Профсоюз благодарит своих друзей



страница14/37
Дата17.07.2022
Размер384 Kb.
#162178
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   37
Леонид Ивановский:

- Хорошее правило «круглых столов» - не критиковать высказанную точку зрения, а выражать свою собственную. Пусть она будет совершенно противоположной, в этом и ценность разговора. Сегодня прозвучало много несовпадающих мнений. Это хорошо, потому что в каждом из них есть своя правда.


То, что профсоюз преувеличивает опасность тех или иных новаций, а управленческие структуры преувеличивают блага, которые должны наступить – это нормально. Так и должно быть. Возникает баланс: с одной стороны – опасения, с другой – может быть, чуть преувеличенные надежды. «Середина» обязательно поможет подойти к наиболее оптимальному результату.
Главное одно: не дать этим противоположностям, которые в начале пути особенно резки и заметны, превратиться в антагонистические. Нельзя допустить, чтобы социальные противоречия превратились в социальную вражду. Тогда уж точно ничего не построим, не создадим и не улучшим.


У НАС ОБЩИЕ ЗАБОТЫ, И ВАЖНО, ЧТОБЫ МЫ ДОПОЛНЯЛИ
И ПОДДЕРЖИВАЛИ ДРУГ ДРУГА
Я не развожу в разные стороны заботу ректората и профсоюзного комитета по отношению к трудовому коллективу. Проректоры университета, я сам – члены профсоюза. Поэтому говорить о каком-то противостоянии не приходится.
Начну с условий труда, которые за последнее время значительно изменились. Мы имеем возможность делать качественный ремонт, оснащать кафедры и аудитории современным оборудованием. За последний год почти семнадцать миллионов рублей было направлено на улучшение материальной базы университета: отремонтировали тридцать пять учебных и лекционных аудиторий, четыре компьютерных класса, семь лабораторий, спортзал, заменили осветительное оборудование, установили пожарную сигнализацию.
Занимаемся оздоровлением студентов и преподавателей. Все лечебные кабинеты, столовая, вспомогательные помещения санатория-профилактория «Мечта» приведены в соответствие санитарным нормам. В нем ежегодно бесплатно обслуживается 1400 студентов: лечение, трёхразовое питание, отличные условия проживания. За счёт внебюджетных средств мы имеем возможность ежемесячно подлечивать пять-шесть сотрудников и преподавателей.
Круглый год функционируют спортивно-оздоровительный лагерь «Олимп» и лыжная база. Для университетских преподавателей и сотрудников – бесплатно. Стало традицией на базе «Олимпа» организовывать «самодеятельный» дом-отдыха: летом и зимой преподаватели вместе с семьями имеют возможность отдохнуть на природе. Все расходы по питанию, доставке, условиям проживания берёт на себя университет, а организационные вопросы – профком.
В 2008 году провели аттестацию 120 рабочих мест. По её результатам преподавателям и сотрудникам производятся доплаты за работу во вредных условиях труда.
Ректорат оказывает материальную помощь при подготовке к защите кандидатских и докторских диссертаций. Несмотря на то, что провозглашается бесплатность получения званий, под различными видами и формами деньги с защищающихся берутся. Третью часть расходов берёт на себя университет безвозмездно, оставшуюся часть преподаватель возвращает через год.
Владимир Лопаткин, ректор Барнаульского
государственного педагогического университета

Каталог: Files
Files -> Методические рекомендации «Организация исследовательской деятельности учащихся»
Files -> Актуальность исследования
Files -> Рабочая программа дисциплины
Files -> Программа курса предназначена для учащихся 9-11 класса и рассчитана на 128 часов. Периодичность занятий 1 раз в неделю по 4 учебных часа
Files -> Предоставление максимально широкого поля возможностей учащимся, ориентированным на высокий уровень образования и воспитания, с учетом их индивидуальных потребностей
Files -> Методические рекомендации по организации исследовательской и проектной деятельности младших школьников
Files -> Программы
Files -> Выпускных квалификационных работ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   37




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница