Профсоюз благодарит своих друзей


Пострадали учителя лицеев, гимназий и малочисленных школ. Зарплата у них поднялась всего на 1-2 %



страница23/37
Дата17.07.2022
Размер384 Kb.
#162178
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   37
Пострадали учителя лицеев, гимназий и малочисленных школ. Зарплата у них поднялась всего на 1-2 %. Сегодня 327учителей получают персонифицированные доплаты. В сентябре их было 371. За счёт поправок, внесённых горкомом профсоюза и введением корректирующих коэффициентов, удалось выровнять заработную плату у 44 человек.
Совместно с городскими органами по образованию мы разработали рад предложений по корректировке принятых локальных актов по применению повышающих коэффициентов при делении класса на группы, для классов коррекционного обучения. Это позволило повысить заработную плату.
В нынешней ситуации многое зависит от руководителя образовательного учреждения. В тех школах, где своевременно, открыто и гласно была сформирована нормативная база, где профком и весь коллектив вовлечены в принятие решений и осведомлены о всех проводимых мероприятиях и водимых изменениях, царит спокойная, деловая атмосфера. Некоторая напряжённость возникла в связи с большим разрывом в оплате труда учителя, директора и завуча. Разработчики НСОТ первым делом позаботились о высокой зарплате руководителей. В результате директора школ получают в 3-4 раза больше учителя. Мы не против высокой зарплаты директора, мы против низкой зарплаты учителя! Поэтому надо увеличивать размер не только стимулирующей части оплаты труда, но и базовой. А для этого необходимо менять норматив подушевого финансирования. Вернее, совсем от него отказаться! Мнение и профсоюза, и учительской общественности: подушевое финансирование – тормоз реформы. Получилось, что финансирование школ осталось на прежнем уровне, а зарплату надо платить по-новому.


Лидия Балашова, председатель Славгородской территориальной организации профсоюза:

- В г.Славгороде на новую систему оплаты труда перешли девять школ. Начали с анализа соотношения базовой части заработной платы учителей и другого персонала. Соотношение 70 к 30 было только в одной школе. В спешном порядке началось сокращение. Уволили воспитателей групп продлённого дня, оставили по 0,5 ставки лаборантов, социальных педагогов, психологов, библиотекарей, заместителей директоров по воспитательной работе. Сокращение коснулась и технического персонала: кухонных работников, сторожей, уборщиц. И всё равно не вышли на положенное соотношение!


Заработная плата увеличилась в среднем на 17,6%. На сегодняшний день самая низкая зарплата – 4955 рублей, максимальная – 13501 рубль.
Что положительного отмечают в педагогических коллективах?

Каталог: Files
Files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
Files -> Актуальность исследования
Files -> Рабочая программа дисциплины
Files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
Files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
Files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
Files -> Программы
Files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   37




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница