Профсоюз благодарит своих друзей


СОВМЕСТНО ВЫРАБАТЫВАЕМ КОНКРЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ



страница17/37
Дата17.07.2022
Размер384 Kb.
#162178
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   37
СОВМЕСТНО ВЫРАБАТЫВАЕМ КОНКРЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ
ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ

Социальное партнёрство в нашем вузе имеет многолетний опыт. Первый коллективный договор был заключён ещё в шестидесятые годы, почти полвека назад, и несмотря на то, что отвечал принципам иной социальной инфраструктуры – детища социалистического государства – он уже в то время определял основные положения жизни и деятельности трудового коллектива.


В новых социально-экономических условиях существенно изменились, с одной стороны, задачи профессионального союза, а с другой стороны, резко выросла ответственность конкретного работодателя за исполнение норм трудового права.
Очень ценно, что профсоюз совместно с ректоратом вырабатывает конкретные решения по защите прав и интересов работников. Надо отметить, что Министерство образования и науки РФ всё больше внимания уделяет вопросу заключения коллективных договоров в высших учебных заведениях.
В нашем договоре имеется ряд положений, которые помогают решать вопросы оплаты труда, материального и морального стимулирования. Мы уже привыкли и считаем естественным дополнительные выплаты при уходе на пенсию, бесплатные новогодние подарки детям сотрудников, бесплатный отдых в спортивно-оздоровительном лагере «Кононерское», в Белокурихе.
Однако неразрешёнными остаются вопросы закрепления молодых специалистов, оплаты санаторно-курортного лечения сотрудников, приобретения жилья.
Во время работы над проектом коллективного договора мы ещё раз убедились, что он нужен не только коллективу, но и администрации вуза. Это документ, являющийся внутренним законом, обязателен для всех!
В качестве примера выполнения отдельных разделов колдоговора приведу следующие данные.
Дополнительно к федеральным 350 тысячам на повышение квалификации мы добавили из внебюджетных средств 160 тысяч рублей. На приобретение литературы и периодических изданий смогли дополнительно выделить 300 тысяч рублей. Ежегодно около двадцати преподавателей получают медаль «За вклад в развитие образования» и денежную премию в размере оклада. По окончании года осуществляем единовременную доплату их бюджетных средств. В прошлом году – на сумму 7млн. 500 тыс. рублей.
Если в 2007 году на выполнение условий коллективного договора было истрачено около 10 млн., то в 2008 – 16млн. рублей. Сегодня – это самое важное и существенное, что может сделать администрация вуза для своих работников.
В университете реализуется целый ряд социальных программ: медосмотры для работающих во вредных условиях, полная диспансеризация всего коллектива, аренда плавательного бассейна, клуб выходного дня, организация детского летнего отдыха, акции помощи многодетным семьям.
Не хлебом единым жив человек. Мы, осознавая ответственность за достижение возможно максимальной материальной планки работника в довольно стеснённых современных социально-экономических условиях, не забываем и о душе. Спектакли драматического театра для всего коллектива за счёт университета, материальная помощь в проведении юбилейных дней рождения работников, других праздничных торжеств, заседания ректорского клуба, на которых коллектив университета встречается с людьми искусства. Мы неформально относимся к социальному партнёрству с профсоюзной организацией ещё и потому, что мы – образовательное учреждение. И от того, какие отношения в данной сфере будут практиковаться в университете, во многом зависит социальное поведение наших выпускников в педагогических коллективах школ, детских садов, где они будут трудиться.

Валерия Никишаева, ректор Бийского педагогического


государственного университета им. В.М.Шукшина



Каталог: Files
Files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
Files -> Актуальность исследования
Files -> Рабочая программа дисциплины
Files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
Files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
Files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
Files -> Программы
Files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   37




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница