Проект долгосрочной стратегической структуры по развитию потенциала в поддержку осуществления глобальной рамочной программы в области биоразнообразия на период после 2020 года


Таблица 2. Мероприятия по анализу, развитию, использованию и сохранению потенциала на каждом уровне



страница8/26
Дата25.07.2022
Размер0,49 Mb.
#168177
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   26
Таблица 2. Мероприятия по анализу, развитию, использованию и сохранению потенциала на каждом уровне

УРОВЕНЬ ↓

АНАЛИЗ

РАЗВИТИЕ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

СОХРАНЕНИЕ

БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ

Анализ пробелов в области обеспечения благоприятных условий

Разработка соответствующей политики, законов и нормативных актов

Осуществление и обеспечение соблюдения законов и нормативных актов

Обзор, адаптация и обновление политики, законов и нормативных актов

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ

Анализ организационного потенциала и готовности к преобразованиям

Создание эффективных структур, процессов и процедур

Интеграция структур, а также практическая реализация процессов и процедур в повседневной работе

Адаптация структур, процессов и процедур
Назначение квалифицированных специалистов инструкторами

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ

Выявление потребностей в подготовке отдельных сотрудников организации

Формирование соответствующих необходимых навыков, знаний, профессиональных качеств и установок

Применение навыков, знаний и профессиональных качеств на рабочем месте

Стимулирование существующих экспертных знаний, предотвращение утраты потенциала в связи с текучестью кадров, содействие передаче навыков и знаний в рамках учреждений

Источник: Секретариат по созданию потенциала государственного сектора Руанды (2011 год), в настоящее время – Совет по развитию потенциала и службы занятости.

  1. На основании вышеприведенной таблицы может создаться неверное впечатление, что развитие потенциала представляет собой линейный процесс с определенной конечной точкой, на самом же деле развитие потенциала – это непрерывный и итеративный процесс, предполагающий постоянные циклы обратной связи и гибкость для принятия и пересмотра новых стратегий (см. график 2). Использование вновь созданного потенциала может привести к дальнейшему развитию потенциала, поскольку осуществление и практическая работа ведут к углублению понимания и развитию профессионализма.




Каталог: doc -> 0fa3
doc -> Тема опыта: «Реализация системно-деятельностного подхода в обучении географии как средства развития личности»
doc -> Органах местного самоуправления
doc -> Программы
doc -> Информация об опыте 2
doc -> Работы с одаренной молодежью
doc -> Общие положения Нормативные документы для разработки ооп бакалавриата по направлению подготовки 050100 «Педагогическое образование»
doc -> Образовательная программа основного общего образования гоу спо яо борисоглебского политехнического техникума
doc -> Пояснительная записка Содержание и контекст Методы обучения
0fa3 -> Курсовая работа по дисциплине: Психология личности кризис взрослости бубликова Ирина Сергеевна


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   26




База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница