Представления о профессиональной карьере в контексте жизненного пути по направлению подготовки


Третий этап. Изучение представлений о жизненном пути



Скачать 462,47 Kb.
страница8/18
Дата13.01.2021
Размер462,47 Kb.
ТипОсновная образовательная программа
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   18
Третий этап. Изучение представлений о жизненном пути.

На данном этапе было проведено полноценное исследование, в котором принимали участие представители различных профессий и возрастов. В качестве основного инструмента по актуализации жизненного пути испытуемыми была использована порождающая игра «Жизнь и судьба». Помимо этого инструментария были использованы различные методики:



  1. Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей (Метод парных сравнений В.В. Скворцова);

  2. Методика Шварца для изучения ценностей личности;

  3. Методика диагностики ценностных ориентаций в карьере «Якоря карьеры» (Э.Шейн, перевод и адаптация В.А.Чикер, В.Э.Винокурова);

Выбор первых двух методик был осуществлен по рекомендации кандидата психологических наук, научного руководителя опытно-экспериментальной работой в ГБОУ СОШ № 367 города Санкт-Петербурга Яковлева Виталий Анатольевича. Виталий Анатольевич занимается изучением метафоры жизненного пути в психотерапии детей. На начальных этапах исследования он предположил, что «исследуя ценности и стремления различных слоев населения с помощью игры «Жизнь и судьба» и содействуя порождению новых, конструктивных ценностей и способностей к их созданию следует принимать во внимание взаимосвязь ценностей и потребностей». Поэтому и был остановлен выбор на методике диагностики степени удовлетворенности основных потребностей, потому что она дает нам представление о тех мотиваторах, которые человек задействуете в своей жизни. На основе процедуры сравнения мы получаем знание о потребностях, которые помогут эффективно выстраивать собственную мотивацию. В результате прохождения методики испытуемыми мы получаем список мотивирующих их в данный момент потребностей, а также список удовлетворенных и частично удовлетворенных потребностей, которые в данный момент не играют решающую роль в их активности. В качестве методики по определению ценностей был выбран опросник Шалома Шварца, состоящий из двух частей и предназначенный для изучения ценностей, идеалов и убеждений, оказывающих влияние на человека. Также нами был выбран популярный метод для диагностики ценностной составляющей профессиональной деятельности, а именно опросник «Якоря карьеры» Шейна (перевод и адаптация В.А.Чикер, В.Э.Винокурова).

Исследование было выстроено таким образом, что участники после проведения порождающей игры проходили психологическое тестирование для выявления их индивидуальных и общественных ценностей, их основных потребностей и ценностных ориентаций в карьере. Данный этап был необходим для формирования представления о личностных характеристиках испытуемых и их психологических характеристик. Использованные методики являются наиболее подходящими для проверки сформулированных на основании литературного обзора и пилотажного исследования гипотез.



Каталог: bitstream -> 11701
11701 -> Модели манипуляторов для автоматизации сборочных операций кулаков Феликс Михайлович д т. н., профессор
11701 -> Problems of professional motivation of employees in the sphere of education on the example of a pedagogical collective Выпускная квалификационная работа по направлению
11701 -> Личностные особенности влияющие на успешность спортсменов при экстремальных нагрузках
11701 -> Результаты эмпирического исследования связи учебной мотивации и профессиональной идентичности студентов
11701 -> Основная образовательная программа «общая психология и психология личности»
11701 -> Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология
11701 -> Основная образовательная программа «Общая психология и психология личности»
11701 -> Кафедра эргономики и инженерной психологии
11701 -> Родительские установки и образ ребенка у взрослых в связи с их психологическим благополучием


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   18


База данных защищена авторским правом ©psihdocs.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница