press Pvt Ltd, 2009. – 401 p.

36. Daft R.L. Organization Theory and Design. South-Western, Thomson Learning 2007

37. Senge P. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization) Double Day, 1994

38. Denison D., Hooijberg К., Lane N., Lief C. Leading culture change in global organizations/ Jossey- Dass, 2012.

39. Lawler, E.E., III, Nadler, D. A., Cammann, C. (Eds.). Organizational assessment: Perspectives on the measurement of organizational behavior and the quality of work life. - N.Y., 1980.

40. Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge Organizational Behavior, Global Edition 14, 2011 Pearson Education Limited Edinburgh Gate Harlow

41. Журнал "Проблемы теории и практики управления" http://www.uptp.ru

Часть 2.


1. Андреева И.В. Организационное поведение. СПб., 2012.

2. Адизес И.К. Развитие лидеров. М., 2008.

3. Адизес И.К. Интеграция. Выжить и стать сильнее в кризисные времена. М.. 2009.

4. Белбин Р.М. Команды менеджеров. М., 2003.

5. Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. М., 2003.

6. Борисова Е.А. Эффективные коммуникации в бизнесе. СПб., 2005.

7. Бэрон Р., Керр Н., Миллер Н. Социальная психология группы. М.-СПб., 2003.

8. Вересов Н.Н. Психология управления. М.-Воронеж, 2006.

9. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. М., 2011.

10. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х. - мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2005.

11. Голубкова О.А., Сатикова С.В. Организационное поведение: теория и практика. СПб., 2013.

12. Грошев И.В,, Юрьев В.М. Менеджмент организационной культуры. М., 2010.

13. Грей К. Организации. Теории, конфликты и менеджеры. Харьков, 2008.

14. Дафт Р. Теория организации. М., 2009.

15. Доценко М. Психология манипуляции. М., 2007.

16. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2007.

17. Зельдович Б.З. Организационное поведение. М., 2008.

18. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. СПб., 2013.

19. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд. СПб., 2011.

20. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности. М., 2006.

21. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2007.

22. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001.

23. Карпов А.В.Психология менеджмента. М., 2008.

24. Карташова Л.В. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 157 с. http://znanium.com/bookread.php?book=209440

25. Козлов В.В. Корпоративная культура. М.. Альфа-Пресс, 2009.

26. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и моделирование. М., 2011.

27. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 2007.

28. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления. М., 2008.

29. Крюков С.В. Организационное поведение: теория и практика. Ростов на/Д., 2006.

30. Лэйхифф Дж.М., Пенроуз Дж.М. Бизнес-коммуникации. СПб., 2001.

31. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ.: Учебник. М.:ИНФРА-М, 2002.

32. Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Адаптация в коллективе или как грамотно себя зарекомендовать. М., 2006.

33. Морозова Г.Б. Психологическое сопровождение организации и персонала. СПб., 2006.

34. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000

35. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М., 2010.

36. Ойстер К. Социальная психология групп. СПб., 2004.

37. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. М., 2009.

38. Организационное поведение в таблицах и схемах. Под ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой. СПб., 2002.

39. Организационное поведение. Хрестоматия. Ред.-сост. Райгородский Д.Я. Самара, 2006.

40. Почебут Л., Чикер В. Организационная социальная психология. СПб., 2000.

41. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова и др. СПб., 2009.

42. Психология менеджмента. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб., 2007.

43. Резник С.Д. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 460 с. - http://znanium.com/bookread.php?book=312901

44. Рогов Е.И. Психология группы. М., 2005.

45. Розанова В.А. Психология управления. М., 2006.

46. Советова О.С. Инновации: трудности и возможности адаптации. СПб., 2004.

47. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М., 2011.

48. Спивак В.А. Организационное поведение. М., 2011.

49. Хасан Б.И., Сергоманов П.А. Разрешение конфликтов и ведение переговоров. М., 2008.

50. Чалдини Р. Психология влияния. СПб., 2013.

51. Чанька А.Д. Команды в современных организациях. СПб., 2011.

52. Шапиро С.А.Организационное поведение. Учебное пособие. М., КНОРУС, 2012.

53. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2007.

54. Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. СПб., 2009

55. Элвессон М. Организационная культура. Х.: 2005.

56. Deborah G. Ancona , Thomas A. Kochan Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes: South-Western College Pub, 2005

57. Daft R.L. Organization Theory and Design. South-Western, Thomson Learning 2007

58. Ivancevich J.M. Konopaske R.L. Matteson M.T. Organizational Behavior and Management. Wiley. 2008.

59. Luthans F. Organizational Behavior. McGraw-Hill Inc 2004.

60. Newstrom J.B. Organizational behavior: human behavior at work. McGraw-Hill, Inc 2006.

61. Organizational Behavior and Public Management (Public Administration and Public Policy) CRC, 430 pages, 1998

62. John R. Schermerhorn, James Hunt, Richard N. Osborn Организационное поведение / Organizational Behavior, Питер, 2004, cерия "Классика MBA", 640 с.



  1. Каталог: data -> 2015
    2015 -> Александрова Лада Анатольевна
    2015 -> Программа дисциплины Теория отраслевых рынков  для направления 080100. 62 Экономика подготовки бакалавра
    2015 -> Программа дисциплины «Иностранный язык»
    2015 -> 1 Область применения и нормативные ссылки
    2015 -> Рабочая учебная программа по социологии лицея Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
    2015 -> Преподаватель: А. А. Абрашкин Число кредитов
    2015 -> Программа дисциплины "Культура России Нового времени"
    2015 -> Программа дисциплины «История» для направления 01. 03. 04 «прикладная математика» подготовки бакалавра


    Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница