Примерный перечень тем



Скачать 166,5 Kb.
страница1/17
Дата08.10.2019
Размер166,5 Kb.
ТипПрограмма
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Синергия»
Контрольно-курсовое задание


Дата




код

201__г.
















Дисциплина

Управление человеческими ресурсами










Программа

МВА

(дистанционная форма обучения)





ОТЗЫВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Положительные стороны работы:

Недостатки работы:

Оценка ________баллов

Преподаватель _____________________________________________








Труфанов Ю.А., группа ДО-162
Описание задания

Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.

Распределение баллов следующее:

Задание 1 – 9 баллов максимум.

Задание 2 (исследовательский проект) – 40 баллов максимум.
Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название файла:

ККЗ_УЧР_ФамилияИО_номер группы.
Задание 1


  1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?

Основные принципы кадровой политики на предприятии под управлением ИП Труфанов Ю.А.:




  1. Партнерство: работники и менеджеры разделяют ответственость акционеров за результаты деятельности компании, HR и менеджеры солидарно отвечают за эффективность сотрудников



  2. Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница